Taalla porukka puhuu asioista mista ei tieda yhtaan mitaan!!!
Ensinnakin paperimiehet eivat pyyda lisaa liksaa vaan tyonantaja vaatimukset ovat esim seuraavat:
1. Juhannus- ja jouluseisakit pois
2. Lomien pilkkominen
3. Sairaslomille lahdettaessa parin paivan karenssi
1. Paperityontekijat kuten eivat muutkaan tyontekijat eivat halua luopua tarkeista perhelomistaan. Paperiliitto pitaa tyontekijoiden puolia, etta tyontekijat edelleenkin saisivat lomailla perheen parissa.
2. Kuka nyt haluaisi etta jo entisestaan lyhyt 3 viikon loma pilkoittaisiin viela lyhyempiin patkiin.
3. Eli jos sairastut niin olet 2 paivaa palkatta. Eihan siina ole mitaan jarkea. Aiheuttaa vaan sen etta sitten mennaan sairaana toihin.
Tarkeinta on nyt kuitenkin tajuta etta paperiliitto ei ole vaatimassa lisaa palkkaa, vaan koittaa pitaa yllamainittuja etuja tyontekijoilla, mika minun mielesta on ihan asiallista.
Sitten kun porukalla ei ole mitaan kasitysta paperin valmistuksesta. Kyseessa ei ole mikaan elektroniikkalinjaa vastaava valmistusprosessi. Paperikoneella seurataan satoja muuttuvia suureita ja kaikki on hallittava yhta-aikaa. Ja se mika siita tekee viela hankalamman on se etta kaikki vaikuttaa kaikkeen. Eli kyseessa on koko ajan tapahtuva eri muuttujien optimointi.
Sitten viela pari sanaa vakansseista. Aina puhutaan vain koneenhoitajien palkoista. Koneenhoitaja ei ole mikaan siivouskoneen hoitaja vaan ohjaa paperikonetta ja tekee tarvittavia muutoksia hallintasuureisiin. Koneenjoitajia ei ole yhdella koneella kuin 1 jokaisessa vuorossa seka lisaksi on 1 varakoneenhitaja jokaisessa vuorossa. Loppuosa tyontekijoista tekee tyotaan noin 40% pienemmalla palkalla. Ja sekin olisi hyva tiedostaa etta itse paperikoneella ei ole toissa kuin 4-5 tyontekijaa riippuen siita onko kyseessa paallystavaa paperia valmistava kone vai ei...
Ottakaa asioista selvaa ennen kuin kinaatte mistaan!!!
Eihan tamakaan nyt ihan taydellinen tarina ollut, mutta tiedan kylla mista puhun.
Ensinnakin paperimiehet eivat pyyda lisaa liksaa vaan tyonantaja vaatimukset ovat esim seuraavat:
1. Juhannus- ja jouluseisakit pois
2. Lomien pilkkominen
3. Sairaslomille lahdettaessa parin paivan karenssi
1. Paperityontekijat kuten eivat muutkaan tyontekijat eivat halua luopua tarkeista perhelomistaan. Paperiliitto pitaa tyontekijoiden puolia, etta tyontekijat edelleenkin saisivat lomailla perheen parissa.
2. Kuka nyt haluaisi etta jo entisestaan lyhyt 3 viikon loma pilkoittaisiin viela lyhyempiin patkiin.
3. Eli jos sairastut niin olet 2 paivaa palkatta. Eihan siina ole mitaan jarkea. Aiheuttaa vaan sen etta sitten mennaan sairaana toihin.
Tarkeinta on nyt kuitenkin tajuta etta paperiliitto ei ole vaatimassa lisaa palkkaa, vaan koittaa pitaa yllamainittuja etuja tyontekijoilla, mika minun mielesta on ihan asiallista.
Sitten kun porukalla ei ole mitaan kasitysta paperin valmistuksesta. Kyseessa ei ole mikaan elektroniikkalinjaa vastaava valmistusprosessi. Paperikoneella seurataan satoja muuttuvia suureita ja kaikki on hallittava yhta-aikaa. Ja se mika siita tekee viela hankalamman on se etta kaikki vaikuttaa kaikkeen. Eli kyseessa on koko ajan tapahtuva eri muuttujien optimointi.
Sitten viela pari sanaa vakansseista. Aina puhutaan vain koneenhoitajien palkoista. Koneenhoitaja ei ole mikaan siivouskoneen hoitaja vaan ohjaa paperikonetta ja tekee tarvittavia muutoksia hallintasuureisiin. Koneenjoitajia ei ole yhdella koneella kuin 1 jokaisessa vuorossa seka lisaksi on 1 varakoneenhitaja jokaisessa vuorossa. Loppuosa tyontekijoista tekee tyotaan noin 40% pienemmalla palkalla. Ja sekin olisi hyva tiedostaa etta itse paperikoneella ei ole toissa kuin 4-5 tyontekijaa riippuen siita onko kyseessa paallystavaa paperia valmistava kone vai ei...
Ottakaa asioista selvaa ennen kuin kinaatte mistaan!!!
Eihan tamakaan nyt ihan taydellinen tarina ollut, mutta tiedan kylla mista puhun.
Vastaukset 22
Vanhimmat
vaatii lisää palkkaa...
Tupoa myötäilevät korotukset on haussa.
Se on kyllä totta, että älytöntä puhua koneenhoitajien palkoista, kun parikymmentätuhatta paperiliittolaista tekee jotain muuta vakanssia.
Asiassa on toinenkin puoli.
Hyvinä vuosina paperiliitto saneli ehdot, kun tehtaitten seisottaminen olisi tullut kalliiksi.
Nyt tehtaitten seisottaminen ei maksa paljon paskaakaan, nyt vaihdettiin osia.
Lisäksi tässä on hyvä tilaisuus kyykyttää heinäseiväshallitusta. Mitä menivät pistämään firmoille tuplaverotuksen.
Joo...
Elikkas nyt tehtaat on suljettuina tyonantajan paatoksesta. Jos joku on seurannut alalla tapahtuvia asioita niin paalimmaisena tulee mieleen paperin hinnankorotukset. Ei tarvi olla kovinkaan fiksu etta ymmartaa yhteyden, vahemman tuotantoa ---> korkeammat paperihinnat.
Ylikapasiteettia on niin paljon, että Stora Enson ja UPM:n ulkomaiset tehtaat pystyvät toimittamaan ainakin ison osa sitä paperista mikä saadaan myytyä.
Nykyisellä hinnalla tehtaat Suomessa eivät vaan kannata, seisokista voi olla jopa selvää säästöä.
Nyt saneerataan ja neuvotellaan sopimukset uusiksi hyviä aikoja odottamaan. Esimerkiksi joulu- ja juhannusseisokkien poisto tuo muutaman prosentin verran lisäkapasiteettia ilmaiseksi.
Pitää seistä aika kauan jos pystyy ajamaan Suomen paperitilaukset.
Kyllä se on helppo aina tarjota vaihtoehtoa kun ei älyä tilannetta!!!!
Tietokoneet sen valvonnan tekee.
Paperimiehen perse nousee korttiringistä vasta kun pillit on soineet hyvän aikaa ja vuoromestari arasti vihjailee, että pitäis mennä katsoon mikä sen katkon tälläkertaa aiheutti.
Sen laadunkin vahtii paperimiesten puolesta ihan muuta henkilöt. Ennen taisi rullamies joutua näytteen lähettämään labraan putkipostilla mutta sekin kai nykyään hoituu automaattisesti.
Vai onko koko labraa enää olemassakaan, taitaa sekin olla korvattu automaatilla.
Jos laji ei ole kohdallaan, syyn selvittää kylläkin ihan joku muu kuin paperimies.
Juopottelunko takia sait potkut?
No ei ole ihme etta nyt puhuu entinen paperimies...
Kirjoitinko saaneeni potkut?
Onko kännätessä mennyt jo lukutaitokin?
Ei tuollaista katkeruutta muuten olisi tullut, jos et olisi saanut potkuja.
Vieläkö yövuorossa ehtii rauhassa nukkumaan, jos rata ei katkea?
En tiedä mitä ole edellisessä elämässä sitten tehnyt jos mielestäsi kaikki toimii niin automaattisesti että säätö säätää säätöä, joku senkin valitsee mihin pyritään (näin yksikertaisin esimerkein).
Ongelmatilanteet on luokkansa erikseen jolloin pitää jo kyetä selvittämään ongelman aiheuttaja ja pyrkiä esim. käsisäätöisesti vaikuttamaan laatuun.
On kyllä niitäkin jotka eivät tajua työskennellessään näistä hölkäsen pöläystä.
Vuoromestarit nyt ei tiedä/uskalla tehdä yhtään mitään vaan sinnitellään nyt tämä oma vuoro varovasti loppuun. Näin kokemuksesta voin kertoa että joskus on naurussa pitelemistä.
että ei paperitehtaasta joudu pois juopottelun takia. Suojatyökeskus.
Onko tehtailla hiljattain lakkoiltu sen vuoksi, että
automaatista loppuu sämpylät ?
Mikään ei ole niin tärkeää kuin paperiliittolaisen lauanantaisauna, iltapano klo 22.18, aamupano klo 07.05, ruokailu n. klo 11.00, ...
Jos rutiinit ja juhannukset ja joulut häiriintyy töistä kovinkin vakavasti, niin erotkaa ihmeessä sellaisesta työpaikasta. Työttömänä olisi aikaa olla perheen seurassa ainaisesti eikä rutiinitoimet kärsisi yhteiskunnan takia.
Itse olette pilanneet sairaslomakäytännöt käyttämällä väärin lomaoikeuksia. Olette härskisti uunottaneet työnantajaa ja muita työntekijöitä "sairastelemalla" perusteettomasti.
Tiedätte itse hyvin, että sairaslomaa otetaan kun tulee hyvät ilmat tai muuten vituttaa töihin lähtö.
Sakkilaiset osaa tämän luikuroinnin.
Kyseenalaistatko suomalaisten lääkäreiden etiikan vai mihin perustat väitteesi "sairastelusta"?
Kyllä meillä pitää olla LÄÄKÄRIN todistus poissa olosta ei kelpaa esim. terveyden hoitajan ei ne lääkärit huvikseen sairaslomaa kirjoita.Tietenkin jos olet siinä onnellisessa asemassa että puhelinsoitto riittää niin mikäpä siinä.Olen satavarma että on sinuakin joskus vituttanut töihin lähtö ei varmasti ole ongelma ainoastaan paperitehtaassa!
Jos mua potuttas lähtee aamulla duuniin, niin en kyllä lähtis ollenkaan.
1. Juhannus- ja jouluseisakit pois
Normaali käytäntö muilla prosessiteollisuuden aloilla
2. Lomien pilkkominen
Työaikalaki/Työturvallisuuslaki: yksi vähintään 2 viikon lomajakso oltava
3. Sairaslomille lahdettaessa parin paivan karenssi
Nykyinen Työsopimuslaki estää tällaisen sopimuksen tekemisen
Takertuisin mielellään vielä kohtaan 2. "Kolmen viikon loma" on todellisuudessa yksi vuoronkierto ja pitkikset kumpaankin päähän, eli 26 päivää. Eikös se ole 2 päivää vaille neljä viikkoa? Mielestäni on väärin puhua 3 viikon lomasta jos se todellisuudessa on liki 4 viikkoa.
Joku vuosi sitten Imatralla Kaukopään tehtailla paperin ammattiosasto järjesti yhden päivän seisauksen. Syynä oli se, ettei saanut enää autolla ajaa tehtaan vierelle. Piti jättää autot kauemmas parkkipaikalle.
Parkkipaikkajärjestelyt tehtiin turvallisuussyistä. Ettei kaikenmaailman siviiautoja pyörisi tehtaan pihalle. No tämä ei käynyt paperilaisille. Vaikka muuten ovat muka aina niuhottamassa ja ruikuttamassa turvallisuusasioista.
Onks sull näppäimistön ä-kirjaimet rikki?