Kokonaispalkkaus

Silloin tuo maksuton ylityö toteutuu.
Minulla oli 1967 viimeeksi oikeus ylityökorvaukseen.
Sen jälkeen viimeiseen pätkäsuhteeseeni saakka 2001 olin useissa työsuhteissa kokonaispalkkauksella. Tehtävät ja olosuhteet määrittivät työajan.
Tyypillinen tilanne oli se, että tehtaalla ennen klo 7:ää. Pois joskus klo 18 tienoissa. Useimpina iltoina vaihtelevia jaksoja asioiden käsittelyä.
Aina vaan ylityöt ilmaiseksi. Totta puhuen, minun työaikaani ei ollut määritetty.
Vastuualue, tehtävä, tulos ratkaisivat.
Kun pidin lomaa niin tietenkään en pätkätöissä saanut mitään lomakorvausta.
Vakituisissa työsuhteissa se puoli kyllä hoitui.
2518
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

minkäs ikäinen oikein olet kun jo vuonna 1967 olit työelämässä mukana. Eläkkeellähän sun pitäisi kaiken järjen mukaan jo olla. Kokonaispalkkaus on helposti ansa tavalliselle insinöörille.Ylitöitä teetetään herkästi jos semmoisen sopparrin mennyt tekemään. Ennen kokonaispalkkaus oli enempikin johtajien palkkaussysteemi. Samassa tehtaassa yhden työnantajan palveluksessa oleminen vuosikymmeniä on mun mielestä ihan dorkan hommaa.

Äänestä
  • Olen nyt 80v ja ollut "eläkkeellä" 28 vuotta ja siitä ajasta täyslaiskana 23 vuotta.
    1957 jälkeen alkuun kesälomat silloin täyttä työpäivää tehden ja myöhemmin paikkakuntia ja valtioita vaihtaen yhteensä noin 20 eri työpaikkaa
    "Kauluspuuhissa" 7 eri työnantajaa useilla paikkakunnilla. Perusteollisuuden suuryrityksen osastopäälliköiden tehtävistä pk-yritysten tuotantopäälliköksi ja yhden, kahdella paikkakunnalla toimivan toimiusjohtajaksi.
    Paikkakuntien vaihdot olivat helppoja. Uusi työnantaja järjesti ja kustansi aina muuttokuljetuksen ja kaksi muuttomiestä.
    Vaimoni oli työskennellyt kaupan kassalla ja mennessämme naimisiin oli minun aloituspalkkani 4 x vaimon täyden työajan palkka tavaratalon rautaosaston konttorissa ykstyisrakentajien laskuttajana.
    Vaimo voi huoletta olla kotona ja muttaa mukana lapsen ja lasten kanssa.

    Mutta ei tullut ylityökorvauksia! En tosin odottanutkaan. Lomailin silloin kun työtilanne salli. Lomien kestot yleisten sopimustan mukaan paitsi yhdessä pk-firmassa jossa vain tulos ratkaisi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Silloin tuo maksuton ylityö toteutuu.
Minulla oli 1967 viimeeksi oikeus ylityökorvaukseen.
Sen jälkeen viimeiseen pätkäsuhteeseeni saakka 2001 olin useissa työsuhteissa kokonaispalkkauksella. Tehtävät ja olosuhteet määrittivät työajan.
Tyypillinen tilanne oli se, että tehtaalla ennen klo 7:ää. Pois joskus klo 18 tienoissa. Useimpina iltoina vaihtelevia jaksoja asioiden käsittelyä.
Aina vaan ylityöt ilmaiseksi. Totta puhuen, minun työaikaani ei ollut määritetty.
Vastuualue, tehtävä, tulos ratkaisivat.
Kun pidin lomaa niin tietenkään en pätkätöissä saanut mitään lomakorvausta.
Vakituisissa työsuhteissa se puoli kyllä hoitui.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu