Oikaisen ja selvitän muutamia keskusteluissa ilmaantuneita asioita (mallia rautalanka).
Kysymys ei ole enää TUPO:n hyväksymisestä. Paperiliittolaisille on jotenkin annettu propagandan kautta se käsitys, että 'kumma on, kun tilanne on tämä, vaikka olisimme hyväksyneet TUPO:n'.
Työnantaja on esittänyt vaatimuksen PL:lle. Sillä on oikeus siihen. Vaatimuksista on neuvoteltu syyskuusta lähtien. Nyt on siis muustakin kysymys kuin TUPO:sta ja sen hyväksymisestä.
Ja sitten tuottavuudesta. Tuottavuus jaetaan yleensä kolmeen lajiin: työn tuottavuuteen, pääoman tuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen.
Työn tuottavuus kertoo, kuinka paljon tuotantoa saadaan aikaan käytettävissä olevalla työvoimalla.
Pääoman tuotavuus kertoo, miten paljon pystytään tuottamaan käytössä olevilla pääomilla. Työn ja pääoman tuottavuus ovat sidoksissa myös toisiinsa: korvaamalla työtä esimerkiksi automaatiolla voidaan päästä suurempaan työn tuottavuuteen mutta pääoman tuottavuus voi laskea (olettaen, että pääoman rajatuottavuus on laskeva).
Kokonaistuottavuus kertoo, kuinka paljon tuotantoa on yhteenlaskettuja panoksia/tuotannontekijöitä kohti. Kokonaistuottavuus ilmaisee sitä tuottavuuden osaa, jota työn ja pääoman tuottavuudella ei voida määrittää. Kokonaistuottavuus kuvaa tuotoksen määrän suhdetta kaikkien tuotantopanosten yhteenlaskettuun määrään. Kokonaistuottavuuden kasvuun vaikuttavat siis muun muassa teknologinen kehitys, koulutus ja tehokas organisointi.
Sellu/paperiteollisuudessa työn tuottavuus on suuri. Työvoimakustannukset ovat pienet kaikista kustannuksista, n. 10%. PL viittaakin usein tuottavuudesta puhuessaan työn tuottavuuteen.
Sellu/paperiteollisuuden tuottavuudesta puhuttaessa kannattaa puhua mieluumminkin pääoman tuottavuudesta tai kokonaistuottavuudesta, koska pääomainvestoinnit ovat valtavia. Jotta tuottavuus olisi mahdollisimman suuri, on pääomista otettava mahdollisimman suuri hyöty irti. Tämä tarkoittaa sitä, että laitosten tulisi pyöriä jatkuvasti, ilman turhia seisokkeja. Vaikka esim. jouluna tulee henkilöstölle maksaa korkeampaa palkkaa, esim. kolminkertaista, siitä huolimatta pysähtymätön tuotanto lisää kasvattaa pääoman ja kokonaistuottavuutta.
Tuottavuuden laskelmissa käytetään yrityksen voittoa. Tästä saadaan osin edelleen johdettua laskelmat sijoitetun pääoman tuotolle. Ja tuottavuuden lisääminen vaikuttaa edelleen yrityksen arvon nousemiseen sekä mahdollisten yrityksen jakamien voittovarojen eli osinkojen nousemiseen. Osakesijoittajat tarkastelevat minkälaisen tuoton saavat sijoittamalleen rahalle osakkeen arvon noustessa ja/tai yrityksen jakaessa voittovaroja osakkeenomistajille.
Kysymys ei ole enää TUPO:n hyväksymisestä. Paperiliittolaisille on jotenkin annettu propagandan kautta se käsitys, että 'kumma on, kun tilanne on tämä, vaikka olisimme hyväksyneet TUPO:n'.
Työnantaja on esittänyt vaatimuksen PL:lle. Sillä on oikeus siihen. Vaatimuksista on neuvoteltu syyskuusta lähtien. Nyt on siis muustakin kysymys kuin TUPO:sta ja sen hyväksymisestä.
Ja sitten tuottavuudesta. Tuottavuus jaetaan yleensä kolmeen lajiin: työn tuottavuuteen, pääoman tuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen.
Työn tuottavuus kertoo, kuinka paljon tuotantoa saadaan aikaan käytettävissä olevalla työvoimalla.
Pääoman tuotavuus kertoo, miten paljon pystytään tuottamaan käytössä olevilla pääomilla. Työn ja pääoman tuottavuus ovat sidoksissa myös toisiinsa: korvaamalla työtä esimerkiksi automaatiolla voidaan päästä suurempaan työn tuottavuuteen mutta pääoman tuottavuus voi laskea (olettaen, että pääoman rajatuottavuus on laskeva).
Kokonaistuottavuus kertoo, kuinka paljon tuotantoa on yhteenlaskettuja panoksia/tuotannontekijöitä kohti. Kokonaistuottavuus ilmaisee sitä tuottavuuden osaa, jota työn ja pääoman tuottavuudella ei voida määrittää. Kokonaistuottavuus kuvaa tuotoksen määrän suhdetta kaikkien tuotantopanosten yhteenlaskettuun määrään. Kokonaistuottavuuden kasvuun vaikuttavat siis muun muassa teknologinen kehitys, koulutus ja tehokas organisointi.
Sellu/paperiteollisuudessa työn tuottavuus on suuri. Työvoimakustannukset ovat pienet kaikista kustannuksista, n. 10%. PL viittaakin usein tuottavuudesta puhuessaan työn tuottavuuteen.
Sellu/paperiteollisuuden tuottavuudesta puhuttaessa kannattaa puhua mieluumminkin pääoman tuottavuudesta tai kokonaistuottavuudesta, koska pääomainvestoinnit ovat valtavia. Jotta tuottavuus olisi mahdollisimman suuri, on pääomista otettava mahdollisimman suuri hyöty irti. Tämä tarkoittaa sitä, että laitosten tulisi pyöriä jatkuvasti, ilman turhia seisokkeja. Vaikka esim. jouluna tulee henkilöstölle maksaa korkeampaa palkkaa, esim. kolminkertaista, siitä huolimatta pysähtymätön tuotanto lisää kasvattaa pääoman ja kokonaistuottavuutta.
Tuottavuuden laskelmissa käytetään yrityksen voittoa. Tästä saadaan osin edelleen johdettua laskelmat sijoitetun pääoman tuotolle. Ja tuottavuuden lisääminen vaikuttaa edelleen yrityksen arvon nousemiseen sekä mahdollisten yrityksen jakamien voittovarojen eli osinkojen nousemiseen. Osakesijoittajat tarkastelevat minkälaisen tuoton saavat sijoittamalleen rahalle osakkeen arvon noustessa ja/tai yrityksen jakaessa voittovaroja osakkeenomistajille.
Vastaukset 4
Vanhimmat
PL liittokokous päättänyt ,että JJ voi käydä. Nyt siis arvioidaan mikä on se vastine. Näinhän se pitää mennäkkin ,mutta TA ei tarjoa näistä mitään vaan päinvastoin. Siinä SE:
Ymmärrän jos firmalla menee huonosti ja joudutaan karsimaan palkkakustannuksista että työpaikat säilyis, mutta nää paprufirmat kun tahkoo hirveitä voittoja ja nostelee johtajien palkkoja niin minkä ihmeen takia pitäs sen tuloksen tekijän ansioita heikentää?
Olis vissiin sittenkin pitänyt taiteilla kirjoitus muovailuvahasta....
kun et itsekään ymmärrä niitä.Pitääkö suomalaisen duunarin maksaa epäpätevän johdon aiheuttamat tappiot.Nämä tehtaitten johtajat,ostivat 2000 jälkeen ylihinnalla ulkomailta tehtaita.Kun osoittautuivat huonoiksi sijoituksiksi,niin homma yritetään paikata taas suomalaisen selkänahasta.Katsele tilastoja sieltä se selviää.