Palkka- ja palkkiotulojen mediaani oli 3 822 euroa kesäkuussa, kertoo Tulorekisterin palkat ja palkkiot -tilastomme.
Vaadi palkaksi vähintään 3822 euroa/kk
Anonyymi-ap
35509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
Vaatia voi aina ja kun on perustelut, niin monta kertaa vaatimuksessaan onnistuukin.
Se, että joku tienaa jotakin, ei ole mikään peruste.
Tietenkin yleinen palkkataso ja elintaso on peruste kohtuulliselle palkalle. Jäikö peruskoulun yhteiskuntaoppi lukematta?
Yhteiskuntaoppi?! Okei....
Yleinen palkkataso voi olla peruste mutta elintaso ei ja ei tuolla yleisellä palkkatasollakaan kovin pitkälle pötkitä. Vaikka mediaanipalkka olisi mitä, ei se vaikuta siihen mitä esim. kaupan alalla maksetaan tai mitä lääkäri tienaa.
Yleinen palkkataso vaikuttaa nimenomaan kaikkeen. Esim. eri TESsien palkkatasojen sopimukset on sidottu toisiinsa. TES neuvottelujen parustana on aina yleinen palkkataso eli muiden palkka. Lisäksi kyse on kilpailusta. Jos haluat saada työntekijän, niin palkan on oltava yleisellä tasolla kilpailukykyinen verrattuna muihin palkkoihin. Palkka on osa markkinataloutta ja kilpailutekijä, joka seuraa tuotteiden ja palveluiden hinnoittelua ja saatavuutta.
Kun mediaanipalkka on yli 3800, niin on turhaa ja typerää kuvitella saavansa työntekijoitä esim. 2000€ kuukausipalkalla. Ei tietenkään saa, koska naapurifirma maksaa enemmän.
Oletko tutustunut palkkatasoihin eri ammateissa? 2000 on perustoimistotyössä, kaupan alalla ja siivoustyössä jo hyvä palkka. Ravintola- alalla ja muissa vastaavissa tehdään pääsääntöisesti osa-aikatyötä eli ollaan töissä, silloin kun on työtehtäviä.
Voihan sitä yrittää perustella palkkatoivettaan sillä, että SUomessa mediaanipalkka on sen ja sen verran, ei taida auttaa, jos alalla mediaanipalkka on esim. 2200
Työehtosopimukset kertovat toisella tavoin. Esim. kaupanalan vähimmäispalkka on ensimmäisenä päivänä 11,05€/h. Kokeneille 13,68€/h. Lisäksi kaikille maksetaan:
Iltalisä 4,00€/h, marras, joulukuussa 8€/h
Yölisä 6,01
Kylmähuonelisä +5%
Lauantailisä 5,27
Niiden päälle tulee kaikille henkilökohtaiset palkanlisät 4, 8, 12 tai 16%.
Näiden lisäksi viikossa 37,5 tuntia ylittävästä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.
Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.
🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒
😍 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17959804p
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Mikäpäs siinä. Saa vaatia. Se on oikeus. Mitä olet valmis antamaan työpanosta ja osaamista jos tuollaisella palkalla sinut otetaan töihin. Riippuen alasta työnantajalla on kykyä maksaa mainitun tasoinen palkka tai sitten ei. Rahat yritys saa pääsääntöisesti asiakkailta palkanmaksuun ja muihin menoihinsa,
Asiakkaan ostohaluista ja rahavaroista se tietenkin riippuu. Liian kallis tai heikkolaatuinen jää asiakkailta hankkimatta. Silloin rahavirtaa ei tule firman kassaan
Työnantaja on vain osaamaton, laiska ja tyhmä, jos firmalla ei ole varaa maksaa kunnollista palkkaa.
Siis jos paikkakunnalla on useita palveluntarjoajia joista yksi polkee hintoja niin mitä toisten firmojen omistajien pitäisi tehdä?
Nostaa hintoja?
Tehdä bisnestä tappiolla?
Käydä ampumassa kilpailija???
Sopeuttaa menoja?
Itse olin yrittäjänä alalla jossa aikoinaan ei ollut muita kilpailijoita.
Maksoin työntekijälle 55% laskutettavasta myynnistä.
Kilpailun myötä palkkaosuus lasku pikkuhiljaa 45%.
Sitten työntekijöiden tuottavuuden lasku (uudet työntekijät) pienensi entisestään palkkaosuutta kunnes lopulta lopetin kokonaan.
Tappiolla ei kannattanut pyörittää.
Tuollaisiin paskapuljuihin ei ole mitään järkeä etsiä koko ajan kusetettavaksi työntekijöitä. Yrittäjä voi tehdä työt yksin.
Duunari tekee TES mukaisella palkalla!
Vaatimuksia ei noteerata ja jos usein alkaa vaatimaan niin työtehtävät muuttuvat alempaan palkkaluokkaan eli palkkaa korjataan alaspäin palkkaryhmän mukaan.
Miten voi tehdä tessin mukaan kun mikään ammattiliitto ei ole edustettuna työpaikalla ja työnantaja rellestää villinä ja vapaana?
Näin juuri!
Itsekin olen jo pitkään KVTESin alla tehnty töitä, ja aina kun esihenkilö pyytää tehdä jotain ylimääräistä työtä joka ei kuulu työsopimuksessa mainittuihin työtehtäviini, jää ne työt tekemättä koska siitä ei makseta ylimääräistä. :-D
Kaikki voittaa!
Työsopimuksessa sovitaan palkka. Duunarin ei tarvitse noudattaa TESsiä. Se on vapaaehtoista.
Myös työntekijä voi olla villi ja vapaa. Ei työntekijän tarvitse noudattaa tessiä, vaikka työpaikalla olisi ammattiliitto edustettuna. Tes on AINA vapaaehtoinen valinta.
ilman muuta voi halutessansa ottaa TESiä pienemmän palkan jos
sellainen tuntuu itsestä reilummalta.
Työsopimuksessa sovitaan paljon muutakin kuin palkka, kannattaa lukea se koko lappu läpi ennen kuin pistät nimen alle.
Jos työsopimuksessa mainitaan se, mitä TESsia noudatetaan ja duunari sen allekirjoittaa, TESsiä on silloin noudatettava
Näin on mutta jos allekirjoittaa työsopimuksen, on sen sisältö sitova kumpaakin osapuolta
Ei voi, jos TES on yleissitova. Silloin on laillista maksaa vain TESsiä enemmän.
TES on paljon muutakin kuin palkkaus!
Kyllä TES on sopimus jota noudatettava ja palkkaus ei todellisuudessa kymmeniä senttejä ihmeemmin muutu niissä "keskinäisissä" neuvotteluissa eli palkkaluokat on määritetty...
Lopettakaa jo mielikuvitusmaailmanne ja astukaa alas puusta. Ette omista firmoja jonne olette hakemassa työhön, joten siksipä siellä lyödään sääntökirjat käteen luettavaksi!
aaaaa kitputa mun lukkeliaaaaaaaa
200k kuukaudessa niin mut voi palkata koko päivä työhön. Siinä menee raja.
Ja 500k niin et tee ala-arvoisia yhdyssanavirheitä? ;-o
Niinpä niin. Eihän se parempi palkka suinkaan tee ihmisestä ahkerampaa, tuloksellista, kehittymiskelpoista tai laadukkaamman työn tekijää. Työhön poltteen saaminen on täysin ihmisluonnejuttu, Parempi palkka kuitenkin saa aikaan sen vaikutuksen että ihminen tulee työpaikalle ainakin istumaan. Eikä lähde firmasta pois kulumallakaan. Sitä tekee myös kaikensa ettei kukaan muu vie omaa kerran saatua hyväpalkkaista työpaikkaa. Aika kuluukin ensisijassa muiden kampittamiseen ja oman kuvan kiillottamiseen. Hyväpalkkaista vätystä on myös todella vaikeata potkia pellolle firmasta. Tutkittu tieto kertoo sen että palkan ja työtuloksen välillä ei ole mitään mitattavaa korrelaatiota. Se on täysin yksilötason ihmisluonnekysymys onko ihminen palkkansa väärti. . Sen takia uuden ihmisen palkkaaminen ei olekaan mikään helppo juttu ollenkaan. Luulet saavasi hyvän tekijän isolla rahalla ja vuoden päästä paljastuu että palkkasit mätämunan. Et pääsekään hänestä enää noin vain irti.
Paskat firmat eivät saa koskaan hyviä työntekijöitä pysymään töissään.
Kun jo palkassa kusetetaan ja työtehtävissä teetkin jotain ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää niin jokainen lähtee sellaisesta työpaikasta heti menemän kun alkaa pinna kiristymään ja yleensä se lähtö tapahtuu heti kun totuus kieroilusta paljastuu.
toisaalta silloinhan firma menee nopeasti ulosmittaukseen jos ei kilpailussa
pärjää laadukkaampien firmojen kanssa. Asiakkaat hylkäävät helposti sellaisen puljun jossa
on heikkotasoiset työntekijät ja huono työn tulos,
aivan . Mutta miksi hyvät työntekijät sitten hakeutuisivatkaan alun alkaenkaan pskafirmoihin töihin. Sellainen on varsin epäloogista. Jos on oikeasti alallansa hyvä tekijämies niin kyllä pitäisi varmasti tuntea alansa bisnekset ja firmat laajalla skaalalla. Hän varmaan menee heti itsellensä sopivaan hyvään firmaan eikä kierrätä itseänsä pska-luukun kautta ollenkaan, Ei hyvällä duunarilla pinna myöskään kiristy. Hän on aina viilipytty.
Ja tämän takia julkiset palvelutkin huononee huononemistaan. Sitä saa mitä tilaa.
Julkkarit kannattaisikin yksityistää jolloin yksityiset firmat, jotka maksaa korkeampia palkkoja, tuottaisivat laadukkaampia palveluja. Rahalla saa.
Tuon logiikan mukaan kannattaa vaati 100 000€ vuositulot saamantien jos vaatimalla tili tulee...
Sinulta puuttuu looginen ajattelukyky. Kyse ei ollut tyhmyydestä, vaan tosiasiasta eli tulojen mediaanista, joka oli 3 822 euroa.
No mikä se mediaani on jos mimissään maksetaan tuo nykyinen mediaani?
Jos ajattelykyky ei riitä niin voin kertoa että se noudee aika lailla.
Mitä teet seuraavaksi, vaadit palkankorotusta tuon uuden mediaanin perusteella?
Ja taasen sama juttu, mediaani senkun nousee koko ajan.
Ihan tiedoksi mediaani ei tarkoita minimipalkkaa.
Fakta on faktaa, turha loispummiyrittäjien on vinkua siitä. Maksa tai tee itse.
Työt etenee työiden mukaisella palkalla, ei kekistyllä vaatimuksella!