Vaadi palkaksi vähintään 3822 euroa/kk

Tietenkin yleinen palkkataso ja elintaso on peruste kohtuulliselle palkalle. Jäikö peruskoulun yhteiskuntaoppi lukematta?

Anonyymi kirjoitti:

Tietenkin yleinen palkkataso ja elintaso on peruste kohtuulliselle palkalle. Jäikö peruskoulun yhteiskuntaoppi lukematta?

Yhteiskuntaoppi?! Okei....

Yleinen palkkataso voi olla peruste mutta elintaso ei ja ei tuolla yleisellä palkkatasollakaan kovin pitkälle pötkitä. Vaikka mediaanipalkka olisi mitä, ei se vaikuta siihen mitä esim. kaupan alalla maksetaan tai mitä lääkäri tienaa.

Anonyymi kirjoitti:

Yhteiskuntaoppi?! Okei....

Yleinen palkkataso voi olla peruste mutta elintaso ei ja ei tuolla yleisellä palkkatasollakaan kovin pitkälle pötkitä. Vaikka mediaanipalkka olisi mitä, ei se vaikuta siihen mitä esim. kaupan alalla maksetaan tai mitä lääkäri tienaa.

Lue lisää

Yleinen palkkataso vaikuttaa nimenomaan kaikkeen. Esim. eri TESsien palkkatasojen sopimukset on sidottu toisiinsa. TES neuvottelujen parustana on aina yleinen palkkataso eli muiden palkka. Lisäksi kyse on kilpailusta. Jos haluat saada työntekijän, niin palkan on oltava yleisellä tasolla kilpailukykyinen verrattuna muihin palkkoihin. Palkka on osa markkinataloutta ja kilpailutekijä, joka seuraa tuotteiden ja palveluiden hinnoittelua ja saatavuutta.

Kun mediaanipalkka on yli 3800, niin on turhaa ja typerää kuvitella saavansa työntekijoitä esim. 2000€ kuukausipalkalla. Ei tietenkään saa, koska naapurifirma maksaa enemmän.

Anonyymi kirjoitti:

Yleinen palkkataso vaikuttaa nimenomaan kaikkeen. Esim. eri TESsien palkkatasojen sopimukset on sidottu toisiinsa. TES neuvottelujen parustana on aina yleinen palkkataso eli muiden palkka. Lisäksi kyse on kilpailusta. Jos haluat saada työntekijän, niin palkan on oltava yleisellä tasolla kilpailukykyinen verrattuna muihin palkkoihin. Palkka on osa markkinataloutta ja kilpailutekijä, joka seuraa tuotteiden ja palveluiden hinnoittelua ja saatavuutta.

Kun mediaanipalkka on yli 3800, niin on turhaa ja typerää kuvitella saavansa työntekijoitä esim. 2000€ kuukausipalkalla. Ei tietenkään saa, koska naapurifirma maksaa enemmän.

Lue lisää

Oletko tutustunut palkkatasoihin eri ammateissa? 2000 on perustoimistotyössä, kaupan alalla ja siivoustyössä jo hyvä palkka. Ravintola- alalla ja muissa vastaavissa tehdään pääsääntöisesti osa-aikatyötä eli ollaan töissä, silloin kun on työtehtäviä.

Voihan sitä yrittää perustella palkkatoivettaan sillä, että SUomessa mediaanipalkka on sen ja sen verran, ei taida auttaa, jos alalla mediaanipalkka on esim. 2200

Anonyymi kirjoitti:

Oletko tutustunut palkkatasoihin eri ammateissa? 2000 on perustoimistotyössä, kaupan alalla ja siivoustyössä jo hyvä palkka. Ravintola- alalla ja muissa vastaavissa tehdään pääsääntöisesti osa-aikatyötä eli ollaan töissä, silloin kun on työtehtäviä.

Voihan sitä yrittää perustella palkkatoivettaan sillä, että SUomessa mediaanipalkka on sen ja sen verran, ei taida auttaa, jos alalla mediaanipalkka on esim. 2200

Lue lisää

Työehtosopimukset kertovat toisella tavoin. Esim. kaupanalan vähimmäispalkka on ensimmäisenä päivänä 11,05€/h. Kokeneille 13,68€/h. Lisäksi kaikille maksetaan:
Iltalisä 4,00€/h, marras, joulukuussa 8€/h
Yölisä 6,01
Kylmähuonelisä +5%
Lauantailisä 5,27

Niiden päälle tulee kaikille henkilökohtaiset palkanlisät 4, 8, 12 tai 16%.

Näiden lisäksi viikossa 37,5 tuntia ylittävästä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.

Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.

🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

😍 ­­­N­­­y­­m­­­f­­­o­­m­­a­­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17959804p

🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

Työnantaja on vain osaamaton, laiska ja tyhmä, jos firmalla ei ole varaa maksaa kunnollista palkkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Työnantaja on vain osaamaton, laiska ja tyhmä, jos firmalla ei ole varaa maksaa kunnollista palkkaa.

Siis jos paikkakunnalla on useita palveluntarjoajia joista yksi polkee hintoja niin mitä toisten firmojen omistajien pitäisi tehdä?
Nostaa hintoja?
Tehdä bisnestä tappiolla?
Käydä ampumassa kilpailija???
Sopeuttaa menoja?

Itse olin yrittäjänä alalla jossa aikoinaan ei ollut muita kilpailijoita.
Maksoin työntekijälle 55% laskutettavasta myynnistä.
Kilpailun myötä palkkaosuus lasku pikkuhiljaa 45%.
Sitten työntekijöiden tuottavuuden lasku (uudet työntekijät) pienensi entisestään palkkaosuutta kunnes lopulta lopetin kokonaan.
Tappiolla ei kannattanut pyörittää.

Anonyymi kirjoitti:

Siis jos paikkakunnalla on useita palveluntarjoajia joista yksi polkee hintoja niin mitä toisten firmojen omistajien pitäisi tehdä?
Nostaa hintoja?
Tehdä bisnestä tappiolla?
Käydä ampumassa kilpailija???
Sopeuttaa menoja?

Itse olin yrittäjänä alalla jossa aikoinaan ei ollut muita kilpailijoita.
Maksoin työntekijälle 55% laskutettavasta myynnistä.
Kilpailun myötä palkkaosuus lasku pikkuhiljaa 45%.
Sitten työntekijöiden tuottavuuden lasku (uudet työntekijät) pienensi entisestään palkkaosuutta kunnes lopulta lopetin kokonaan.
Tappiolla ei kannattanut pyörittää.

Lue lisää

Tuollaisiin paskapuljuihin ei ole mitään järkeä etsiä koko ajan kusetettavaksi työntekijöitä. Yrittäjä voi tehdä työt yksin.

Miten voi tehdä tessin mukaan kun mikään ammattiliitto ei ole edustettuna työpaikalla ja työnantaja rellestää villinä ja vapaana?

Näin juuri!
Itsekin olen jo pitkään KVTESin alla tehnty töitä, ja aina kun esihenkilö pyytää tehdä jotain ylimääräistä työtä joka ei kuulu työsopimuksessa mainittuihin työtehtäviini, jää ne työt tekemättä koska siitä ei makseta ylimääräistä. :-D
Kaikki voittaa!

Työsopimuksessa sovitaan palkka. Duunarin ei tarvitse noudattaa TESsiä. Se on vapaaehtoista.

Anonyymi kirjoitti:

Miten voi tehdä tessin mukaan kun mikään ammattiliitto ei ole edustettuna työpaikalla ja työnantaja rellestää villinä ja vapaana?

Myös työntekijä voi olla villi ja vapaa. Ei työntekijän tarvitse noudattaa tessiä, vaikka työpaikalla olisi ammattiliitto edustettuna. Tes on AINA vapaaehtoinen valinta.

Anonyymi kirjoitti:

Myös työntekijä voi olla villi ja vapaa. Ei työntekijän tarvitse noudattaa tessiä, vaikka työpaikalla olisi ammattiliitto edustettuna. Tes on AINA vapaaehtoinen valinta.

ilman muuta voi halutessansa ottaa TESiä pienemmän palkan jos
sellainen tuntuu itsestä reilummalta.

Anonyymi kirjoitti:

Työsopimuksessa sovitaan palkka. Duunarin ei tarvitse noudattaa TESsiä. Se on vapaaehtoista.

Työsopimuksessa sovitaan paljon muutakin kuin palkka, kannattaa lukea se koko lappu läpi ennen kuin pistät nimen alle.

Anonyymi kirjoitti:

Työsopimuksessa sovitaan paljon muutakin kuin palkka, kannattaa lukea se koko lappu läpi ennen kuin pistät nimen alle.

Jos työsopimuksessa mainitaan se, mitä TESsia noudatetaan ja duunari sen allekirjoittaa, TESsiä on silloin noudatettava

Anonyymi kirjoitti:

Myös työntekijä voi olla villi ja vapaa. Ei työntekijän tarvitse noudattaa tessiä, vaikka työpaikalla olisi ammattiliitto edustettuna. Tes on AINA vapaaehtoinen valinta.

Näin on mutta jos allekirjoittaa työsopimuksen, on sen sisältö sitova kumpaakin osapuolta

Anonyymi kirjoitti:

ilman muuta voi halutessansa ottaa TESiä pienemmän palkan jos
sellainen tuntuu itsestä reilummalta.

Ei voi, jos TES on yleissitova. Silloin on laillista maksaa vain TESsiä enemmän.

Anonyymi kirjoitti:

Työsopimuksessa sovitaan palkka. Duunarin ei tarvitse noudattaa TESsiä. Se on vapaaehtoista.

TES on paljon muutakin kuin palkkaus!
Kyllä TES on sopimus jota noudatettava ja palkkaus ei todellisuudessa kymmeniä senttejä ihmeemmin muutu niissä "keskinäisissä" neuvotteluissa eli palkkaluokat on määritetty...

Lopettakaa jo mielikuvitusmaailmanne ja astukaa alas puusta. Ette omista firmoja jonne olette hakemassa työhön, joten siksipä siellä lyödään sääntökirjat käteen luettavaksi!

Ja 500k niin et tee ala-arvoisia yhdyssanavirheitä? ;-o

Anonyymi kirjoitti:

Ja 500k niin et tee ala-arvoisia yhdyssanavirheitä? ;-o

Niinpä niin. Eihän se parempi palkka suinkaan tee ihmisestä ahkerampaa, tuloksellista, kehittymiskelpoista tai laadukkaamman työn tekijää. Työhön poltteen saaminen on täysin ihmisluonnejuttu, Parempi palkka kuitenkin saa aikaan sen vaikutuksen että ihminen tulee työpaikalle ainakin istumaan. Eikä lähde firmasta pois kulumallakaan. Sitä tekee myös kaikensa ettei kukaan muu vie omaa kerran saatua hyväpalkkaista työpaikkaa. Aika kuluukin ensisijassa muiden kampittamiseen ja oman kuvan kiillottamiseen. Hyväpalkkaista vätystä on myös todella vaikeata potkia pellolle firmasta. Tutkittu tieto kertoo sen että palkan ja työtuloksen välillä ei ole mitään mitattavaa korrelaatiota. Se on täysin yksilötason ihmisluonnekysymys onko ihminen palkkansa väärti. . Sen takia uuden ihmisen palkkaaminen ei olekaan mikään helppo juttu ollenkaan. Luulet saavasi hyvän tekijän isolla rahalla ja vuoden päästä paljastuu että palkkasit mätämunan. Et pääsekään hänestä enää noin vain irti.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä niin. Eihän se parempi palkka suinkaan tee ihmisestä ahkerampaa, tuloksellista, kehittymiskelpoista tai laadukkaamman työn tekijää. Työhön poltteen saaminen on täysin ihmisluonnejuttu, Parempi palkka kuitenkin saa aikaan sen vaikutuksen että ihminen tulee työpaikalle ainakin istumaan. Eikä lähde firmasta pois kulumallakaan. Sitä tekee myös kaikensa ettei kukaan muu vie omaa kerran saatua hyväpalkkaista työpaikkaa. Aika kuluukin ensisijassa muiden kampittamiseen ja oman kuvan kiillottamiseen. Hyväpalkkaista vätystä on myös todella vaikeata potkia pellolle firmasta. Tutkittu tieto kertoo sen että palkan ja työtuloksen välillä ei ole mitään mitattavaa korrelaatiota. Se on täysin yksilötason ihmisluonnekysymys onko ihminen palkkansa väärti. . Sen takia uuden ihmisen palkkaaminen ei olekaan mikään helppo juttu ollenkaan. Luulet saavasi hyvän tekijän isolla rahalla ja vuoden päästä paljastuu että palkkasit mätämunan. Et pääsekään hänestä enää noin vain irti.

Lue lisää

Paskat firmat eivät saa koskaan hyviä työntekijöitä pysymään töissään.

Kun jo palkassa kusetetaan ja työtehtävissä teetkin jotain ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää niin jokainen lähtee sellaisesta työpaikasta heti menemän kun alkaa pinna kiristymään ja yleensä se lähtö tapahtuu heti kun totuus kieroilusta paljastuu.

Anonyymi kirjoitti:

Paskat firmat eivät saa koskaan hyviä työntekijöitä pysymään töissään.

Kun jo palkassa kusetetaan ja työtehtävissä teetkin jotain ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää niin jokainen lähtee sellaisesta työpaikasta heti menemän kun alkaa pinna kiristymään ja yleensä se lähtö tapahtuu heti kun totuus kieroilusta paljastuu.

Lue lisää

toisaalta silloinhan firma menee nopeasti ulosmittaukseen jos ei kilpailussa
pärjää laadukkaampien firmojen kanssa. Asiakkaat hylkäävät helposti sellaisen puljun jossa
on heikkotasoiset työntekijät ja huono työn tulos,

Anonyymi kirjoitti:

Paskat firmat eivät saa koskaan hyviä työntekijöitä pysymään töissään.

Kun jo palkassa kusetetaan ja työtehtävissä teetkin jotain ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää niin jokainen lähtee sellaisesta työpaikasta heti menemän kun alkaa pinna kiristymään ja yleensä se lähtö tapahtuu heti kun totuus kieroilusta paljastuu.

Lue lisää

aivan . Mutta miksi hyvät työntekijät sitten hakeutuisivatkaan alun alkaenkaan pskafirmoihin töihin. Sellainen on varsin epäloogista. Jos on oikeasti alallansa hyvä tekijämies niin kyllä pitäisi varmasti tuntea alansa bisnekset ja firmat laajalla skaalalla. Hän varmaan menee heti itsellensä sopivaan hyvään firmaan eikä kierrätä itseänsä pska-luukun kautta ollenkaan, Ei hyvällä duunarilla pinna myöskään kiristy. Hän on aina viilipytty.

Anonyymi kirjoitti:

Paskat firmat eivät saa koskaan hyviä työntekijöitä pysymään töissään.

Kun jo palkassa kusetetaan ja työtehtävissä teetkin jotain ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää niin jokainen lähtee sellaisesta työpaikasta heti menemän kun alkaa pinna kiristymään ja yleensä se lähtö tapahtuu heti kun totuus kieroilusta paljastuu.

Lue lisää

Ja tämän takia julkiset palvelutkin huononee huononemistaan. Sitä saa mitä tilaa.

Julkkarit kannattaisikin yksityistää jolloin yksityiset firmat, jotka maksaa korkeampia palkkoja, tuottaisivat laadukkaampia palveluja. Rahalla saa.

Sinulta puuttuu looginen ajattelukyky. Kyse ei ollut tyhmyydestä, vaan tosiasiasta eli tulojen mediaanista, joka oli 3 822 euroa.

Anonyymi kirjoitti:

Sinulta puuttuu looginen ajattelukyky. Kyse ei ollut tyhmyydestä, vaan tosiasiasta eli tulojen mediaanista, joka oli 3 822 euroa.

No mikä se mediaani on jos mimissään maksetaan tuo nykyinen mediaani?
Jos ajattelykyky ei riitä niin voin kertoa että se noudee aika lailla.
Mitä teet seuraavaksi, vaadit palkankorotusta tuon uuden mediaanin perusteella?
Ja taasen sama juttu, mediaani senkun nousee koko ajan.

Ihan tiedoksi mediaani ei tarkoita minimipalkkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Sinulta puuttuu looginen ajattelukyky. Kyse ei ollut tyhmyydestä, vaan tosiasiasta eli tulojen mediaanista, joka oli 3 822 euroa.

Fakta on faktaa, turha loispummiyrittäjien on vinkua siitä. Maksa tai tee itse.