Kysynpäs tässä miten työnantajat suhtautuvat siihen, että minulla on ollut viimeisen 3 vuoden aikana 3 eri työnantajaa: ensin olin palkallisessa harjoittelussa, joka muutettiin määräaikaiseksi sopimukseksi ja vajaan vuoden jälkeen sopimus päättyi ja tarjottiin vain "tarvittaessa"-sopimusta--> vaihdoin paikkaa, uudesta paikasta sain määräaikaisen sopimuksen myös. Ko paikkaan sopimukseni uusittiin 4 kertaa, kunnes minulle riitti jatkuva lupailu vakkaripaikasta ja irtsanouduin. En näköjään pääse näistä määräaikaisista soppareista eroon vaan, minulla on taas määräaikainen sopimus, mutta nyt vuodeksi ja jo kolmanteen paikkaan. Edelleenkään vakituista paikkaa ei ole luvattu, mutta neljännestä paikasta on otettu yhteyttä ja sieltä on luvattu toistaiseksi voimassaoleva sopimus (ja luonnollisesti isompi palkka :) ).
Mutta entä jos en viihdykään tuossa uudessa tarjotussa paikassa, niin pitäisi vissiin pysyä vaikka ihan sinnillä pari-kolme vuotta siellä. Vai mitä olette mieltä? Pitäisikö minun sittenkin olla tämä nykyinen sopimus loppuun asti ja miettiä vasta sitten uutta paikkaa?
Mutta entä jos en viihdykään tuossa uudessa tarjotussa paikassa, niin pitäisi vissiin pysyä vaikka ihan sinnillä pari-kolme vuotta siellä. Vai mitä olette mieltä? Pitäisikö minun sittenkin olla tämä nykyinen sopimus loppuun asti ja miettiä vasta sitten uutta paikkaa?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mutta jos olet edes kerrankin ollut työllistettynä-- sit oletkin loppu elämäsi kusessa!
Vaikka olisit itse hakeutunut, ettei tarvitse olla toimettomana(aktiivinen)
Joudut suomen valtaväestöön HETI--TYÖTÖN-- MITÄ CALLUPIT EIVÄT KERRO.
Tekis mieli sanoa-- tuleva "politiikko" edellisen viestin vastaaja--tervemenoa arkadian mäelle!
Mutta enpä sano.
Viimeiseen
Sekä työnantajan edustajana että työn hakijana.
Yleensä määräaikaisten työsuhteiden lukuisuus ja erilaisuus kielii aktiivisuudesta ja ennakkoluulottomuudesta. Toistaiseksi työsuhteessa kannattaa todella saada hiukan kalenteriaikaakin koska minultakin on joskus kysytty miksi olen ollut niin levoton. Siirryin rahan perässä. Muutaman kerran menin työhön sopimuksella: Puolen vuoden määräaika pienemmällä palkalla ja jos tulos tyydyttää työnantajaa niin sen jälkeen toistaiseksi sopimus asiallisella korvauksella. Jotkut närkästyivät.
Asia on kovin tilanteesta riippuva. Jo se, että aprikoit moista kertoo mielestäni, että pystyt tekemään oikeat johtopäätökset.
Ps. Kyllä työnantaja osaa tervettä ahneutta arvostaa!
työsuhteet eli kaikenlaiset määräaikaiset ja osa-aikaiset, ns. pätkätyöt ovat NIIN yleisiä, ettei niitä pitäisi yhdenkään työnantajan ihmetellä. Hyvin moni hyvä työntekijä haluaisi ja myös ansaitsisi vakituisen ja kokoaikaisen työn, mutta ei sellaista esim. pienellä tai edes vähän suuremmallakaan paikkakunnalla saa, koska niitä ei yksinkertaisesti ole tarjolla. Vallalla ovat siis työnantajan markkinat.