Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pomon pahoinpitelystä.

    Mitä työlainsäädäntö sanoo siitä, että alainen pieksee esimiehensä vapaa-ajalla? Onko se irtisanomisen peruste?
    1488
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos kyseessä on vaan esimies, niin ei kai se työasioissa vaikuta mitenkään. No ehkä sen verran, että esimies lopettaa urputtamisen sen jälkeen kun vaan malttaa huolella suorittaa kurmoottamisen.

    Työnantajaa jos menee pieksämään, niin se on työsuhteen purkuperuste. Muistaakseni sama koskee jopa työnantajan perhettäkin. Tarkottaa siis sitä, että jos lyö työnantajan perheenjäsentä, ei sitä että jos työnantajan perheenjäsen lyö työnantajaa, hehheh...

    Eri asia sitten purkaako työnantaja työsuhteen. Muistan semmosen rakennusmestarin joka pamautti firman omistajaa turpaan kun kyllästy kuuntelemaan vittuilua. Ite sitten lähti työpaikalta oma-aloitteisesti. Pari päivää myöhemmin tämä lyöty firman omistaja itse haki löyjänsä kotoa takasin töihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kunhan kyselen... kirjoitti:

    Mitä työlainsäädäntö sanoo siitä, että alainen pieksee esimiehensä vapaa-ajalla? Onko se irtisanomisen peruste?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu