Ammattiliitoista paperi taitaa olla ainut joka pystyy yhtään mihinkään, työntekijän kannalta.
Kaikki muut ovat täysin hampaattomia, esim.
TeliaSonera, Elisa tapauksissa. Esim ko yritysten irtisanomisissa liitot eivät pystyneet aidosti tekemään yhtään mitään. Onneton yhden päivän ulosmarssi on aivan turhaa itkemistä.
Ainoa liitto jolla on yhtään vääntövoimaa neuvotteluissa,kaikki muut ovat täysin heittopusseja. Työnanatajilla kaikki muut
valttikortit käytössä.
Eräs tuttu rekrytointialan asiantuntija kertoi
että perus työntekijöitä tarvitaan ja ihan ylintä johtoa mutta ns väliportaasta on jo yli tarjontaa. Ei tarvita välijohtoa,eikä hyvin koulutettuja asiantuntijoita. Koko Suomesta tulee haarakonttorien,pienten myyntikonttorien
luvattu maa.Poislukien tietysti itse tuotanto.
Kaikki muut ovat täysin hampaattomia, esim.
TeliaSonera, Elisa tapauksissa. Esim ko yritysten irtisanomisissa liitot eivät pystyneet aidosti tekemään yhtään mitään. Onneton yhden päivän ulosmarssi on aivan turhaa itkemistä.
Ainoa liitto jolla on yhtään vääntövoimaa neuvotteluissa,kaikki muut ovat täysin heittopusseja. Työnanatajilla kaikki muut
valttikortit käytössä.
Eräs tuttu rekrytointialan asiantuntija kertoi
että perus työntekijöitä tarvitaan ja ihan ylintä johtoa mutta ns väliportaasta on jo yli tarjontaa. Ei tarvita välijohtoa,eikä hyvin koulutettuja asiantuntijoita. Koko Suomesta tulee haarakonttorien,pienten myyntikonttorien
luvattu maa.Poislukien tietysti itse tuotanto.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tämänhetkinen tilanne osoittaa hyvin kansalaisten asenteet työpaikkoja kohtaan. Niin kauan kuin oma perse ei ole tulilinjalla, ei millään ole mitään väliä. Tottakai jokaisella on oikeus omaan mielipiteeseen, mutta ihmettelen suuresti palkansaajia jotka huutavat suureen ääneen TA:n tavoitteiden olevan asiallisia. Vaikka nyt ei kyseessä ole teidän alanne, ei ole olemassa mitään takuita siitä että tämänkertainen rähinä jää ainoaksi. Maassa on jäljellä monta alaa joiden työehtojen kimppuun TA:n on mahdollista ja kenties myös kannattavaa käydä seuraavaksi. Täytyy lisätä että tämä pitkittyvä tilanne ei todellakaan ole kenkään etu, alkaa vaikuttaa siltä että hiekkalaatikon kovimmat kundit riitelee eikä kumpikaan voi perääntyä askeltakaan. NEUVOTELKAA vittuilemisen sijasta, prkl.
Työnantajien moraalin osoittaa puolestaan hyvin tapaus Perlos, aivan yhdentekevää kuinka paljon työntekijät joustavat, päätökset tehdään toisin perustein.
tekemistä moraalin kanssa?
Tottakai duunari katsoo omaa etuaan, kuten ta omaansa.
"Moraali" on liike- työelämässä laskettava numeroina, jotka vastaavat nykyaikaa. Kaava on muuttunut euron mukana suomessa.
Ahtaajat on kovemia jätkiä kun paperimiehet.
Ahtaajat rupee lakkoileen niin silloin rupee neuvottelu pöydässä tapahtuu! Pitäis ottaa niistä jätkistä mallia koko Suomen.
Viinakaupan myyjät ne vasta kovia jätkiä on.
Ainaskin viiskyt kertaa kovempia kuin paperi- ja ahtaaja ns.työntekijät yhteensä.
niin paperimiehetkin jo seuraavana päivänä kirjottaisi nimensä mihin paperiin vaan, että sais' sen lakon loppumaan.
Paperiinhan ne nimet kirjoitetaan, nii-in, paperiin...
Kynällä, nii-in, kynällä. Entäs sitten, mitä asiaa?