Moi. Oon 20 vuotias mies itä-suomesta ja oon nyt ollut 3 kuukautta töissä paperitehtaalla (luultavasti haluavat vakinaistaa)ja minua kyrpii koko työpaikka, täällä on todella, siis todella paha olla huonon ilmapiirin takia. Oon saanut pätkätyötarjouksen yhestä toisesta paikasta, mutta jos vastaanotan sen ja jään työttömäksi niin pamahtaako mulle työvoimatoimiston määräämä 90 päivän karenssi? Käyn maanantaina työkkärissä kysymässä tästä asiasta, mutta aattelin myös kysyä teiltä että tietääkö joku mitä kohdallani voisi tapahtua? Kuulun liittoon. Olen ollut jäsen noin vuoden ajan.
Kiitos!
Kiitos!
Vastaukset 3
Vanhimmat
sinne töihin,oot sielä töis ja sitten saat potkut ilman omaa syytäsi,esim.tuotannollisista tai taloudellisista syistä,ei tuu karenssia,muuta kun se omavastuu 7 päivää ja määräaikaiset sama juttu.Kyllä työpaikan vaihto on sallittua.Kuinka pitkä pätkä sulle on luvattu hommia,meinaan että jos se on viikon pesti,saattaa työkkäri alkaa simputtamaan jos haistaa että pyrit ansiosidonnaisen varaan"tahallas".Ei ne karenssia anna,mutta löydät itses mitä oudoimmilta kursseilta,ja työharjoitteluista.Olis hyvä jos se olis edes muutaman kuukauden pesti.Voisit sanoa sitten että luulit saavasi siihen jatkoa.Joku tietysti sanoo että mitä se niille kuuluu,mutta työkkärin kanssa pärjää paremmin jos antaa niille valikoitua tietoa,valehdella ei saa jos on asia minkä pystyvät tarkistamaan.
Työ on kuukauden mittainen pesti. Hakevat kesätyöntekijää.
Eli jos mä kirjoitan työsopimuksen siitä määräaikaisesta työstä ja saan työtodistuksen, plättään sen liitolle ja työkkärille, niin luulis karenssin välttävän.. Eli eniten pelkään sitä 90 päivää.
saamassa nyt liiton rahaa,eli onko sulla työssäoloehto täynnä:10 kk töitä 2 vuoden aikana,ja liiton maksuja maksettuna riittävän kauan?
Voisit kyllä miettiä,että voitko sanoa työpaikan vaihdon syyksi sen ettet millään opi tuota hommaa ja arvelet osaavasi uuden työn paremmin.Saattais auttaa.