Hyvä aloitus työhakemukseen on seuraava:
Hei,
olen kiinnostunut avoinna olevasta työpaikasta, mikäli siitä maksettava palkka on Tilastokeskuksen tulorekisterin tilaston mukainen suomalaisten mediaanipalkka 3 136€/kk tai enemmän, normaaleilla viikkotunneillä päivätyössä.
Mikäli ette kykene normaaliin palkanmaksuun, niin en ole kiinnostunut asioimaan kanssanne, koska yrityksenne on siinä tapauksessa toimimaton ja konkurssikypsä.
Hei,
olen kiinnostunut avoinna olevasta työpaikasta, mikäli siitä maksettava palkka on Tilastokeskuksen tulorekisterin tilaston mukainen suomalaisten mediaanipalkka 3 136€/kk tai enemmän, normaaleilla viikkotunneillä päivätyössä.
Mikäli ette kykene normaaliin palkanmaksuun, niin en ole kiinnostunut asioimaan kanssanne, koska yrityksenne on siinä tapauksessa toimimaton ja konkurssikypsä.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Olet täysin oikeassa. Hakemus ilman palkkavaatimusta on turha ja tarpeeton. Työpaikassa on kyse oman ajan myymisestä, jolla pitää olla aina hinta.
Erityisasiantuntija
Ei kun työpaikaulmoiyuksessa in palka ilmoitettu jos sitä yleensåkäön on TARKOITUS MAKSAA
Uleensä rabintola alala ei maseta sunnuntaikirvauksi jos pyytää voi. Löhhte ei o varaa kuukemma maksaa mutta kersuun in baraa omistajalla aina
Kyllä työpaikkailmoituksissa kerrotaan että se palkka on joko TES mukaan, kirjainkoodilla tai euromääräisesti!
Jos hakemuksessa on vaihtoehtona sopimuksen mukaan tai pyydetään palkkatroive niin silloin ilmoitetaan oma palkkatoive ei muussa tapauksessa.
Työnhauksi ei hyväksytä hakemusta jossa firman palkkaus käytäntö ylitetään reilusti!
Helposta kaikkien osaamassa työpuuhastelusta ei makseta missään +3000€/kk.
Aivan sama mitä työpaikkailmoituksessa kerrotaan. Työpaikkailmoitus on jonkun yksittäisen henkilön kirjoittama toivomuslista, jolla ei ole mitään todellista merkitystä. Merkitystä on vain sillä, millä hinnalla työntekijä suostuu myymään aikaansa.
Työnteossa on kyse henkilön oman ajan myymisestä, jolle jokainen määrittelee itse hintansa. Lisäksi on huomioitava, että TES tarkoittaa alimman palkan rajaa. TESsissä ei ole ylärajaa.
Jokainen toimiva yritys maksaa mediaanipalkan tai enemmän, jos haluaa työntekijän. Palkanmaksukyvyttömiä työnantajia kannattaa kaikkien välttää. Ne pilaavat elämäsi ja maineesi.
Erityisasiantuntija
Työnhaku ja sen hakemuksen sisältö on jokaisen hakijan oma asia.
Mistä ihmeen hyväksymisestä selität, nyt on kyse EU maista ihmisoikeuksineen, eikä Pohjois-Koreasta.
eihän työnantaja siitä ajasta mitään maksa vaan työnteosta ja tuloksesta.
Kunnallisissa töissäkin jos ilmoitetaan "Palkkaus KVTES mukaan" ei kuitenkaan ilmoiteta mitä se palkka on, koska KVTES mukaan se palkka on jotain 1600 ja 6500e väliltä.
Onko nyt hakijalla oikeus tuohon 6500e palkkaan, kun työpaikkailmoituksessa näin mainittiin?
Työntekijälle ei kuulu miten työnantaja on määritellyt tehtävät. Työntekijä tekee sovitun tuntimäärän sovitulla palkalla. Työntekijä ei ole työnantajan "hoitaja".
Hakijalla on oikeus siihen palkkaan mihin hän suostuu, joten palkkavaatimus on hyvä esittää hakemuksessa. Työntekijän ei tarvitse noudattaa TESsiä.
Normaalisitova työehtosopimus velvoittaa ainoastaan niitä, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen tai jotka kuuluvat työehtosopimuksen solmineeseen järjestöön.
Yleissitova työehtosopimus turvaa järjestäytymättömien työnantajien palveluksessa työskentelevien työntekijöiden vähimmäistyöehdot. Mikäli työnantaja tai työntekijä on järjestäytymätön, on työsuhteessa noudatettava kyseisellä alalla tai vastaavassa työssä voimassaolevan työehtosopimuksen vähimmäisehtoja. Nimenomaisesti vähimmäisehtoja. Työsopimuksella voidaan aina sopia paremmista ehdoista. Yleissitova työehtosopimus on pakottava, yksipuolisesti työnantajaa velvoittava. Työntekijälle se ei aiheuta mitään velvoitteita.
Molemmissä kyseessä on vähimmäismääräykset. Kuten on jo tullut ilmi, niin esim. palkassa ei ole olemassa mitään ylärajaa. Palkka on ns. "alan minimipalkka", jonka alle ei ole mahdollista mennä. Esim mainitussa KVTESsin alaisessa työssä palkkavaatimus työnhakijan osalta voi olla vaikka 9 750€/kk. Se on vielä kohtuullinen, koska se on samaa tasoa mitä vuokrafirmat laskuttavat hyvinvointialueilta vastaavista työtehtävistä. Yleisesti ottaen kaikkiin TES palkkoihin kannattaa lisätä työtä hakiessa 50%, jolloin ollaan vuokrafirmojen veloituksien tasolla.
Lyhyesti voidaan todeta, että työntekijä ei ole velvollinen noudattamaan mitään TESsiä, kuten ei myöskään työnantaja, jos ehdot ovat TESsiä paremmat.
Erityisasiantuntija
Onhan sotejohtajan palkka 15 000 e kk ja ylitöissä 1000 e tunti
Työsuhdeauto on arvoltaan 150,000 e
Kukaan sotejohtaja ole ole saanut aikaiseksi kuin ongelmia lääkäreille 20 000 kk palkat
Kaikki muut ongelmat tatkaisematta kun ei ole työhaluja
Jo sikiökaudella aivot ovat alttiit ympäröivän maailman vaikutuksille. Istukan kautta sikiö voi altistua mm. äidin verenkierrossa oleville päihteille ja lääkkeille.
Hyvä kirjoitus ja asiaa toit julki
Työttömien tuho osoasto
Nyt ne sienet roskikseen kun sekoat täysin asioista!?
Työntekijä kuvittelee myyvänsä itsensä firmalle ja määrittelee ithan itse palkkansa, mutta näin se ei ole koskaan!
Paraskin ydinvoimalan tai laivan luokkahitsaaja saa määritetyn palkan ei tuplapalkkaa kun ihan itse sen neuvottelee!!!!!!!
Suomi24.fi sivuille on todellakin pesiytynyt muutamia katkeroituneita häiriköitä jotka kuvittelevat työelämän olevan heille pelkkää hallintaa ja määräsyoikeutta miten he sen haluavatkin toteutuvan palkkausta myöden?
No omamokansa heille tietysti kun eivät kykene elämään todellisuudessa ja kituvat sisäisesti.
Itse olen kirjoittanut aina työhakemuksiin että "työpaikkailmoituksessa ollut palkka ei ole riittävä", tosin vain niihin hakemuksiin joissa ei ilmoituksessa mainittu palkkaa.
En ole töihin menossa, olen jo hyväpalkkaisessa työssä ja tehtailen tylsyyttäni työpaikkahakemuksia jotta nämä idioottirekrytoijat tajuaisi pistää sen palkan siihen työpaikkailmoitukseen.
todennäköisesti tuollaisella aloituksella työpaikkaa ei löydy.
Palkkavaatimuksensa voi ja pitääkin esittää mutta fiksusti.
Ensin kerrotaan oma osaamispotentiaali ja lisäarvot ja sen jälkeen millä ehdoilla (palkka, työajat yms. ) työnantaja saa kyseisen osaamisen käyttöönsä.
Tai vaihtoehtoisesti työtä tarjoava voi ilmoittaa työpaikkailmoituksessa paljonko siitä sitä rahaa voi saada vastineeksi ajasta/tuloksesta.
Oikeastaan ihmisen ei pitäisi hirttää itseään kaiken maailman taulukoihin lainkaan.
Helpommin saa töitä, jos myy aikaansa alihinnalla. Valitettavasti asumisen kustannukset nousseet siihen malliin, että ei ole enää mahdollista.
Töitä tietenkin saa, jos se on päämäärä. Työtä saa esim. naapurista heti, kun ilmoittaa siivoavansa eurolla tunti.
Tuskin kukaan hakee työtä, työtä tehdään palkan vuoksi.
Itse siivoam miljoonalla per minuutti. On hyvä, ettei anna itsestään liian helppoa vaikutelmaa.
Voiko sähköverkosta katkaistuun kotiin kilpailuttaa sähköt edullisemmista laitoksista kuin pakkosähkölaitoksista? Onko laitoksia yleensä vapaana sellaisesta? Vai pyöriikö niissä pallosalamasähköt omia aikojaan?
Työnteko ei kuulu nykymaailmaan.
Kuulostaa siltä että sinä et kuulu nykymaailmaan.
Palkkapyyntö on hyvä olla ihan ensimmäisessä lauseessa. Itsehän pyydän kymppitonnia vähintään alkeellisimmistakin toimistotöistä.
tuo oli kyllä hyvä.
ei tietenkään kannata laittaa alkuun sitä posketonta palkkapyyntöänsä vaan upottaa vasta viimeiseen lauseeseensa. Jos laitat heti alkuun niin rekrytoija lopettaa hakemuksen lukemisen siihen paikkaan. Se on silloin sinulle täysi hutikuti, Jos sen sijaan laitat loppuun ja erittäin pienellä fontilla saat nautintosi. Rekrytoija kuluttaa arvokasta "työaikaansa" hukkaan ja vasta lopussa saa eteensä törkeän palkkapyyntösi. Arvaa ottaako rekryihmistä kupoliin kuin pientä eläintä . Saat siitä nautintosi vaikket ole näkemässä tilanteen koomisuutta. Neuvo siis on tässä, Laita se palkkapyyntösi erittäin pienellä fontilla hakemuksen loppuosioon. Rekryihminen ottaa suurennuslasin käteensä ja tavaa palkkavaatimuksesi "ja lopuksi tahtonen kertoa palkkapyyntöni jolla suostun tulemaan teille rakennusapumiehen töihin.
Palkkapyyntöni on " 100 euroa tunnissa nettona. Ota tahi jätä"
Nykymenohan on vain että etsitään halpatyövoimaa ja sitten kehdataan valittaa työvoimapulaa kun kukaan järkevä ei sellaiseen kuseteukseen lähde mukaan.
Vuokrafirmoille tiedoksi että olette paskaakin paskempia orjakauppa firmoja, jotka pitäisi lakkauttaa rikoksena ihmisyyttä vastaan.
Palkkatoiveessa on oltava todellisuuspohja eli koulutustaso, kokemustaso on lähtökohtia!
Jos ei mitään kokemusta tai koulutusta ei voi vaatia, vaan palkkaus on TES mukaan tehtävätasosta riippuen 2-6 lk välillä, taso 1 on kesätyöntekijä alle 18v!
Hahhah eli jos sinua ei palkata vaadituin ehdoin niin firma on konkurssikypsä? hahhhahah.