PAPERILIITTO: Ahosen mukaan työnantaja haluaa työsululla nostaa tuotteiden hinnat ylös ja ajaa puun hinnan alas.
Juankoski
Elina Lappalainen
Paperiliitto uskoo, että työnantajapuolen asettamassa työsulussa on kyse jostain aivan muusta kuin työehtosopimuksen ehdoista.
– Vahva uskomukseni on, että yksi työsulun keskeinen tavoite on supistaa tuotantoa ja siten nostaa tuotteiden hintoja kun kysyntää kuitenkin on. Ja kun raaka-ainetta ei kulu, puun hinta laskee, Paperilliton puheenjohtaja Jouko Ahonen sanoi lauantaina Juankoskella.
– Tästä on ollut selvät merkit koko alkuvuoden. Työnantajapuoli varoitti jo talvella suuria asiakkaitaan tulevista työrauhan häiriöistä ja kehotti täyttämään varastot, Ahonen kertoi.
Ahosen mukaan Metsäteollisuus ry yritti useaan otteeseen kevään aikana provosoida Paperiliittoa pitkään lakkoon. Kun Paperiliitto piti vain kahden vuorokauden taktisen lakon päästäkseen valtakunnansovittelijan neuvottelupöytään, työnantajapuolen oli pakko julistaa työsulku kun asiakkaiden varastot olivat täynnä, Ahonen uskoo.
– Mikäli kaikki työnantajapuolen esitykset menisivät läpi, sen omien laskelmien mukaan säästöä tulisi kymmenen vuoden aikana 1,5 miljardia euroa. Yhtä paljon rahaa palaa jo nyt ilmoitetuissa työsuluissa. Joten ei tässä kiistassa työehtosopimuksen ehdoista todellisuudessa ole kyse, Ahonen kommentoi.
Neuvottelut jatkuvat maanantaina valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen johdolla.
– Ennustan että tilanne on maanantainakin vielä jumissa. Toivon että edistystä tapahtuisi, mutta ehkä seisokki ei ole ollut vielä tarpeeksi pitkä, niin että hinnat olisivat nousseet tarpeeksi.
Juankoski
Elina Lappalainen
Paperiliitto uskoo, että työnantajapuolen asettamassa työsulussa on kyse jostain aivan muusta kuin työehtosopimuksen ehdoista.
– Vahva uskomukseni on, että yksi työsulun keskeinen tavoite on supistaa tuotantoa ja siten nostaa tuotteiden hintoja kun kysyntää kuitenkin on. Ja kun raaka-ainetta ei kulu, puun hinta laskee, Paperilliton puheenjohtaja Jouko Ahonen sanoi lauantaina Juankoskella.
– Tästä on ollut selvät merkit koko alkuvuoden. Työnantajapuoli varoitti jo talvella suuria asiakkaitaan tulevista työrauhan häiriöistä ja kehotti täyttämään varastot, Ahonen kertoi.
Ahosen mukaan Metsäteollisuus ry yritti useaan otteeseen kevään aikana provosoida Paperiliittoa pitkään lakkoon. Kun Paperiliitto piti vain kahden vuorokauden taktisen lakon päästäkseen valtakunnansovittelijan neuvottelupöytään, työnantajapuolen oli pakko julistaa työsulku kun asiakkaiden varastot olivat täynnä, Ahonen uskoo.
– Mikäli kaikki työnantajapuolen esitykset menisivät läpi, sen omien laskelmien mukaan säästöä tulisi kymmenen vuoden aikana 1,5 miljardia euroa. Yhtä paljon rahaa palaa jo nyt ilmoitetuissa työsuluissa. Joten ei tässä kiistassa työehtosopimuksen ehdoista todellisuudessa ole kyse, Ahonen kommentoi.
Neuvottelut jatkuvat maanantaina valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen johdolla.
– Ennustan että tilanne on maanantainakin vielä jumissa. Toivon että edistystä tapahtuisi, mutta ehkä seisokki ei ole ollut vielä tarpeeksi pitkä, niin että hinnat olisivat nousseet tarpeeksi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuolla asenteella kun on matkassa, niin siinä voi käydä niin, että Ahonen on eläkkeellä ennen kuin savu nousee paperitehtaasta.
Norske Skog ilmoitti vähentävänsä paperin tuotantoa. Ahonen taitaa vetää "tietojaan" hatusta.
No niin tosiaan tekee, seis koko sirkus PM2:lla.
Lainaus:
"Paper machine (PM) 2 at Norske Skog Follum is to be closed down on 1 July, and plans call for the production halt to last for the rest of this year."
Lähde: http://www.norske-skog.com/dt_fullurl.asp?tgid=309&mgid=309&gid=951&g951=x&g930=x&g309=x&xurl=http://cws.huginonline.com/N/105/PR/200505/996160_5.html
Tuosta kun lukaisee niin äkkiseltään muutamat pikku erot norjalaiseen menoon ja suomalaiseen menoon.
Norjassa asiasta on keskusteltu työväen kanssa, toisin kuin suomessa jossa työväelle vain sanellaan ja pakolla koitetaan saada asiat lävitse.
Norjassa työväkeä koulutetan jotta kilpailukyky paranisi ja taidot lisääntyisi.
Suomessa työpuorukkaa parjataan ja mollataan jopa työnantajan toimesta, sen sijaan että olisi koulutettu ja lisätty tieto-taitoa jotta kilpailukyky säilyisi ja vahvistuisi entisestään.
On näemmä hieman eroa työnantajan neuvottelijoilla kun vertaa suomalaiseen ja norjalaiseen, toiset neuvottelee ja saavat tuloksia, toiset taas koittavat utopistisilla esityksillään lakon kautta saada asiat lävitse.
Ruoho taitaa olla vihreämpää aidan toisella puolella.