Soittaminen potentiaaliseen työpaikkaan

Eli miten muut työnhakijat ja varsinkin työpaikan saaneet olette toimineet?

Luin nimittäin jostain työnhakuopas-sivuilta, että pitäis eka soittaa sinne haettavaan työpaikkaan ja keksiä jotain kysymistä työstä (mitä se voi olla, jos vaatimukset ja se mitä työ tarjoaa on lueteltu työpaikkailmoituksessa?). Sit lähettää se hakemus ja soittaa uudestaan perään vielä, ja taas keksiä kysyttävää. No tässä varmaan voi jo kysellä tulevasta valintaprosessista (tietty hakuajan umpeuduttua) ja oman hakemuksen kiinnostavuudesta.

Kuinka moni siis soittaa jo ennen hakemuksen lähettämistä ja mitä ootte kysyneet? Ettei vaikuttais ihan tampiolta. Ja miten moni soittelee hakemuksensa perään?

Oon opiskelujen ohessa vähän laitellu hakemuksia, ja kahteen haastatteluun pääsin, vaikka laitoin vain hakemukset.

Mutta nyt on tosi kyseessä ja työpaikka pitäis löytää!! Ja asiaa ei auta, että oon liian ujo soittelemaan kaikenmaailman työntantajille hakemuksen lähettämsien lisäks.

Eli turha varmaan edes kuvitella saavansa koskaan töitä yhtään mistään.
42497
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Samoja asioita olen minäkin miettinyt. Jotenkin tuntuu nololta pommittaa potentiaalista työnantajaa ihan kauheasti. Sitä ajattelee, että yrityksissä ym. on niin kiire, että onko hyväksi soitella koko ajan... Ja monissa työnhakuoppaissa sanotaan, että työpaikkoihin pitäisi soittaa ja kysellä, vaikka mitään paikkaa ei olisi edes auki. Onko tällainen hyväksi? Kertokaa tosiaan te, jotka olette työn onnistuneet saamaan, että miten olette hakuprosessissa toimineet?

Äänestä
  • Laitoin hakemuksen lehti-ilmoituksen perusteella => ta soitti kello 8 aamulla haastatteluun => töissä kohta 7 vuotta.

    Äänestä

Hei,

Soittaminen kannattaa vain, jos

a) olet 20 ensimmäisen soittelijan joukossa. Jos et kerkeä, soita myöhemmin viikolla tai seuraavana päivänä
b) tosissasi tarvitset ja haluat lisää informaatiota tehtävästä

Hyvin tehty hakemus korvaa soittamisen. Jos kirjoittaa hakemukseen että 'olen yhteydessä silloin ja silloin' niin sitten tietysi kannattaa soittaa jälkikäteenkin.

Äänestä

Muutaman kerran olen soittanut ilmoituksessa mainitulle yhteyshenkilölle. Huomasin kuitenkin, että nämä puhelut ovat täysin turhia ja niissä vain toistellaan ilmoituksessa mainittuja asioita. Mitään kovin järkeviä kysymysiä on vaikea keksiä ja tuskinpa keskustelukumppani jaksaa painaa edes soittajan nimeä mieleensä.

En muutenkaan ole verbaalisesti erityisen lahjakas, joten olen päättänyt panostaa enemmän hakuasiakirjoihin. Silloin tällöin hasstattelukutsuja tulee, joten kyllä pelkkä hakemuskin riittää. Toistaiseksi työnhaku jatkuu, mutta toivottavasti ei kuitenkaan kovin pitkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuleva työtön kirjoitti:

Eli miten muut työnhakijat ja varsinkin työpaikan saaneet olette toimineet?

Luin nimittäin jostain työnhakuopas-sivuilta, että pitäis eka soittaa sinne haettavaan työpaikkaan ja keksiä jotain kysymistä työstä (mitä se voi olla, jos vaatimukset ja se mitä työ tarjoaa on lueteltu työpaikkailmoituksessa?). Sit lähettää se hakemus ja soittaa uudestaan perään vielä, ja taas keksiä kysyttävää. No tässä varmaan voi jo kysellä tulevasta valintaprosessista (tietty hakuajan umpeuduttua) ja oman hakemuksen kiinnostavuudesta.

Kuinka moni siis soittaa jo ennen hakemuksen lähettämistä ja mitä ootte kysyneet? Ettei vaikuttais ihan tampiolta. Ja miten moni soittelee hakemuksensa perään?

Oon opiskelujen ohessa vähän laitellu hakemuksia, ja kahteen haastatteluun pääsin, vaikka laitoin vain hakemukset.

Mutta nyt on tosi kyseessä ja työpaikka pitäis löytää!! Ja asiaa ei auta, että oon liian ujo soittelemaan kaikenmaailman työntantajille hakemuksen lähettämsien lisäks.

Eli turha varmaan edes kuvitella saavansa koskaan töitä yhtään mistään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu