Työvoimapulaan on vain kaksi syytä

Työ ilman palkkaa on rikollista.
Työharjoittelussa pitää olla kouluttaja jatkuvasti läsnä, joka opettaa ko. työtehtävät. Työn teettäminen ilman koulutusta on rikos.

EK kertoo että on työvoimapula, oikeasti on halpatyövoima pula ? Edelliset matut on huomanneet että ei tarvitse tehdä mitään, kela hoitaa koko toimeentulon . Joitakin huippuhommia myös on vaikeaa täyttää kun ei ulkomaalaiset halua tulla tänne palelemaan .

Kaikkia kiusataan jossain vaiheessa kouluaikoina ja suurin osa pääsee kokemuksistaan yli ja kasvaa niiden avulla ihmisenä. Kukaan ei pakota sinua vellomaan menneisyydessä ja uikuttamaan "traumoistasi". Tyhmä sinä olet kuten itsekin myönsit, mutta aivan turha siitä on syyttää kiusaajia. He tekivät järkevän valintansa ja ovat tällä hetkellä menestyjiä elämässään. Sinä teit oman valintasi, ja nyt elät niiden seurausten kanssa. Työharjoitteluun mars, asenne kuntoon ja sieltä palkkatöihin.

Anonyymi kirjoitti:

Kaikkia kiusataan jossain vaiheessa kouluaikoina ja suurin osa pääsee kokemuksistaan yli ja kasvaa niiden avulla ihmisenä. Kukaan ei pakota sinua vellomaan menneisyydessä ja uikuttamaan "traumoistasi". Tyhmä sinä olet kuten itsekin myönsit, mutta aivan turha siitä on syyttää kiusaajia. He tekivät järkevän valintansa ja ovat tällä hetkellä menestyjiä elämässään. Sinä teit oman valintasi, ja nyt elät niiden seurausten kanssa. Työharjoitteluun mars, asenne kuntoon ja sieltä palkkatöihin.

Lue lisää

Mediasta on saanut lukea, ettei kaikki kiusatut selviä elämässä, vaan
mielenterveys voi järkkyä kiusaamisen vuoksi. Aina ei hoitokaan auta.
On myöskin fakta, ettei kaikki kiusaajat aina onnistu elämässään.
Kiusaajia ei tarvitse yhtään puolustella, he tekevät vääryyttä ja
heidän kuuluisi aina saada kiusaamisestaan rangaistukset. Eikä kaikkia
varmastikaan kiusata.

Anonyymi kirjoitti:

Mediasta on saanut lukea, ettei kaikki kiusatut selviä elämässä, vaan
mielenterveys voi järkkyä kiusaamisen vuoksi. Aina ei hoitokaan auta.
On myöskin fakta, ettei kaikki kiusaajat aina onnistu elämässään.
Kiusaajia ei tarvitse yhtään puolustella, he tekevät vääryyttä ja
heidän kuuluisi aina saada kiusaamisestaan rangaistukset. Eikä kaikkia
varmastikaan kiusata.

Lue lisää

Suomalainen työkulttuuri perustuu simputukseen ja kiusaamiseen normaalina olotilana. Suomalainen työyhteisö sitten selittelee kiusaamisensa sen kiusatun henkilökohtaisilla menneisyyden koulukiusaamiskokemuksilla niin ei se vika meissä ole. Sillä simputuksen kohteella vain itsellään on traumoja.

Normaali käytöskin on vaihtoehto. Kiusaaminen ja simputus ei ole normaalia kommunikointia. Vaan tätä ei suomalainen yhteisö oli se koulussa kotona työpaikalla seurakunnassa kirkossa tai missä ikinä onkin, ole vieläkään oppinut. Kauan kestää yksinkertaisten asioiden oppiminen.

Anonyymi kirjoitti:

Työ ilman palkkaa on rikollista.
Työharjoittelussa pitää olla kouluttaja jatkuvasti läsnä, joka opettaa ko. työtehtävät. Työn teettäminen ilman koulutusta on rikos.

Myös ihmisten laittaminen pistäminen siirtäminen velvoittava ohjaaminen sinne tänne ja tuonne on rikollista. Mikään julkisen vallan sektori ei pistä laita määrää ja ohjaa ketään mihinkään. Ihminen itse päättää mennä tai olla menemättä jonnekin. Tämä kuuluu aivan normaaliin itsemääräämisoikeuteen. Mikä ihme tässä ei mene jakeluun tahdottomille ulkoapäin ohjailtaville suomalaisille ja suuruuskuvitelmissaan piehtaroivalle päättäjäköörille ja heidän päätöstensä toimeenpanijoille?

Ketään ei tarvitse velvoittaa määrätä tai ohjata jonnekin kun siellä jossakin on tarpeeksi hyvät houkuttimet. Ihmiset hakeutuvat ihan itse oma- aloitteisesti paikkoihin joihin on heille itselleen hyödyllistä mennä.

Anonyymi kirjoitti:

Suomalainen työkulttuuri perustuu simputukseen ja kiusaamiseen normaalina olotilana. Suomalainen työyhteisö sitten selittelee kiusaamisensa sen kiusatun henkilökohtaisilla menneisyyden koulukiusaamiskokemuksilla niin ei se vika meissä ole. Sillä simputuksen kohteella vain itsellään on traumoja.

Normaali käytöskin on vaihtoehto. Kiusaaminen ja simputus ei ole normaalia kommunikointia. Vaan tätä ei suomalainen yhteisö oli se koulussa kotona työpaikalla seurakunnassa kirkossa tai missä ikinä onkin, ole vieläkään oppinut. Kauan kestää yksinkertaisten asioiden oppiminen.

Lue lisää

Voit ottaa "työ"- etuliitteen pois. Suomalainen sosiaalinen kulttuuri perustuu kiusaamisen.

Just näin. Siltä sinä vaikutat jo kirjoitustaitosikin perustella ettei "sinusta ole mihinkään".

Osaat loistavasti ilmaista itseäsi verbaalisesti ja muutenkin vaikutat enemmän kun normaalilta.

Eli sulla itselläsi henkilökohtaisesti on siis huono itsetunto etkä usko omiin kykyihisi ja tämä on se ongelma. Siksi olet työtön.

Jos sinä olet työtön siis koska olet tyhmä ja osaamaton millaisia ovat sitten suomalaiset työlliset?

🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒

😍 ­N­y­­­m­f­o­m­­­a­­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18089465Q

🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

firman pystyssä pysymiselle ja olemassaololle on kaksi peruspilaria.
a) tekemiselle on oltava riittävästi kysyntää markkinoilla
b) osaava ja aikaansaapa henkilökunta (johto ja työntekijät)

kohta a) tarkoittaa sitä että tekemisen hinta.laatu,ominaisuudet,toimitusaika ovat oikeita. Liiaan kallis ei myy mutta liian halpa puolestansa ei kannata.
kohta b)tarkoittaa että firmassa ei saa olla liikaa osaamattomia. Mieluummin alimiehityksellä.
Parhaat osaajat olivat he pomoja tai duunareita ovat firman olemassaolon kivijalka.
Firmoja kaatu jopa muutaman avainihmisen poislähtöön (kuolema,sairastuminen. eläköityminen, firman vaihto ) Avainihmisiä on pomoissa
ja tietysti myös duunareissakin. Mikään ei ole ikuista. Yksi firma kun menee multiin niin tilalle syntyy uusia.

Puljussanne on typerä johto. Tervepäiset johtajat olisivat kouluttaneet tehtävään sopivat henkilöt. Ei taida saldo riittää.

Vaatiiko yeitys abaeuus insinöörin taitoja siivoojan palkalla

Anonyymi kirjoitti:

Puljussanne on typerä johto. Tervepäiset johtajat olisivat kouluttaneet tehtävään sopivat henkilöt. Ei taida saldo riittää.

Joo firma kouluttaa jos osaa eikä valita
Kuten enennkin

Minkäs teet jos ei hakijoilla ole osaamista kyseisiin työtehtävään. Kannattaisiko työpaikan kouluttaa omat työntekijänsä? Onhan tuolla avoinna kokeille, lähihoitajille, lääkäreille ym. töitä. Jokainen saa sentään itse päättää mihin ammattiin haluaa kouluttautua.

Anonyymi kirjoitti:

Minkäs teet jos ei hakijoilla ole osaamista kyseisiin työtehtävään. Kannattaisiko työpaikan kouluttaa omat työntekijänsä? Onhan tuolla avoinna kokeille, lähihoitajille, lääkäreille ym. töitä. Jokainen saa sentään itse päättää mihin ammattiin haluaa kouluttautua.

Lue lisää

Eihän se itse kouluttaminen auta kun ne potentiaaliset työntekijät itse ovat kuitenkin niin tumpeloita ja minkään kykenemättömiä huonoja ihmisiä etteivät pysty oppimaankaan mitään suomalaisen työnantajan mielestä. Työnantajapuolen mielestä (jonka asennetta työyhteisö itse yleensä heijastelee) niillä tulokkailla on huono itsetunto eivätkä he usko omiin kykyihinsä. Niillä on jotain oppimishöiriöitä ja muita häiriöitä eli suomeksi sanottuna he ovat kertakaikkiaan niin TYHMIÄ niin ei ne pysty mitään oppimaan.

Aivan turhia ylimääräisiä ihmisiä joille pitäisi lähinnä antaa eutanasia kun ei niistä kuitenkaan mihinkään ole.


Vika ei voi olla esimerkiksi siinä että suomalaisen opetuksen ja perehdytyksen tavoite on aina ollut sen todistaminen että perehdytettävä on tyhmä eikä osaa mitään. Aivan sama ollaanko koulussa työpaikalla vaiko missä opetustilanteessa. Tavoite ei suomalaisella opettajalla, perehdyttäjällä, ohjaajalla koskaan ole se että opetettava oppisi asian jota hänelle ollaan opettavinaan. Tavoite on aina toisen ihmisen nolaaminen, nöyryyttäminen ja todistaminen että se toinen on tyhmä, according to Finnish mentality.

Suomalainen opetus on suomalaista itsetuntopornoa jossa opettajaa edustava osapuoli projisoi omia itsetunto- ongelmiaan opetettavaan osapuoleen. Ja jos opetettava osapuoli tämän sanoo ääneen sekin todistaa vain sen opetettavan osapuolen omaa heikkoa itsetuntoa ei koskaan sen opettajaosapuolen.

Tässä yksi jenkkimies joka kävi Suomessa traumatisoitumassa. En ota kantaa yksityiskohtaiseen vuodatukseen nöyryytysten ja loukkausten kuorruttamasta avioliitostaan suomalaisnaisten kanssa. Sen sijaan aiheeseen liittyen noloa on kuvailu suomalaisesta opetuksen tasosta huippulaatuisessa suomalaisessa koulutusjärjestelmässä jossa kuspäinen opettaja voi esimerkiksi aivan päin näköä haukkua oppilasta tyhmäksi samalla kuin itse laistaa omasta opetusvastuustaan.

https://m.youtube.com/watch?uv=Hi1RRvqjpjI&pp=ygUXU3RvcnkgaSBkb250IHRhbGsgcWJvdXQ=

Aivan samaa paskaa on työpaikoilla tapahtuva "perehdytys".

Olet siis homehtunut yhdessä ja samassa työpaikassa vuosikymmenet tehnyt jotain yksinkertaista liukuhihtaduuniamjossa ei paljon älliä tarvita, ja odotat että uuden työntekijän tulee välittömästi osata kaikki ne asiat sujuvasti jotka itse osaat vuosikymmenten jälkeen omalla nimenomaisella työpaikallasi. Ja jos uusi työntekijä ei välittömästi samalla sekunnilla kun astuu ovesta sisään solahda sisäsiittoiseen umpimieliseen luotaan työntävään "emme pidä sinusta koska emme ole tottuneet uuteen namaasi painu vittuun" -asenteella varustettuun työyhteisöönne joka tekee KAIKKENSA jotta se uusi työntekijä ei soputuisi työyhteisön eikä oppisi edes yksinkertaisempia työtehtäviä koska se uusi tyyppi on tyhmä ja huono, on vika siinä uudessa työntekijäkokelassa, ei suinkaan omassa peilissäsi.

Ja sitten teet kaikkialla numeron siitä kuinka vaikea on löytää "osaavia" työntekijöitä. 😭 Siis sellaisia kuin itse kaikessa viisaudessasi, erinomaisuudessasi ja huippuosaamisessasi olet kun ei ne uudet työntekijäkokelaat ole ollenkaan yhtä erinomaisia huippuosaajia kuin itse olet.

Ja sitten paukuttelet henkseleitäsi kun on hyvä laiska ja bonukset jotka olet taatusti ihan itse ansainnut ja jotka jäävät niiltä kelalomailijoilta verorahahoroilta sivu suun.

Oliko muuta asiaa? Anna mä arvaan, olet jossain tavallisessa duunari firmassa töissä tyyliin logistiikka tai siivous?

ei niinkään työvoimapula vaan ihmispula. Uusia yrityksiä ei synny riittävästi korvaamaan poistuvia firmoja.

Pula on palkanmaksajista.

Avoimet työpaikat ovat suurimmaksi osaksi laittomia työhtojen ja palkkauksen osalta.

Anonyymi kirjoitti:

Pula on palkanmaksajista.

Avoimet työpaikat ovat suurimmaksi osaksi laittomia työhtojen ja palkkauksen osalta.

Ratkaisuhan on EK:n mielestä seuraava:

Kaikki käyvät korkeakoulututkinnon.
Kaikki perustavat yrityksen.
Kaikki yrittäjät tekevät sopimuksia keskenään.

Kukaan ei tee tuottavaa työtä, vaan kaikki ovat toimareina omissa yrityksissään ja käyvät kauppaa naapuriyritysten kanssa, näin ei ole pulaa työntekijöistä kun kaikki yrittää.

Osaavien työntekijöiden puutteesta valittaminen on tyhmän itsekkään ja asennevammaisen suomalaisen työnantajan ulinaa. Työnhakijoiden "osaamattomuudesta" valittaminen on vain tahallista työttömien työnhakijoiden LOUKKAAMISTA kun suomalainen työnantaja antaa ymmärtää että työnhakijat ovat jotenkin laadullisesti huonoja.

Ja kuka itseään kunnioittava ihminen haluaisi tehdä mitään yhteistyötä työnantajan tai työyhteisön kanssa joka jo heti kättelyssä osoittaa olevansa asennevikainen ylimielinen mulkku ja suhtautuvansa ylenkatseella työnhakijoihin ja -tekijöihin?

Kun työelämässä esiintyy osaamattomuutta se yleensä on seurausta mm. luokattoman heikkotasoisesta ammatillisesta koulutuksesta, asennevammaisista työyhteisöistä ja työnantajasta joka ei itse ole OSAAJA uuden työntekijän perehdyttämisessä. Suomalainen työnantaja on kuin pilalle hemmoteltu kakara joka vaatii kaiken valmiina eteen kultaisella tarjottimella. Kaikki pitää uuden työntekijän osata heti alusta asti eikä työnantaja sen enempää kuin työyhteisökään pistä tikkua ristiin sen eteen että uusi työntekijä sujuvasti sopeutuisi työpaikalle ja oppisi oman työnsä. Kusipäinen simputuskulttuuri kukoistaa ja vanhat työntekijät kostavat omat kokemuksensa aina sille uudelle tulokkaalle aina kuin se olisi joku riitti joka uuden työntekijän on käytävä läpi ennenkuin armollisesti hänet hyväksytään joukkoon. Tyypillinen suomalainen työyhteisö yleensä heittäytyy itse hankalaksi heti kun uusi naama astuu ovesta sisään ja ryhtyy kaikin tavoin todistamaan ettei se uusi tulokas osaa mitään koska on tyhmä.

Tämä on suomalaisten itsetunto- ongelmien oireilua kollektiivina josta soisi jo vihdoin päästävän eroon. Kertakaikkiaan yököttävä piirre suomalaisissa ihmisissä joka helvetin sektorilla.

Anonyymi kirjoitti:

Osaavien työntekijöiden puutteesta valittaminen on tyhmän itsekkään ja asennevammaisen suomalaisen työnantajan ulinaa. Työnhakijoiden "osaamattomuudesta" valittaminen on vain tahallista työttömien työnhakijoiden LOUKKAAMISTA kun suomalainen työnantaja antaa ymmärtää että työnhakijat ovat jotenkin laadullisesti huonoja.

Ja kuka itseään kunnioittava ihminen haluaisi tehdä mitään yhteistyötä työnantajan tai työyhteisön kanssa joka jo heti kättelyssä osoittaa olevansa asennevikainen ylimielinen mulkku ja suhtautuvansa ylenkatseella työnhakijoihin ja -tekijöihin?

Kun työelämässä esiintyy osaamattomuutta se yleensä on seurausta mm. luokattoman heikkotasoisesta ammatillisesta koulutuksesta, asennevammaisista työyhteisöistä ja työnantajasta joka ei itse ole OSAAJA uuden työntekijän perehdyttämisessä. Suomalainen työnantaja on kuin pilalle hemmoteltu kakara joka vaatii kaiken valmiina eteen kultaisella tarjottimella. Kaikki pitää uuden työntekijän osata heti alusta asti eikä työnantaja sen enempää kuin työyhteisökään pistä tikkua ristiin sen eteen että uusi työntekijä sujuvasti sopeutuisi työpaikalle ja oppisi oman työnsä. Kusipäinen simputuskulttuuri kukoistaa ja vanhat työntekijät kostavat omat kokemuksensa aina sille uudelle tulokkaalle aina kuin se olisi joku riitti joka uuden työntekijän on käytävä läpi ennenkuin armollisesti hänet hyväksytään joukkoon. Tyypillinen suomalainen työyhteisö yleensä heittäytyy itse hankalaksi heti kun uusi naama astuu ovesta sisään ja ryhtyy kaikin tavoin todistamaan ettei se uusi tulokas osaa mitään koska on tyhmä.

Tämä on suomalaisten itsetunto- ongelmien oireilua kollektiivina josta soisi jo vihdoin päästävän eroon. Kertakaikkiaan yököttävä piirre suomalaisissa ihmisissä joka helvetin sektorilla.

Lue lisää

Kaikki ei ole samanlaisia vastenmielisiä öykkäreitä kuin sinä, kuka tuollaisen kusipään haluaisi palkata yhtään mihinkään. Asenteet työnantajia kohtaan aivan perseestä

Anonyymi kirjoitti:

Kaikki ei ole samanlaisia vastenmielisiä öykkäreitä kuin sinä, kuka tuollaisen kusipään haluaisi palkata yhtään mihinkään. Asenteet työnantajia kohtaan aivan perseestä

Totuuden ääneen lausuminen ei ole öykkäröintiä.

Sanos muuta!

Miten jumalauta työtä paiskiva duunari tulee tällaisella palkalla toimeen?? Hävetkää suomalaiset työnantajat! Voiko oikeasti pitää paikkaansa että vuosikymmenien työputkenkaan jälkeen palkka ei ole tätä parempi? Valehtelevatko nämä ihmiset?

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009971296.html

Anonyymi kirjoitti:

Sanos muuta!

Miten jumalauta työtä paiskiva duunari tulee tällaisella palkalla toimeen?? Hävetkää suomalaiset työnantajat! Voiko oikeasti pitää paikkaansa että vuosikymmenien työputkenkaan jälkeen palkka ei ole tätä parempi? Valehtelevatko nämä ihmiset?

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009971296.html

Lue lisää

työ joka ei vaadi lainkaan koulutusta on juurikin matalapalkkaista. Muutaman päivän
perehdyksellä osaa lähes kaiken sen mitä työssä vaaditaan.
Posteljooninuorukaisen kannattaisi kuunbella vanhempia työkavereitansa.. He puhuvat totta. Opiskelemaan ja sitä kautta parempiin hommiin.

Anonyymi kirjoitti:

työ joka ei vaadi lainkaan koulutusta on juurikin matalapalkkaista. Muutaman päivän
perehdyksellä osaa lähes kaiken sen mitä työssä vaaditaan.
Posteljooninuorukaisen kannattaisi kuunbella vanhempia työkavereitansa.. He puhuvat totta. Opiskelemaan ja sitä kautta parempiin hommiin.

Lue lisää

Kyllä aina pitää maksaa enemmin palkkaa jos on helppokin homma mutta niin rankkaa hommaa että palkalla kompensoidaan työn vastenmielisyyttä.

Ennen puhuttiin työn haittalisistä, nyt vain syyllistetään ja väheksytään duunaria kun ei paskaduunia suostu tekemään mininmiliksalla.

Joku roti pitäisi tähän idiotismiin saada aikaiseksi kun tuottavaa työtäkin tekevää duunaria väheksytään juurikin palkan paskalla tasolla, ahneuskin tässä vain ja ainoastaan firmoilta paistaa yhä enemmin lävitse.

Työttömän tukia leikataan, mutta uusorja saa kuitenkin tukia valtiolta, kun ei orjatyöstään saa riittävää rahallista korvausta että voisi elää ihmisarvoista elämää (EU määrää tästä).

Ja sen sijaan että työnantaja maksaisi palkkaa jolla tulee toimeen, yhteiskunta(lue: veronmaksajat) tulee tähän väliin ja antaa tuon puuttuvan palkanosan.

Työnantaja saa pitää 100% voitosta jonka uusorja tekee, näin saamme luotua luokkayhteiskunnan jälleen kerran.

Olisi oikeus ja kohtuus että työnantaja joutuu maksamaan valtiolle(lue: veronmaksajille) saman % -osuuden voitoistaan mitä tämä uusorja saa valtiolta (lue: veronmaksajilta) tukia.

Anonyymi kirjoitti:

Työttömän tukia leikataan, mutta uusorja saa kuitenkin tukia valtiolta, kun ei orjatyöstään saa riittävää rahallista korvausta että voisi elää ihmisarvoista elämää (EU määrää tästä).

Ja sen sijaan että työnantaja maksaisi palkkaa jolla tulee toimeen, yhteiskunta(lue: veronmaksajat) tulee tähän väliin ja antaa tuon puuttuvan palkanosan.

Työnantaja saa pitää 100% voitosta jonka uusorja tekee, näin saamme luotua luokkayhteiskunnan jälleen kerran.

Olisi oikeus ja kohtuus että työnantaja joutuu maksamaan valtiolle(lue: veronmaksajille) saman % -osuuden voitoistaan mitä tämä uusorja saa valtiolta (lue: veronmaksajilta) tukia.

Lue lisää

Jos palkasta maksetaan riittävästi ihmisarvoiseen elämään, eikä valtion tarvitse erikseen tukea niin valtiolta säästyy huomattava summa rahaa, puhumattakaan että myös ansiotuloveroa kertyy enemmän.

Tämän johdosta ansioverotuksen progressiota voidaan lieventää josta hyötyy myös hyväpalkkaiset, mutta kun eivät tätä pysty käsittämään. Ajatellaan vain omaa napaa ja sitäkin hyvin lyhyellä tähtäimellä.

Ketkä "te"? Oletko itse tämän kaiken yläpuolella?

Vittu teitä vähän älyisiä narsisteja riittää. Tulemme taas kysymään sinulta kun haluamme kuulla suuria totuuksia sieltä kaikkitietäväisten valtaistuimelta.

Ei kaikesta maahanmuutosta ole ratkaisuksi työvoimapulaan. On
heitä, jotka tulevat vain kuultuaan KELAsta elättäjänä. Sitä enemmän tarvitaan
veronmaksajia, mitä enempi näitä elätettäviä saapuu maahamme. On heissä toki
osa niitäkin, jotka työskentelevät, jos saavat yhteiskunnalta ensin kaiken muun.

Ai työllinen tuleekin aina toisesta yrityksestä...no perkele eihän työttömiä sitten ikinä saada mihinkään töihin?

Tämä työnantajalogiikka on kyllä ihan toiselta planeetalta :D LOL!

Vastuulliset yritykset kouluttaa, opastaa ja perehdyttää itse työntekijänsä. Pullamössöyrittäjät olettaa saavansa 100% osaavan duunarin kortistosta arpomalla, ja vielä palkkatuki kaupan päälle.

Anonyymi kirjoitti:

Vastuulliset yritykset kouluttaa, opastaa ja perehdyttää itse työntekijänsä. Pullamössöyrittäjät olettaa saavansa 100% osaavan duunarin kortistosta arpomalla, ja vielä palkkatuki kaupan päälle.

Lue lisää

Kauas on menty ajoista jolloin työntekijääkin arvostettiin ja syystäkin että hyvinkohdeltu työntekijä tuo taloon enemmin rahaa kuin päähän potkittu tai jos on vaihtuvuus kovaa niin siinähän firma häviää todella paljon rahaa kokoajan ja menettää samalla totaalisesti maineensa alalla.

Tuolloin pitäisi vaihtaa koko firman johto työnjohdosta alkaen ja tehdä yrityskulttuuriin täyskäännös, muutoin tulee konkurssi ajan kanssa eteen, ajat ovat jo muuttuneet ja somessa on mustat listat paskoista firmoista joihin ei kukaan tule hakeutumaan koskaan töihin.

Anonyymi kirjoitti:

Kauas on menty ajoista jolloin työntekijääkin arvostettiin ja syystäkin että hyvinkohdeltu työntekijä tuo taloon enemmin rahaa kuin päähän potkittu tai jos on vaihtuvuus kovaa niin siinähän firma häviää todella paljon rahaa kokoajan ja menettää samalla totaalisesti maineensa alalla.

Tuolloin pitäisi vaihtaa koko firman johto työnjohdosta alkaen ja tehdä yrityskulttuuriin täyskäännös, muutoin tulee konkurssi ajan kanssa eteen, ajat ovat jo muuttuneet ja somessa on mustat listat paskoista firmoista joihin ei kukaan tule hakeutumaan koskaan töihin.

Lue lisää

Mitä huonommin duunarilla menee, sen paremmin herraskansalla menee ;-)

Anonyymi kirjoitti:

Kauas on menty ajoista jolloin työntekijääkin arvostettiin ja syystäkin että hyvinkohdeltu työntekijä tuo taloon enemmin rahaa kuin päähän potkittu tai jos on vaihtuvuus kovaa niin siinähän firma häviää todella paljon rahaa kokoajan ja menettää samalla totaalisesti maineensa alalla.

Tuolloin pitäisi vaihtaa koko firman johto työnjohdosta alkaen ja tehdä yrityskulttuuriin täyskäännös, muutoin tulee konkurssi ajan kanssa eteen, ajat ovat jo muuttuneet ja somessa on mustat listat paskoista firmoista joihin ei kukaan tule hakeutumaan koskaan töihin.

Lue lisää

konkurssihan on hyvä asia. Epäterveet firmat karsiutuvat markkinoilta.