Miksi suomalainen rekrytoija puhuttelee minua työnhakijana jo työpaikkailmoituksessa kuin olisin päiväkoti- ikäinen aivokääpiö?
Onko suomalainen työnantaja vähän tyhmä?
Suomalaisille työnantajille näyttää olevan ylitsepääsemättömän vaikea suoritus sisäistää ajatus työnhakijoita ja työntekijöistä normaaliälyisinä aikuisina ihmisinä.
Suomalainen rekrytoija hakee "reipasta" päiväkoti- ikäistä lasta jolta vaaditaan "hyvää asennetta".
Pitäiskö älyvikaisen suomalaisen sosiaalisesti kehitysvammaisen tyhmän työnantajan tarkistaa ihan ne omat asenteet näin ensi alkuun?
Haemme reipasta iloista oma- aloitteista ahkeraa...
Anonyymi-ap
14
214
Vastaukset
- Anonyymi
Onki tämä sitten parempi
Haemme vetelää,hapanta, aloitekyvytöntä, laiskaa....- Anonyymi
No miten olisi vain että tarvitsemme tuotantotyötekijöitä, pakkaajia, porrassiivoojia, kokkeja, varstotyöntekiöitä, tarjoilijoita... Ei tarvita koulutusta perehdytämme tehtävään tai vaadimme koulutuksen x tai y?
Suomalaisilla on pakkomielle ronkkia toisten ihmisten persoonallisuutta kriittisesti. Ja yleensä jo etukäteen negatiivisella ennakkoasenteella.
Ja sitten odotetaan positiivista lopputulosta.
Kenenkään persoonallisuutta ja muita ominaisuuksia ei voi tietää ennen käytännön kokemusta. Luuletko että jos ilmoitukseen laitetaan vaatimus "oma- aloitteisuudesta" työnhakijat varmasti ovat sitten oma- aloitteisia?
Oletko urpo sitä mieltä että täysipäisestä aikuisesta on normaalia käyttää ilmaisua "reipas"?
Työnantajat paljastavat oman asennevammansa jo heti työpaikkailmoituksessa. Jo itse ilmoitukset ovat asenteellisia. Sitten työnhakijana pitäisi mennä haastatteluun positiivisella asenteella kun rekrytoijapuolella räitään ja paskotaan naamalle jo heti kättelyssä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No miten olisi vain että tarvitsemme tuotantotyötekijöitä, pakkaajia, porrassiivoojia, kokkeja, varstotyöntekiöitä, tarjoilijoita... Ei tarvita koulutusta perehdytämme tehtävään tai vaadimme koulutuksen x tai y?
Suomalaisilla on pakkomielle ronkkia toisten ihmisten persoonallisuutta kriittisesti. Ja yleensä jo etukäteen negatiivisella ennakkoasenteella.
Ja sitten odotetaan positiivista lopputulosta.
Kenenkään persoonallisuutta ja muita ominaisuuksia ei voi tietää ennen käytännön kokemusta. Luuletko että jos ilmoitukseen laitetaan vaatimus "oma- aloitteisuudesta" työnhakijat varmasti ovat sitten oma- aloitteisia?
Oletko urpo sitä mieltä että täysipäisestä aikuisesta on normaalia käyttää ilmaisua "reipas"?
Työnantajat paljastavat oman asennevammansa jo heti työpaikkailmoituksessa. Jo itse ilmoitukset ovat asenteellisia. Sitten työnhakijana pitäisi mennä haastatteluun positiivisella asenteella kun rekrytoijapuolella räitään ja paskotaan naamalle jo heti kättelyssä.Näinhän se on, mutta tässä ajassa ei saa takertua tosiasioihin. Vaikutelmien luominen ja tulkitseminen on se, mikä ratkaisee.
Haihattelu aiheuttaa yhteiskunnassa hitonmoisia ongelmia. Isoja päätöksiä kuvitelmien varassa niin politiikassa kuin työelämässä. - Anonyymi
🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒
🍒 Nymfomaani -> https://l24.im/ecC7ux#kissagirl21
🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞
- Anonyymi
aika vähän työpaikkailmoituksisa on ylisanoja.
tyyliin reipasta iloista oma- aloitteista ahkeraa jne.
Varsin asiapohjalta ovat ilmoitukset tätä nykyä.- Anonyymi
Siellä joku Baronan vajakki asiakaspalvelua ei osaa edes kirjoittaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siellä joku Baronan vajakki asiakaspalvelua ei osaa edes kirjoittaa.
Asiakaspalvelija vai asiakaspalvelua. Tuliko sinullekin näppisvirhe. Se suotakoon kun et ole kouluja känyt kuin vain pakolliset oppivelvollisuusvuodet.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Asiakaspalvelija vai asiakaspalvelua. Tuliko sinullekin näppisvirhe. Se suotakoon kun et ole kouluja känyt kuin vain pakolliset oppivelvollisuusvuodet.
tuskinpa edes niitä
- Anonyymi
Mikäli ilmossa lukee reipas, iloinen tms. se yleensä tarkottaa nuorta, vähän työkokemusta, halvempaa työntekijää. Keväällä varsinkin, haetaan ns. kesätyttöjä tai-poikia tonnilla töihin (kärjistettynä). Eli ei ole edes halua maksaa kunnon palkkaa.
- Anonyymi
Miksi nuorta vähän tyäkokmeusta omaavaa saa puhutella kuin päiväkoti- ikäistä lasta? Onko nuori työkokemusta omaamaton jotenkin vähemmän vakavasti otettava hoidokki?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksi nuorta vähän tyäkokmeusta omaavaa saa puhutella kuin päiväkoti- ikäistä lasta? Onko nuori työkokemusta omaamaton jotenkin vähemmän vakavasti otettava hoidokki?
Ymmärsit väärin, sana reipas, tarkoittaa, että vanhemmat hakijat älkööt vaivautuko.
- Anonyymi
Kevääksi haetaan vakkareiden lomien tuuraajia vakkarisopimuksilla ja kun vakkari tulee lomamatkalta niin tuleekin koeajalla potkut.
- Anonyymi
Tässä ajassa normaaliälyinen aikuinen ihminen ei ole trendikäs työntekijä, joten sellaista ei haeta.
- Anonyymi
Tuo oma-aloitteinen on tärkeä, koska se alkaa olla harvinaista 😄
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1069616
- 494711
Lähetä terveisesi kaipaamallesi henkilölle
Vauva-palstalta tuttua kaipaamista uudessa ympäristössä. Kaipuu jatkukoon 💘1021976Taas ryssittiin oikein kunnolla
r….ä hyökkäsi Viroon sikaili taas ajattelematta yhtään mitään https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011347289.html421961- 241660
Vanha Suola janottaa Iivarilla
Vanha suola janottaa Siikalatvan kunnanjohtaja Pekka Iivaria. Mies kiertää Kemijärven kyläjuhlia ja kulttuuritapahtumia131401Valtimon Haapajärvellä paatti mäni nurin
Ikävä onnettomuus Haapajärvellä. Vene hörpppi vettä matkalla saaren. Veneessä ol 5 henkilöä, kolme uiskenteli rantaan,401329Rakastuminenhan on psykoosi
Ei ihme että olen täysin vailla järkeä sen asian suhteen. Eipä olis aikoinaan arvannut, että tossa se tyyppi menee, jonk54937Känniläiset veneessä?
Siinä taas päästiin näyttämään miten tyhmiä känniläiset on. Heh heh "Kaikki osalliset ovat täysi-ikäisiä ja alkoholin v30913Olisinko mä voinut käsittää sut väärin
Nyt mä kelaan päässäni kaikkea meidän välillä tapahtunutta. Jos mä sit kuitenkin tulkitsin sut väärin? Se, miten sä käyt31912