Taas meni pari kuukautta muka töitä tehden ja sitten ei vaan enää huvittanut. Kun on jo pari osa-aikaista työpaikkaa, niin pääsee muiden edelle töitä hakiessa. Hölmö työnantaja otti kokoaikatyöhön, käytti suuren ajan kouluttamiseen ja perehdyttämiseen.
Mietin jo haastatteluissa, että miksi ihmeessä pitää tuhlata aikaa näin paljon näihin valintoihin. Ensin puhelimessa puoli tuntia, sitten kaksi 1,5h haastattelua. Yksi netissä, toinen kasvokkain.
Kuulemma oli 77 hakijaa ja ainoana pääsi töihin. Että piti olla kuulemma tosi tyytyväinen, mutta palkka oli aivan surkea ja työtehtävät todella tylsiä. Suurimmaksi osaksi korkeakoulutetut ihmiset teki työtä, johon ei vaadita mitään koulutusta. Kuulemma "persoona" ratkaisi valittaessa.
Nythän on tää pakko hakea kokoaikatyötä, vaikka on jo osa-aikatyöpaikka tai useampi. Tunteja on ollut välillä jopa yli 50 viikossa useammasta osa-aikatyöstä, joissa on vaihtelevat tuntimäärät työtilanteen mukaan.
Ja kusetus eikun jatkuu. Hyvällä työhakemuksella pääsee pitkälle. Joskus vaan ei pokka pidä, ja alkaa vähän lipsua jo haastattelussa, kun huomaa työpaikan olevan niin huono, ettei kestäisi edes tuota paria kuukautta. Työnantajan puolella on niin yksinkertaista ja työntekijöitä aliarvostavaa väkeä.
Olisiko aika hieman nostaa palkkoja, arvoisat työnantajat?
Mietin jo haastatteluissa, että miksi ihmeessä pitää tuhlata aikaa näin paljon näihin valintoihin. Ensin puhelimessa puoli tuntia, sitten kaksi 1,5h haastattelua. Yksi netissä, toinen kasvokkain.
Kuulemma oli 77 hakijaa ja ainoana pääsi töihin. Että piti olla kuulemma tosi tyytyväinen, mutta palkka oli aivan surkea ja työtehtävät todella tylsiä. Suurimmaksi osaksi korkeakoulutetut ihmiset teki työtä, johon ei vaadita mitään koulutusta. Kuulemma "persoona" ratkaisi valittaessa.
Nythän on tää pakko hakea kokoaikatyötä, vaikka on jo osa-aikatyöpaikka tai useampi. Tunteja on ollut välillä jopa yli 50 viikossa useammasta osa-aikatyöstä, joissa on vaihtelevat tuntimäärät työtilanteen mukaan.
Ja kusetus eikun jatkuu. Hyvällä työhakemuksella pääsee pitkälle. Joskus vaan ei pokka pidä, ja alkaa vähän lipsua jo haastattelussa, kun huomaa työpaikan olevan niin huono, ettei kestäisi edes tuota paria kuukautta. Työnantajan puolella on niin yksinkertaista ja työntekijöitä aliarvostavaa väkeä.
Olisiko aika hieman nostaa palkkoja, arvoisat työnantajat?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Onneksi työhaastattelut on suurimmaksi osaksi etähaastatteluja, niin ehtii tehdä vaikka useamman viikossa.
Että on jotkut suomalaiset työnantajat hölmöjä.
Olisiko kannattanut sittenkin valita se kokonaan työtön?
Kerran lipsahti työpaikkahaastattelussa, että teillä maksetaan aivan surkeaa palkkaa. Vaikutti olevan sen verran k-päinen esihenkilö kyseisessä paikassa kysymysten perusteella. Oli juuri lähtenyt monta työntekijää, joten jotain oli jo valmiiksi pielessä, ja toinen haastattelija oli puhumaton tiukkapipo. Eipä osunut valinta sillä kertaa - onneksi.
Medialla on suuri rooli siinä, että työttömistä annetaan todella negatiivinen kuva, vaikka kyse voi olla vain lyhyestä työttömyydestä kahden eri työn välillä. Tänäänkin oli taas valittu ylen artikkeliin monta työtöntä, ja kaikilla tilanteet hankalimmasta päästä. Aika harva on omaishoitaja tai entinen yrittäjä. Tosiasiassa työkyvyttömiä työttömiä on enemmän.
Tosin moneskohan hallitus peräkkäin tämä on, jonka tavoitteena on siirtää todellisuudessa työkyvyttömät pois työttömien tilastoista. Eihän se mitenkään onnistu, jos työeläkeyhtiöt eivät hyväksy työkyvyttömyyshakemuksia. Samat työkyvyttömät roikkuvat vuosikausia välillä työttöminä työnhakijoina, kun sairauspäivärahat loppuvat. Sitten taas työttömäksi ilmoittautumaan.
Suurin osa työttömistä on ihan työkykyisiä, joita ei vain valita heidän haluamaansa työhön.
Ei meillä työssäkäyvillä ole sen helpompaa. Olen teknikko-tason työssä, vaikka haluaisin olla keikkalääkärinä. Minä haluan, mutta en pääse haluaamaani työhön. Yhteiskunta on mätä.