TietoEnator, Leaf, Turun Sinappi, Perlos jne... Globalisaatio on täällä ja nyt olisi ehkä aika herätä siihen. Suomen työttömyys saattaa kasvaa rajusti seuraavina vuosina ja nykyiseen passiiviseen odotteluun ei yksinkertaisesti ole enää oikein varaa. Valitettavasti Suomessa päättäjät keskittyvät pelkäämään seuraavia vaaleja eivätkä uskalla tehdä isoja päätöksiä. Esim:
-AY-liikkeiden valtaa tulisi leikata ja valtion roolia työtaistelujen sovittelijana kasvattaa. Aina pakkosovun rajoille asti.
-Työllistämispolitiikassa tarvittaisiin Tanskan kaltaista keppiä&porkkanaa-mallia. Jotain mikä oikeasti kannustaisi työllistymään (ei siis kansantanhukursseja ja kyykyttämistä työvoimatoimistossa). Aina pakkotyöllistämisen rajoille asti.
-Opintotuet lainaperusteisiksi. Jos valmistuu nopeasti ja suomeen töihin, niin ko. laina 100% verotuksessa vähennettävää. Muussa tapauksessa takaisinmaksu nousee asteittain.
-Oppilaitoksille tuet töihin valmistuvien mukaan, eikä ainakaan sisäänottomäärien mukaan.
Nykyinen kaikessa vastaan hankaava AY-liike ja vettä kaivoon kantava sosiaalitanttajärjestelmä pitävät huolen siitä, ettei suomen globalisaatiossa työttömiksi jääville ole tiedossa kovinkaan auvoiset ajat.
Nurkkakuntainen nahistelu, kyräily ja kateus kuuluu heittää metsään. Suomessa palkkaerot tulevat kasvamaan. Pääasia pitäisi kuitenkin olla, että kaikille riittää jotakin.
-AY-liikkeiden valtaa tulisi leikata ja valtion roolia työtaistelujen sovittelijana kasvattaa. Aina pakkosovun rajoille asti.
-Työllistämispolitiikassa tarvittaisiin Tanskan kaltaista keppiä&porkkanaa-mallia. Jotain mikä oikeasti kannustaisi työllistymään (ei siis kansantanhukursseja ja kyykyttämistä työvoimatoimistossa). Aina pakkotyöllistämisen rajoille asti.
-Opintotuet lainaperusteisiksi. Jos valmistuu nopeasti ja suomeen töihin, niin ko. laina 100% verotuksessa vähennettävää. Muussa tapauksessa takaisinmaksu nousee asteittain.
-Oppilaitoksille tuet töihin valmistuvien mukaan, eikä ainakaan sisäänottomäärien mukaan.
Nykyinen kaikessa vastaan hankaava AY-liike ja vettä kaivoon kantava sosiaalitanttajärjestelmä pitävät huolen siitä, ettei suomen globalisaatiossa työttömiksi jääville ole tiedossa kovinkaan auvoiset ajat.
Nurkkakuntainen nahistelu, kyräily ja kateus kuuluu heittää metsään. Suomessa palkkaerot tulevat kasvamaan. Pääasia pitäisi kuitenkin olla, että kaikille riittää jotakin.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Samalla että uusista työpaikoista(joita muuten syntyy vuodessa enemmän kuin on irtisanottuja) ei uutisoida samalla tavalla kuin irtisanomisista!
Tuotemerkin valmistus siirtyi Ruotsiin ,mutt sama tehdas joka Suomessa valmisti Unileverille Turun Sinappia,valmistaa Auran sinappia.En ole ruotsalaista ostanut.
-AY-liikkeiden valtaa tulisi leikata ja valtion roolia työtaistelujen sovittelijana kasvattaa. Aina pakkosovun rajoille asti.
Ei ay-liikkeiden valtaa tarvitse leikata, valta vähenee koko ajan muutenkin. Perinteinen ay-liike ei ole enää elinkelpoinen nykyisessä globaalitaloudessa, joten vähitellen valta heikkenee ja myös toimintatavat muuttuvat. Tämän tietävät ay-liikkeet itsekin ja hakevat muutosta.
Aina kun valtio otetaan apuun heitetään verorahoja tunkiolle. Työmarkkinat toimivat aivan riittävän hyvin muutenkin. Suomalaiset eivät ole tyhmiä, vähän jääräpäisiä vain.
-Työllistämispolitiikassa tarvittaisiin Tanskan kaltaista keppiä&porkkanaa-mallia. Jotain mikä oikeasti kannustaisi työllistymään (ei siis kansantanhukursseja ja kyykyttämistä työvoimatoimistossa). Aina pakkotyöllistämisen rajoille asti.
Suurin osa uusista työpaikoista syntyy pienyrityksiin ja palvelualoille. Jos työpaikkojen syntymistä halutaan nopeuttaa lasketaan yrittämisen riskiä ja tuetaan verotuksellisesti esim. lisäämällä palveluiden kysyntää arvonlisäveroa laskemalla. Pakkotyöllistäminen avulla aikaansaatu turhan ja epämielekkään työn teettäminen ei hyödytä ketään. Virkamiehiä meillä on ennestäänkin liikaa.
-Opintotuet lainaperusteisiksi. Jos valmistuu nopeasti ja suomeen töihin, niin ko. laina 100% verotuksessa vähennettävää. Muussa tapauksessa takaisinmaksu nousee asteittain.
-Oppilaitoksille tuet töihin valmistuvien mukaan, eikä ainakaan sisäänottomäärien mukaan.
Tästä olen samaa mieltä. Kaikki opintotuet lainaperusteisiksi ja lisäksi kaikki peruskoulun jälkeinen koulutus maksulliseksi. Lisäksi luodaan opintosetelijärjestelmä jolla rahoitetaan ammattiopinnot, täydennyskoulutukset ja työllistämiskoulutukset.
Esimerkiksi peruskoulun päättänyt saa tietyn nipun koulutusseteleitä jotka voi sitten käyttää miten haluaa jatko-opintoihin. Jatkossa seteleitä tulee lisää vaikkapa työssäolovuosien mukaan. Jos setelit ei riitä, niitä voi ostaa lisää tai jos töissä oleva ei halua käyttää omiaan niin ne voi myydä pois.
Samalla oppilaitoksista tulee kilpailevia yrityksia kun kaikki oppilaitosten saama raha kanavoidaan näiden opintoseteleiden kautta. Tällä tavalla saadaan kitkettyä kaikki turha ja "löysä" koulutus tästä korkeakoulujen luvatusta maasta.
Jos jokin opinahjo ei pärjää, kuolkoon pois - eihän siellä ole tarpeeksi oppilaitakaan.
Kunnon markkinataloutta opiskeluun, yhteiskuntaa tarvitaan vain tutkintokriteerien määrittelyyn ja valvontaan.
Päivää.
Jos seteleitä jää,niin lähimpään
baariin käy.!!!!
"Työmarkkinat toimivat aivan riittävän hyvin muutenkin"
Uskallan olla eri mieltä. Nykyisellään AY-liikkeillä on liikaa halua työntekijän olojen jatkuvaan nopeaan parantamiseen. Mielestäni millään ei-parlamentaarisella taholla ei saisi demokratiassa olla noin suurta vaikutusvaltaa.
Ja johan nykyinen tilanne todistaa, että joskus jääräpäitä pitää potkia. Liiallinen ylpeys saattaisi kadota neuvotteluista jos tiedetään, että valtio voi pakottaakin sopuun.
Vältytään tälläisiltä lihasten pullisteluun keskittyviltä työtaisteluilta ja palkkahaitarin vääristymiseltä (vahva lakkouhka tuo hyvät edut jne..) Palkka työn ja markkinoiden mukaan eikä liiton lihasten koon.
"Suurin osa uusista työpaikoista syntyy pienyrityksiin ja palvelualoille. Jos työpaikkojen syntymistä halutaan nopeuttaa lasketaan yrittämisen riskiä ja tuetaan verotuksellisesti esim. lisäämällä palveluiden kysyntää arvonlisäveroa laskemalla. Pakkotyöllistäminen avulla aikaansaatu turhan ja epämielekkään työn teettäminen ei hyödytä ketään. Virkamiehiä meillä on ennestäänkin liikaa. "
Siinä olen samaa mieltä, että yrittämistä on tuettava. Varsinkin palvelualoilla. Esimerkiksi "kotisiivooja" palkkaamisen helpottaminen oli oikean suuntainen linjaveto. Valtio roikkuu liikaa korkealla verotuksella suitsitussa kaupankäynnissä. Yrittäjyyden tukeminen on erittäin tärkeää.
Nykymallissa yritykset eivät kuitenkaan saa itselleen työvoimaa. Työtöntä etnomusikologia kun ei voi pakottaa töihin vaikkapa kuriiripalveluun. Kun ei ole koulutusta vastaavaa työtä. Tukien jatkumiselle riittää humppakurssille osallistuminen. Mielestäni selkeä eron tekeminen aktiivisen ja passiivisen työnhakijan välille on pakko tehdä.
Esimerkiksi pikkukuntien yrityksillä on hankaluuksia saada työvoimaa ja samaan aikaan ihmisiä makaa kotisohvillaan odottaen tulitikkuteollisuuden paluuta suomeen. Jos halutaan siirtyä savupiipuista palveluun on siirrettävä myös duunareita palvelualoilla. Nykymallilla se ei onnistu.
Monien mielestä työ kun on oletusarvoisesti epämielekästä.
"Lisäksi luodaan opintosetelijärjestelmä jolla rahoitetaan ammattiopinnot, täydennyskoulutukset ja työllistämiskoulutukset."
Tuosta en ole ihan varma. En ole tuohon malliin vielä riittävästi tutustunut. Kuitenkin tuntuisi, että tuo lopettaisi työn ohessa opiskelun ja oman ammattitaidon kehittämisen, joka kuitenkin on tärkeää. Tietysti kaikki riippuu opintoseteleille ja opinnoille asetetuista hinnoista. Koulutuksen kustannusten kattaminen tällä tavalla taatusti leikkaisi opiskelun määrää suomessa. Onko se hyvä asia?
Lisäksi markkinatalouden tuonti opiskeluun asettaa lähtökohtien perusteella opiskelijat eri lähtökohtiin. Ihan luokkayhteiskuntaa en olisi tänne tuomassa. Ja markkinatalousajattelu pakottaa mm. Tampereen Yliopistossa luennot pieniin luokkiin kun suuret salit makaavat tyhjillään (Laitoksia kun laskutetaan yliopiston sisällä salien koon mukaan ;)
Näyttää toi AY-liike aika hampaattomalta Nokialla(lue Kotimaa,1.6).Sitä samaako olisit tarjoamassa haalarimiehille ?
En sanonut, että valtaa pitäisi siirtää AY-liikkeiltä TA:lle. Valta puoluettomalle taholle, jotta neuvotteluissa keskityttäisiin olennaiseen.
Ja Nokiallakaan ei ole oikeastaan kysymys hampaattomuudesta. Sekä esimiehet, että työntekijäporras vain ovat uudessa tilanteessa, eivätkä tiedä miten reagoida. Nykyinen tilanne ei ole Nokian tietoinen toimintamalli, vaan hallitsematon kierre, joka lähti liikkeelle Nokian taannoisista irtisanomista. Liikaa naiiveja ihmisiä, joiden kuplat puhkaistiin.
Nokialla tätäpäivää olevasta työntekemisen kulttuurista on kerrottu tapahtuvan vain Amerikassa.Päälliköt kyykyttävät pienempiään.Minun mielestäni työyhteisö on silloin sairas.
Mitä tulee neuvotteluiden siirtämiseen jollekin puolueettomalle tasolle , ei se toimisi.Nykyinen tilanne paperiteollisuudessa johtuu pitkälti siitä että ongelmia on vain siirretty menneinä vuosina eteen päin eikä oikeita neuvotteluja ole käyty.Tässä olisi ollut 2 vuotta aikaa sopia.
Tosiasiassa kun TES on voimassa työntekijäpuoli on aika hampaaton TA:n vaatimuksia kohtaan jos ei puhumalla pysty muuttamaan kantoja.Lakkoilla ei voi.Esimerkiksi eräästä tehtaasta saa lähteä n.100 työntekijää 1200:sta, niin kyllä minulle henkilökohtisesti jäi vaikutelma että se oli lähinnä ilmoitusluontoinen asia.
Nokiassa on myrkyttynyt työkulttuuri. Liekö syynä työntekijöiden heikko neuvotteluasema? Paperitehtaidenkaan työkulttuurissa ei nähtävästi ole kuitenkaan hurraamista, vaikka liitto on kovastikin vahva. Olisiko siellä painopiste ollut liikaakin siellä suunnassa. YT-neuvottelutkin ovat yleensä tosiaan ilmoitusluontoisia. Ei TA:lla ole mitään pakkoa kuunnella työntekijöitä siinä prosessissa.
Se on nähty, että jos TA tai AY-liike on jossain tilanteessa toista selkeästi vahvempi, niin sitten puristetaan vastapuolesta kaikki mehut pihalle ja ilmapiiri myrkyttyy. Ja siksi puolueeton ja vahva sovitteluosapuoli toisi ehkä tilanteeseen rauhoittumista.
Ja siksi kaipaankin hieman tarkennusta seuraavaan:
" Mitä tulee neuvotteluiden siirtämiseen jollekin puolueettomalle tasolle , ei se toimisi."
Voitko perustella miksi ei toimisi?
Mielestäni Suomessa on sopimukset tehty aina kuitenkin ennemmin tai myöhemmin.Sopijaosapuolilla on parempi tieto toisistansa eli mitä voi realisesti vaatia "vastapuolelta" .Paperinkin kiistassa asiat riitelevät eivätkä henkilöt.Tosin näitä sivuja selaamalla voi saada väärän käsityksen.
Hyvä se on päästellä välillä höyryjä puolin ja toisin vaikka tässäkin tapauksessa sivulliset kärsii.Toivottavasti miesmuisti on jatkossa pidempi ja tulevina vuosina ehkä neuvotellaan jo sopimuksen voimassa ollessa enemmän ja tosissaan.
Melko kallista,mutta elämä on !
Joko minä olen ollut sokea tai hyväuskoinen mutta uskallan väittää että minun tehdasyksikössäni vuoropuhelu TA:n ja työntekijöiden välillä on toiminut ja tehtaalla on ollut tekemisen meininki.Noi edellämainitut irtisanomiset palauttivat maan pinnalle vaikkakin hoidetaan "eläkejärjestelyin".Lisäksi TA jäädyttää myöskin palkkakustannukset jatkossa tietylle tasolle ,joten periaatteessa metsäteollisuuden tarjoama korvaus joulusta ja jussista tarkoittaa käytännössä palkkakustannustan kasvua ,josta seuraa jatkossa lisää irtisanottavia.Mutta työrauhahan on paperiteollisuudessa ostettu perinteisesti rahalla.Loputon kierre ?