Soitin työvoimapulafirmaan ja sanoin että täällä olisi työtön raksamies heti valmis töihin. Siellä nainen vastasi ja ihmetteli työvoimapulaa ja minä sanoin että lehdessä luki että teillä on kova työvoimapula. Ei nainen sanonut oikein muuta kuin että heillä on henkilö joka vastaa työvoiman palkkaamisesta ja minä sanoin sitten että pyydä soittamaan minulle jos on työvoimapulaa.
Soitin tänään firmaan ja kysyin töitä.
Anonyymi-ap
32786
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Hyvä.
Jäämme odottamaan jatkokertomusta.
Kyllä kyllä, tää on jännä hommeli, kun olen käynyt kysymässä töitä, niin on vastaus aina ollut, "emme voi palkata uusia työntekijöitä, koska meillä on juuri lomautettu työvoimaa"
Joo ja sitten nämä samat Firmojen ihmiset toitottaa lehdissä ja TV-uutisissa, "kun on työvoimasta PULAA emmekä saa työntekijöitä"
Ottaisivat Töihin, kun ihminen käy Tarjoamassa Omaa Työpanostaan Yritykselle !
Eikö olekin!
Juuri Pirkanmaan uutisissa eräskin esihenkilö ilmoitti suurista lomautuksista joita firma oli joutunut tekemään. Ja välittömästi perään julisti miten nuoria ei kiinnosta tehdä töitä vaikka on kauhea työvoimapula koska "tämä ala ei ole seksikäs".
Itse pistävät jumalauta nuorimmat duunarit työttömiksi ja sitten ilmoittavat etteivät nuoret halua tehdä töitä koska ovat jotenkin ronkeleita työn suhteen.
Jumalauta suomalaiset työnantajat on ASENNEVAMMAISIA.
Tämä on juuri sitä peliä millä työttömät saadaan näyttämään työnvieroksujilta koska työnantajat jaksavat parkua olematonta työvoimapulaansa joka perkeleen mediassa.
Sitten itse lomauttavat, irtisanovat, eivät palkkaa työttömiä töihin.
Ja sitten irtisanomisten jälkeen juoksevat joka mediassa taas huutamassa työvoimapulaparkuaan.
Soita mihin tahansa työvoimapulaansa itkevään firmaan tarjoamaan itseäsi töihin, voit olla varma ettei firmasta kuulu mitään.
😋😍😋😍😋😍😋😍😋
😋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#18196476M
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Häirikköpuhelusta kyse, ei työnhakemisesta!
Työhakemustenkin lähettelyt ovat tätä nykyä taakoitettujen työnantajien häiriköintiä. Ei kai työttömät luule että työnantajat jaksavat työtaakkansa alla lukea tsunamina vyöryviä työhakemuksia kun heidän raukkojen on tehtävä kaikki työt itse koska heillä ei ole työvoimaa! Perkeleen työttömät häiriköivät loputtomalla työhakemustulvalla ja luulevat vielä että joku rekrytoija jaksaa lukea CV:itä joissa ei ole edes mitään luettavaa.
On se hirvittävää olla työnantaja Suomessa näinä päivinä. 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭
Kauhea työvoimapula ja joku vielä kuulee että siinä kaiken työvoimapulan keskellä jaksetaan jotain työhakemuksiakin lukea, saati työvoimaa palkata!
Kokoomuksen unelmana on että työntekijä maksaa työnantajalle siitä että saa köydä töissä!
Mikä vasemmiston unelma sitten on?
Soitit firmaan, jossa on tarkoitus erottaa 305 henkilöä. SRV muutosneuvotteluiden piirissä on noin 305 henkilöä.
Miksi erotetaan työntekijöitä kun on suuri työvoimapula?
Itse pyöritin yritystä kymmeniä vuosia ja oli krooninen työvoimapula.
Kuitenkin lähes joka vuosi jouduin lomauttamaan työntekijöitä.
Tulijoita olisi ollut mutta harva selvisi edes yhdestä päivästä saatikkaan että olisi kyennyt tekemään taloudellisesti kannattavasti hommia.
Homma oli meillä urakkahommaa ja surkea työntekijä kuormitti muita työntekijöitä joten sieltäkin tuli paineita, mielummin ilman kuin huonolla työntekijällä vahvistettuna.
Jos olisin edelleen työnantaja niin miettisin parhaillaan ensi kesää ja sesonkia ja sitä miten siitä selvitään. jos sitä sesonkia edes tulisi.
Mutta kuten kirjoitin, ei tarvitse enään miettiä noita asioita.
Kuinka se nyt niin?
Miten kohtelit niitä paskoja työntekijöitäsi? Miten luotsaamassasi työpaikassa otettiin uusi työntekijä vastaan?
Millä asenteella?
Perehdytykset kunnossa? Asenteesi kunnossa? Johtajuus kunnossa?
Se että mielestäsi harva "selvisi edes yhdestä päivästä" kertoo kaiken oleellisen sinusta työnantajana.
Mulkku olet niin tyhmä älyvikainen ressukka ettet tajua ettei kukaan uudessa työpaikassa "selviä" heti ensimmäisenä päivänä kuin vanha tekijä.
Ensin kato pitäisi ottaa työntekijä vastaan asiallisesti ja fiksusti. Sitten hänet pitää perehdyttää työhönsä asiallisesti ja fiksusti. Sitten hänelle pitää antaa aikaa sopeutua ja oppia se duuni mitä hän on tullut tekemään työyhteisön _kanssa_.
Tämä uuden työntekijän ottaminen _mukaan_ työyhteisöön tuntuu olevan kuin mount Everestille ponnistelua suomalaisille sisäsiittoisille asennevikaisille työyhteisölle. Uusi työntekijä jätetään hortoilemaan kuin orpo piru pitkin työpaikan seinänvieriä kun ei jumalauta aikuiset ihmiset tiedä edes alkeita miten toisten ihmisten kanssa toimitaan normaalilla tavalla.
Mitä teit työnantajana näissä tilanteissa? Toljotit tumput suorana tyhmänä vieressä ja totesit että jaha jälleen uusi tumpelo työntekijä ei osaa mitään ja taakoittaa muuta työyhteisöä?
Jos näitä suomalaisia luonnevammaisia kaikesta kiukuttelevia työnantajia olisi uskominen olisi Suomi täynnä täysin kädettömiä surkeita työntekijöitä. Jostain syystä on Suomi kuitenkin suhteellisen toimiva yhteiskunta. Kuinka se on mahdollista jos koko työvoima joka alalla on aivan surkeaa ja osaamatonta?
No? Tuliko konkurssi? Vai laitoitko mielenosoituksellisesti itse lapun luukulle ku kaikki työntekijät oli paskaa ja pilasi kaiken vaikka itse olit mitä täydellisin työnantaja? 😭😭😭😭
Ottaa päiväksi töihin ja antaa potkut. Satoja kertakäyttöisiä renkejä vuodessa eikä mitään vastuuta. Ovelaa.
"Tulijoita olisi ollut mutta harva selvisi edes yhdestä päivästä saatikkaan että olisi kyennyt tekemään taloudellisesti kannattavasti hommia."
Tosi erikoinen työpaikka. Millainen perehdytys talossa oli? Mitä tarkoittaa selviäminen yhdestä työpäivästä, jos kyse ei ole taloudellisesti kannattavasta toiminnasta? Eikö hyvään riskinhallintaan kuulu, että firma pystyy tekemään voittoa vaikka osa henkilökunnasta vaihtuisi? Jos yksittäisen ihmisen oli vaikea tehdä voittoa, niin pystyikö edes tiimi hyödyntämään yhteistyötä ja tekemään voittoa?
Yhdessä päivässä ei kenenkään tuloksentekokykyjä mitata. Vain todellinen dorka päättää yhden päivän perustella että työntekijä on huono. Juuri tuollaisia ovat sekä työnantajat että työyhteisöt suomessa.
Työntekijätkin tekevät vain itseään varten tulosta silloin kun kyse on tuottavasta työstä. Oman raadannan tuloksena seuranneen tuottavuuden pitää näkyä tilipussissa. Suomalainen työnantaja luulee että koko työväestön tehtävä on tehdä työnantajalle itselleen voittoa ilmaiseksi.
Koko maailma on olemassa vain työnantajaa varten sanoo suomalainen työnantaja. Määiitte.
Suomalainen yhteiskunta pyörii vain ja ainoastaan sen "osaamattoman" työvoiman ansiosta. Suomalainen työnantaja on se Hesen Heikki Salmela joka palkitsee työnantajia lähettämällä heille oman kuvansa.
Suomalainen tautinen työyhteisö yleensä toimii siten että se uusi työntekijä "tajuaa" lähteä itse.
Suomalainen työyhteisö ei tykkää uusista naamoista. Se savustaa ja simputtaa itse kaikki uudet tulokkaat ulos.
Ja sitten parkuu kun ei ole tarpeeksi työvoimaa kun "tää ala" ei kiinnosta kun on niin rankkaa hommaa. Itte joudutaan uhrautumaan. 😭
Suomalainen rahvas on ällöttävä olento.
Heh he.
Juu ainahan se on työnantajan vika.
Juu firma edelleen pystyssä, ei vain enään huvittanut hyysätä työntekijöitä.
On vain pirun paljon mukavampi katsoa kun suomesta loppuu työpaikat.
Epäilen että moni muukin on valmis lopettamaan, se kun on niin pirun kannattavaa riistää työntekijöitä.
Vai pitäisikö minun kertoa että ei enään omatunto kestänyt työntekijöiden riistämistä ja siitä syystä lopetin työnatajana olemisen.
Niin muuten, näytäppä mallia, perusta firma ja maksa huippupalkkaa.
Lisäksi toteuta kaikki työntekijöiden toiveet.
Katsotaan vaikka vuoden päästä mitä sait aikaan.
Mutta senkun kitisette, en enään koskaan palkkaa ketään.
Palkanhaluttomuuspula on valtava. Työttömien pitäisi tehdä palkatta töitä jotta yritys saa voittoa. Mutta onneksi hallituksella on 100 000 työpaikkaa työttömille. Odotan vaan kutsua koko ajan minne voin mennä töihin.
Jäädään jännittämään meitä on paljon. 👍
Teitä toisaankin on paljon, ihan liikaa jo työssäkäyvien veronmaksajien siivelläeläjiä
Eikö se ole sitten hyvä että töitä on haettu ja varmasti töitä nyt sitten saadaan myös?
Työntekijän pitää alkaa maksamaan työnantajalle että saa käydä töissä!
Tää oli hieno. Tykkään. Häivyin demareissssta. Pssssss.......
Tekeekö talvi selvää sosiaalituilla lorvehtijoista?
https://www.verkkouutiset.fi/a/hs-tappaako-kova-pakkanen-rotat/#40dc481f
Pistä pieneen firmaan pitenpiaikaisen työttömän palkkatuella sesonkiaikaa edeltäen.
Tarkoituksenmukaista perseilyä ja työnhakuvelvoitteen tahallista sässäröintiä hakea töitä yrityksistä joissa ei ole paikkoja tarjolla
Työpaikkoja on tarjolla joka firmassa. On kauhea työvoimapula.
Huutava.
Tarvitaan työvoimaa ulkomailta.
Varmaan siellä yrityksissä tarvitaan juuri sitä työvoimaa.
Työpaikalla olijoita tuskin kaivataan.
Työvoimaa on todellakin vähän tarjolla.
Palkanmaksajapula on ollut jo ainakin 10-15 vuotta. Nyt on tilanne jo niin kärjistynyt ettei saa ketään edes haastatteluun kun sekin on ihan silkkaa kusetusta ja vedätystä.
Röyhkeimmät vuokrafirmat tinkivät jo sovituista palkoistakin juuri ennen työsopparin tekoa... kiristävät työnhakijaa... ketä enää kiinnostaa paskaduunit?
Kävin kerran työhaastattelussa joku easy henkilöstöfirma se oli. Se nainen siellä ei kertonut mitään siitä työstä mihin hain. Kyseli minulta vaan henkilötietoja ja ei oikeastaan kysynyt osaamisesta ja työkokemuksesta mitään.