Jos juopottelun takia menettää työpaikkansa

Eli saa potkut niin uuden työpaikan saaminen on aika huonoa.
14198
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Totta jos on päässyt kovalla juomisella irti työnteosta, niin onhan se todella huonoa jos takaisin joutuu! Vähän kuin ois kaatanut sen viinan viemäriin!

Äänestä
  • Kovalla työllä juonut työpaikkansa eiku mistä on nyt ätmi kyse?

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Kovalla työllä juonut työpaikkansa eiku mistä on nyt ätmi kyse?

    Mä en oo ätmi, usko jo!

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Mä en oo ätmi, usko jo!

    Talk to me like a laasanen then

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Mä en oo ätmi, usko jo!

    Olethan kun elät veronmaksajien siivellä.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Olethan kun elät veronmaksajien siivellä.

    En elä! Nyt jätät mut rauhaan!

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    En elä! Nyt jätät mut rauhaan!

    Kelan tuilla eläjä on siipeilijä kun vois töitäkin tehdä.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Kelan tuilla eläjä on siipeilijä kun vois töitäkin tehdä.

    Mä kyllä haen töitä.

    Äänestä

Suhteilla pääsee mihin vain mut jos ei oo suhteita niin sitten on hankalaa

Äänestä
  • Teilläkö on nepotismia ja kaikkea?

    Äänestä

Menikö eilinen ns penkin alle?

Äänestä

Aina voi ruveta evankelistaksi jos vihulainen pakottaa ihmisen ulos kuorestaan

Äänestä
  • Also thanks to tunihorn

    Äänestä

Työtodistuksessa ei mainita työsuhteen päättymisen syytä. Kaikki tuntemani känniääliöt ovat siirtyneet sujuvasti potkut saatuaan seuraavan firman palvelukseen.

Potkut saa vain, jos tulee kännissä töihin. Työnantajan on ohjattava juoppo hoitoon, jos juopottelusta aiheutuu poissaoloja. Rokulipäivät juopottelun vuoksi ei siis ole suorilta irtisanomisperuste.

xLiner

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Eli saa potkut niin uuden työpaikan saaminen on aika huonoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu