Minkä lain nojalla voisi haastaa? Ei taida syrjintä ja häirintä riittää. Ehkä viharikos jos kiusataan koska on homo? Solvaaminen voi olla kunnianloukkaus? Hakkaaminen pahoinpitely?
Voiko työpaikkakiusaajan haastaa oikeuteen?
Anonyymi-ap
8568
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä voi
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/d41daf4f-2aec-4a69-b7b7-7107f0c6e586
En tiedä miten se oli työturvallisuusrikos. En ymmärrä miksi kiusaaminen ei ole syrjintä tai häirintärikos.
Oli siinä muutakin näköjään
Kesäkuussa 2015 Pohjanmaan käräjäoikeus antoi tuomion, jossa Heikkilän esimiehenä toiminut toimitusjohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta, pahoinpitelystä ja työsyrjinnästä kolmen kuukauden ehdolliseen vankeuteen sekä korvauksiin. Pahoinpitelytuomio tuli siitä syystä, että toimitusjohtajan olisi pitänyt ymmärtää, että hänen harjoittamansa henkinen väkivalta vahingoitti Heikkilän terveyttä.
En tiennyt että henkinen väkivalta voi olla myös pahoinpitely. Varmaan rahalla saa niin taitavia juristeja että keksii moista ja osaa todistaa sen?
Pääsette kummatkin työkkäriin.
Ettei vaan olisi oma lehmä ojassa? Oletko työpaikkakiusaaja?
Siltähän tuo haiskahtaa.
Kiusaaminen homouden vuoksi ainakin on syrjintää ainakin ensisijaisesti.
Viharikoksen merkit sen suhteen kaiketi täyttyy vasta sitten, kun se menee väkivaltaiseksi tms.
Vuosia sitten oli juttua jostain vaateliikkeestä, jossa omistaja oli kiusannut työntekijää kaikesta mahdollisesta. Tuomittiin muistaakseni 30000 euron korvauksiin työntekijälle.