Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sopimuksella ei voi

    Paskaako te siitä YT-kohdasta meuhkaatte.
    YT-neuvottelut ovat lakisääteiset.
    Ei niitä voi edes poistaa millään sopimuksella.
    Olette täystampioita.
    Teidän lomautus ja irtisanomissuojaan ei ole
    tulossa mitään muutoksia.
    Kaikkia koske samat lait.

    Ja nyt nimet siihen paperiin tahvanat niinkuin olis jo.

    Olette estäneet henkilöitä jotka eivät ole lakossa/sulussa pääsemästä työhön.
    Sikamaista,itse olisin pyytänyt virka-apua.

    Otteenne ovat kuin B-luokan filmistä.

    Kuvittelette vielä saavanne täyden korvauksen ansionmenetyksistä.

    Mikähän instanssi ne hoitaa..???
    2294
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    PÖSILÖ!

    Äänestä

    • Turhaan makaa sopimus pöydällä.

      Ei ole maailmanlopusta kyse eikä mistään isoista
      heikennyksistä.

      Olette idiootteja koko sakki.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kumota lakia. kirjoitti:

    Paskaako te siitä YT-kohdasta meuhkaatte.
    YT-neuvottelut ovat lakisääteiset.
    Ei niitä voi edes poistaa millään sopimuksella.
    Olette täystampioita.
    Teidän lomautus ja irtisanomissuojaan ei ole
    tulossa mitään muutoksia.
    Kaikkia koske samat lait.

    Ja nyt nimet siihen paperiin tahvanat niinkuin olis jo.

    Olette estäneet henkilöitä jotka eivät ole lakossa/sulussa pääsemästä työhön.
    Sikamaista,itse olisin pyytänyt virka-apua.

    Otteenne ovat kuin B-luokan filmistä.

    Kuvittelette vielä saavanne täyden korvauksen ansionmenetyksistä.

    Mikähän instanssi ne hoitaa..???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu