Hei maailman parhaat

menee. Useimmat lehdet on osoittaneet olevansa jomman kumman puolella. Vain harvoin näkee puolueetonta uutisointia tai pakinaa.

väittää, että nämä mm. tuottavuus/henkilö tai palkkakust.osuus liikevaihdosta on ihan täyttä paskaa??

lehdestä. Eipäs nyt aleta lehtiä syyttelemään uutisoinnista. Miten kommentoit itse uutista, joka on siis sanasta sanaan TOTTA?

--+-- kirjoitti:

väittää, että nämä mm. tuottavuus/henkilö tai palkkakust.osuus liikevaihdosta on ihan täyttä paskaa??

usein tonnimääriä ja laadusta eli myydyn tonnin hinnasta ei puhuta mitään, koska ne lukemat ei sovi tällä hetkellä käytettäväksi metsäteollisuus ry:lle.
Käppyröillä on helppo kusettaa. Esim: Tehtaanjohtaja kertoo tehtaan työntekijöiden keskiansion nousseen viime vuonna 8 prosenttia.
Kuulostaa hyvältä?
Keskiansio saatiin nousemaan ilman palkankorotuksia potkimalla pihalle 6 matalapalkkaisinta työntekijää, tai ulkoistamalla heidän työnsä.

käytetään kirjoitti:

usein tonnimääriä ja laadusta eli myydyn tonnin hinnasta ei puhuta mitään, koska ne lukemat ei sovi tällä hetkellä käytettäväksi metsäteollisuus ry:lle.
Käppyröillä on helppo kusettaa. Esim: Tehtaanjohtaja kertoo tehtaan työntekijöiden keskiansion nousseen viime vuonna 8 prosenttia.
Kuulostaa hyvältä?
Keskiansio saatiin nousemaan ilman palkankorotuksia potkimalla pihalle 6 matalapalkkaisinta työntekijää, tai ulkoistamalla heidän työnsä.

työntekijöiden palkkakustannukset liikevaihdosta ovat n. 6.9% ja Suomessa peräti 13.4%.

Nämä luvut kertovat suoraan sen, että mistään kusetuksesta ei ole kysymys! Saksassa on yksinkertaisesti kannattavampi tuotanto kuin Suomessa.

Kommentteja, arvoisat maailman parhaat paperimiehet!

Saksassa kirjoitti:

työntekijöiden palkkakustannukset liikevaihdosta ovat n. 6.9% ja Suomessa peräti 13.4%.

Nämä luvut kertovat suoraan sen, että mistään kusetuksesta ei ole kysymys! Saksassa on yksinkertaisesti kannattavampi tuotanto kuin Suomessa.

Kommentteja, arvoisat maailman parhaat paperimiehet!

niksi, että on ulkoistettu kaikki mahdollinen, niitä kuluja ei sitten lasketa palkkakuluiksi, koska yhtiö maksaa ulkopuoliselle palveluista, eikä tehdyistä tunneista työtä tekevälle ulkopuoliselle.

on sellainen kirjoitti:

niksi, että on ulkoistettu kaikki mahdollinen, niitä kuluja ei sitten lasketa palkkakuluiksi, koska yhtiö maksaa ulkopuoliselle palveluista, eikä tehdyistä tunneista työtä tekevälle ulkopuoliselle.

koko juttu! Kyllähän tämän paperimies paremmin tietää kuin konsernijohtaja. Nehän valehtelee aina! Melkoisia kusettajia, kun kehtaavat julkisuudessa väittää, että suomalaisten tehtaiden kilpailukyky on rapautunut varsinkin saksalaisiin verrattuna. Onpa niillä otsaa!

kusetusta kirjoitti:

koko juttu! Kyllähän tämän paperimies paremmin tietää kuin konsernijohtaja. Nehän valehtelee aina! Melkoisia kusettajia, kun kehtaavat julkisuudessa väittää, että suomalaisten tehtaiden kilpailukyky on rapautunut varsinkin saksalaisiin verrattuna. Onpa niillä otsaa!

ne vaan esittelee tilastoja, jotka ei ole vertailukelpoisia sellaisenaan. Ihan normaalia käytäntöä neuvottelutilanteessa.

kuseta kirjoitti:

ne vaan esittelee tilastoja, jotka ei ole vertailukelpoisia sellaisenaan. Ihan normaalia käytäntöä neuvottelutilanteessa.

vai ei? Eli valehtelevatko johtajat kun näin väittävät, vaiko eivät?

rapautunut, kirjoitti:

vai ei? Eli valehtelevatko johtajat kun näin väittävät, vaiko eivät?

osaa sanoa, kun ole vaan tavallinen duunari. Kuulostaa ainakin vähän tarkoitushakuiselta puhua juuri tällä ajankohdalla tuosta rappeutumisesta.
Muta nyt pitää joutaa duuniin. Moro!

tietäisi. Kyllä sitä pohtii molempi osapuoli.
Mutta totuuden kirjoittaa tähän ketjuun kohta joku. Ootappa vaan.

kunpa kirjoitti:

tietäisi. Kyllä sitä pohtii molempi osapuoli.
Mutta totuuden kirjoittaa tähän ketjuun kohta joku. Ootappa vaan.

Oman alani näkökulmasta olisi tähän helppoakin löytää ainakin sellainen selitys, että mikäli poissaoloissa huomioidaan myös sairaan lapsen hoitamisesta aiheutuvat poissaolot (meillä niitä poissaoloista on aika suuri osa), niin Saksan systeemi on omiaan näitä vähentämään.

Ensinnäkin asia on niin, että noissa saksalaisissa tehtaissa taitaa naisia työskennellä aika vähän Suomeen verrattuna. Toiseksi, saksalaiset naiset ovat huomattavasti suomalaisia enemmän kotirouvina, jolloin miehetkin voivat keskittyä töihinsä lastenhoidon sijaan.

Voihan olla, että perheiden elämä on muiltakin osin helpompaa tuolla Saksassa. Ei tarvitse esim. niin kovasti huolehtia ympäristön suhteen siitä, että mitä SINUN elämäntavastasi ajatellaan ja kuinka joku toinen ottaa oikeudekseen määritellä, oletko palkkasi ja työpaikkasi ansainnut.

Veikkaisin siis syyksi suomalaisen yhteiskunnan vaihtoehdottomuutta (Voisiko vaimo olla edes vaikka osa-aikatyössä jollei nyt aivan kotona makaamassa?) sekä yleistä elämisen ankeutta. Saattaahan osuutensa asiaan olla myös tuolla joustavalla työajalla molemminpuoliseksi eduksi.

Työhönsä täysillä keskittyvä kirjoitti:

Oman alani näkökulmasta olisi tähän helppoakin löytää ainakin sellainen selitys, että mikäli poissaoloissa huomioidaan myös sairaan lapsen hoitamisesta aiheutuvat poissaolot (meillä niitä poissaoloista on aika suuri osa), niin Saksan systeemi on omiaan näitä vähentämään.

Ensinnäkin asia on niin, että noissa saksalaisissa tehtaissa taitaa naisia työskennellä aika vähän Suomeen verrattuna. Toiseksi, saksalaiset naiset ovat huomattavasti suomalaisia enemmän kotirouvina, jolloin miehetkin voivat keskittyä töihinsä lastenhoidon sijaan.

Voihan olla, että perheiden elämä on muiltakin osin helpompaa tuolla Saksassa. Ei tarvitse esim. niin kovasti huolehtia ympäristön suhteen siitä, että mitä SINUN elämäntavastasi ajatellaan ja kuinka joku toinen ottaa oikeudekseen määritellä, oletko palkkasi ja työpaikkasi ansainnut.

Veikkaisin siis syyksi suomalaisen yhteiskunnan vaihtoehdottomuutta (Voisiko vaimo olla edes vaikka osa-aikatyössä jollei nyt aivan kotona makaamassa?) sekä yleistä elämisen ankeutta. Saattaahan osuutensa asiaan olla myös tuolla joustavalla työajalla molemminpuoliseksi eduksi.

ne vain ovat. Ainakin minun tuntemat paperimiehet vetävät kossua ja kaljaa koreittain kuukaudessa. Näkeehän tuon jo ulkomuodosta, että pojille maistuu muukin kuin kaurapuuro :)

Krapulapäiviä kirjoitti:

ne vain ovat. Ainakin minun tuntemat paperimiehet vetävät kossua ja kaljaa koreittain kuukaudessa. Näkeehän tuon jo ulkomuodosta, että pojille maistuu muukin kuin kaurapuuro :)

... kun sanoin, että tahtoo ympäristö määritellä meidän elintapamme. Minusta olisi hienoa, jos Suomessakin voisi pitää puolisoa osapäivätyössä, jotta edes hän selviäisi itapäiväksi töihin.