Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaukosuhde syynä irtisanomiseen

    Onko kaukosuhteen (aviopuolison käännytys) aiheuttama työkyvyn aleneminen todellakin hyväksyttävä syy purkaa työntekijän työsuhde?
    31371
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Irtisanominen ja työsuhteen purku ovat muuten eri asioita. Miksi miehesi käännytettiin?

    Äänestä

    Työkyvyn aleneminen on hyväksyttävä syy, ellet voi lääkärintodistuksella osoittaa että taustalla on sairaus. Toisin sanoen, mikäli et suruissasi hoitanut hommiasi, mutta et käynyt lääkärissä, ei sinulla ole oikein valitusperusteita... Ei työnantajalle voi oikein sanoa että en tehnyt töitäni koska on nyt kauhee ikävä.

    Äänestä

    • ... johtuva työkyvyn aleneminen on irtisanomisperuste, jos aleneminen on pysyvää. Kysymykseen tulee tällöin sairauseläke tai uudelleenkoulutus.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Aija -xx kirjoitti:

    Onko kaukosuhteen (aviopuolison käännytys) aiheuttama työkyvyn aleneminen todellakin hyväksyttävä syy purkaa työntekijän työsuhde?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu