Tämän päivän Suomessa tuntuu kovin monelta työn teettäjältä puuttuvan se tärkein, nimittäin halukkuus maksaa työstä palkkaa.
Työstä ei ole pulaa.
Pulaa on siis palkanmaksuhaluista.
On kummallista, että työntekijää kohdellaan pelkkänä menoeränä, vaikka nimenomaan työn tekijän ansiotahan on, että työ tulee tehtyä. Monessakaan yrityksessä johto ei ole selvillä siitä, mitä työprosessit yrityksessä pitävät sisällään, puhumattakaan siitä, että nämä johtajat itse kykenisivät edes niitä töitä tekemään.
Palkanmaksuhaluttomimmat ovat olleet muuttamassa ulkomaille. Tosin sitten on lähes aina kantautunut sieltäkin itkuvirsiä, että on ilmaantunut "yllättäviä lisäkustannuksia". Jos yrityksessä on taidoton johto, joka ei ymmärrä huomioida koko tilannetta, niin käy. Silti samat tunarit jatkavat hommissaan entiseen malliin.
Suomessa kaivataan nyt palkanmaksuhaluja. Edelleen kaivataan yritysten johtajilta sen ymmärtämistä, että maksamalla palkkaa luodaan ostovoimaa ja kysyntää yrityksen tuotteille.
Työstä ei ole pulaa.
Pulaa on siis palkanmaksuhaluista.
On kummallista, että työntekijää kohdellaan pelkkänä menoeränä, vaikka nimenomaan työn tekijän ansiotahan on, että työ tulee tehtyä. Monessakaan yrityksessä johto ei ole selvillä siitä, mitä työprosessit yrityksessä pitävät sisällään, puhumattakaan siitä, että nämä johtajat itse kykenisivät edes niitä töitä tekemään.
Palkanmaksuhaluttomimmat ovat olleet muuttamassa ulkomaille. Tosin sitten on lähes aina kantautunut sieltäkin itkuvirsiä, että on ilmaantunut "yllättäviä lisäkustannuksia". Jos yrityksessä on taidoton johto, joka ei ymmärrä huomioida koko tilannetta, niin käy. Silti samat tunarit jatkavat hommissaan entiseen malliin.
Suomessa kaivataan nyt palkanmaksuhaluja. Edelleen kaivataan yritysten johtajilta sen ymmärtämistä, että maksamalla palkkaa luodaan ostovoimaa ja kysyntää yrityksen tuotteille.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kannattaa miettiä syitä, miksi tilanne on se mikä on. Miksi se tavallinen suomalainen ei korjaa tilannetta ja perusta yritystä, joka maksaa kunnon palkkaa? Jos näin ei tapahdu, syyhyn täytyy olla jossakin, jos ajatuksesi pitäisi paikkansa että palkkaa maksamalla luodaan ostovoimaa.
Itse väittäisin että keskimäärin 65 prosentin vero tuotteessa tappaa kaiken. Meillä tästä 65 prosentin verosta puolet menee työttömyyden aiheuttamiin kustannuksiin.
Työttömyys taas johtuu siitä, että meillä menettää työttömyysturvan jos yrittää työllistää itsensä eli on aina järjetöntä työllistää. Lähes kaikkien kannattaa olla työttömänä, koska silloin pärjää parhaiten.
Kun työn tekeminen ei siis ole se kannattavin tapa toimia, niin kyllähän meillä työttömyyttää piisaa. Jos vain tyhmät ja ökyrikkaat suomalaiset voivat työllistää ulkomaalaisten sijoittajien lisäksi, jää tämä työllistävä porukka juuri mainitsemaksi eli palkanmakasuhalu puuttuu ja yritetään tehdä nopeita voittoja.
Palkanmaksajia saadaan kun muutetaan työttömyysturvalakin niin, että kaikilla on automaattisesti soviteltu päiväraha. Silloin tavalliset suomalaiset voivat työllistää ja maksaa periaatteittesi mukaan palkkaa.
Kysyntä elpyy kun ei tarvitse tehdä yli kuutta tuntia töitä ostaakseen tunnin omaa työtä. Pian siihen riittäisi 2.5 tuntia. Silloin kannattaisi ostaa kotimaisia palveluita ja tuottaita. Ja tämä kaikki työttömyysturvalain muutoksella.
Kannattaa miettiä syitä, miksi tilanne on se mikä on. Miksi se tavallinen suomalainen ei korjaa tilannetta ja perusta yritystä, joka maksaa kunnon palkkaa? Jos näin ei tapahdu, syyhyn täytyy olla jossakin, jos ajatuksesi pitäisi paikkansa että palkkaa maksamalla luodaan ostovoimaa.
Itse väittäisin että keskimäärin 65 prosentin vero tuotteessa tappaa kaiken. Meillä tästä 65 prosentin verosta puolet menee työttömyyden aiheuttamiin kustannuksiin.
Työttömyys taas johtuu siitä, että meillä menettää työttömyysturvan jos yrittää työllistää itsensä eli on aina järjetöntä työllistää. Lähes kaikkien kannattaa olla työttömänä, koska silloin pärjää parhaiten.
Kun työn tekeminen ei siis ole se kannattavin tapa toimia, niin kyllähän meillä työttömyyttää piisaa. Jos vain tyhmät ja ökyrikkaat suomalaiset voivat työllistää ulkomaalaisten sijoittajien lisäksi, jää tämä työllistävä porukka juuri mainitsemaksi eli palkanmakasuhalu puuttuu ja yritetään tehdä nopeita voittoja.
Palkanmaksajia saadaan kun muutetaan työttömyysturvalakin niin, että kaikilla on automaattisesti soviteltu päiväraha. Silloin tavalliset suomalaiset voivat työllistää ja maksaa periaatteittesi mukaan palkkaa.
Kysyntä elpyy kun ei tarvitse tehdä yli kuutta tuntia töitä ostaakseen tunnin omaa työtä. Pian siihen riittäisi 2.5 tuntia. Silloin kannattaisi ostaa kotimaisia palveluita ja tuottaita. Ja tämä kaikki työttömyysturvalain muutoksella.
Tärkeintä on osakkeen arvo. Työ on vain pakollinen menoerä siinä välissä.
"Yrityksen tehtävänä on tuottaa osakkaille voittoa"
"Pääomalla ei ole kotimaata"
ym. Isänmaalliset (tm) yritysjohdon opit kapitalismissa.
Jos tärkeintä on osakkeen arvo, silloin ei voida tuottaa osakkaille voittoa.
Osingonmaksuhan aina pudottaa osakkeen arvoa.
Nykyään kaikki työnantajat ovat alentaneet maksettavia palkkoja uusille tulokkaille, sekä yksitys- että julkinen sektori. Parhaiten hankkivat teollisuuden ja kuljetusalan rivityöntekijät sekä it-ammattilaiset, lääkärit ja lakimiehet. Muilla aloilla palkkaus on lähinnä kurjalistoluokkaa, saa olla vaativakin asiantuntijatyö vaan palkka surkeaa tasoa. Palkkavertailu ei kestä päivänvaloa esim. Saksaan eikä USA:han.
Itse olen päättänyt, että jos ei työantaja aio maksaa kohtuullista korvausta työpanoksesta, en tule töihin. Makaan sitten mieluummin.