Olen hakemassa firmamme osastopäällikön paikkaa. Organisaatiossa alapuolella on kaksi lähiesimiestä, ja muita työntekijöitä reilut 20 kpl. Haastattelussa palkkatoiveeni, 4400 e/kk, pidettiin (ikää 34 vee ja ylempi korkeakoulututk. sekä 10v työkokemus josta kolme vuotta esimiesteht.)täysin ylimitoitettuna. Sopivana tasona nähtiin max 3500 e/kk, eli ei paljoa eroa nykyiseen lähiesimieshommaani!! Vastuu lisääntyisi, etenkin kehittämisvastuu, ja käytännön työaika myös. Firma on palvelualan firma, ei it- eikä teollisuusala, mutta silti tuo palkkataso kummeksuttaa.
Mitä mieltä olette??
Mitä mieltä olette??
Vastaukset 8
Vanhimmat
Vastaavanlaisia paikkoja on auki muuallakin. Tarjoa työpanostasi kilpailijalle ja käy katsomassa paljonko aidan toisella puolella maksetaan. Kyseisen summan voit sitten esittää pomollesi kommentilla "ota tai jätä".
Rahan takia sitä työtä tehdään, kaikki onnistumisen ilot ja mielihyvät muiden auttamisesta jne. ovat mukavia lisämausteita mutta niiden takia ei kannata laittaa tikkua ristiin.
Minulla on vastaavassa asemassa palkka noin 5300/kk. Kyllä nyt yrittävät vedättää sinua.
3500 e/kk on kyllä maksimi.Tyydy siihen.Ei kaikkea saa nyt ja heti.
Tuo on palvelualalla (kauppa, vakuutus, myös julkishallinto) aika normaali aloituspalkka osastopäällikölle. Itse saan n. 3000 e/kk ryhmäesimiehenä (päällikkötitteli myös)yksityissektorilla ja alaisia reilut 10 kpl. Joskus wanhoina hyvinä aikoina uusille työntekijöille saatettiin maksaa paljon paremminkin, vaan nykyajan trendi näyttää olevan se että palkkatasoa jopa uuteen hommaan alennetaan ja tulijoitahan nykyisin riittää, toisin kuin ennen 90-luvun alussa räjähtänyttä työttömyyttää ja massakorkeakoulutusta. Olen tyytyväinen liksaani, sillä tulee hyvin toimeen ja käteenkin jää parisen tonnia. Ei ne jättitulot vaan pienehköt menot...
...kysymyksessä eräs ihmisläheinen vakuutusfirma, kovasti kuulostaa tutulta. 4400 olisi ollut kohtuullinen toive, joillain aloilla jopa alakanttiin.
Mutta minkäs teet, tuossa ei kai muita vaihtoehtoja ole kuin suostua tai mennä muualle. Kuten joku aikaisemmin kirjoittikin, niin tehtäväkohtaisia palkkoja on viime vuosina vedätetty alaspäin, koska korkeasti koulutettuja tulijoita riittää.
Itse olen suunnittelija asiantuntijaorganisaatiossa. Minulla on esimies, joka on pihalla kuin lumiukko näistä "oikeista töistä". Palkkani on 3100 e/kk, keski-suomessa.
Ikää on vähän alle 30, ja ajattelin oikean palkkamarginaalin olevan kohdallani abuut 3500...
Täytyy yrittää ja yrittänyttä ei laiteta... tai ihan sama...
jos palvelualalla olet. Omassa työpaikassani osastopäällikön palkka alkaa 2200 eurosta ja koko firman johtaja saa 3500 euroa/kk. Tähän on tyytyminen. Ja kyse on muuten helsinkiläisestä palvelualan yrityksestä eli näin paljon voi palkkaus vaihdella firmakohtaisesti... Pitäisiköhän vaihtaa työpaikkaa?!
saa kuin sen 2500/kk. Niin ja vittuilut päälle.