Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uraputken edistyminen

    Minä väitän että työpaikoilla uraputkeen ja herrahissiin pääseminen on enemmän esimiestasosta kiinn kuin työn tekijästä. Alaisensa hyvät työsuoritukset noteeraava esimiestaho voi olla fiksu ja hyväntahtoinen, tai hyvää pataa alaisensa kanssa. Medioista saa tuon tuostakin lukea kuinka jotkut on havaittu niin päteviksi heti ensimmäisestä työpaikasta lähtien että tehtävä vaihtuu vuoden, puolestoista välein ja aina ylöspäin. Toiset saattavat paukuttaa hyviä ja erinomaisia työtuloksia työpaikoilla ilman että kukaan noteraa. Tiedän erään vuosikymmeniä erinoamaisia tuloksia tekevän työntekijän, joka ei ole hyötynyt hyvistä työtuloksista mitenkään. Ei vaikka asiakkaat ottavat esimiestahoon yhteyttä ja kiittelevät. Hyvä työ ei näy palkassa eikä heko-%:ssa, saatika lisissä. Juostenkustuja suorituksia tehtailevat kolleegat saavat saman palkan, eikä kukaan kiittele perään.
    0171
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Minä väitän että työpaikoilla uraputkeen ja herrahissiin pääseminen on enemmän esimiestasosta kiinn kuin työn tekijästä. Alaisensa hyvät työsuoritukset noteeraava esimiestaho voi olla fiksu ja hyväntahtoinen, tai hyvää pataa alaisensa kanssa. Medioista saa tuon tuostakin lukea kuinka jotkut on havaittu niin päteviksi heti ensimmäisestä työpaikasta lähtien että tehtävä vaihtuu vuoden, puolestoista välein ja aina ylöspäin. Toiset saattavat paukuttaa hyviä ja erinomaisia työtuloksia työpaikoilla ilman että kukaan noteraa. Tiedän erään vuosikymmeniä erinoamaisia tuloksia tekevän työntekijän, joka ei ole hyötynyt hyvistä työtuloksista mitenkään. Ei vaikka asiakkaat ottavat esimiestahoon yhteyttä ja kiittelevät. Hyvä työ ei näy palkassa eikä heko-%:ssa, saatika lisissä. Juostenkustuja suorituksia tehtailevat kolleegat saavat saman palkan, eikä kukaan kiittele perään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu