Kun paikallinen sopiminen tulee ja irtisanomis oikeus niin et tekis esim maanantaina työntekijät tekis 23 tunnin työvuoron ja 3 tuntia vapaata ja sit 36 tunnin työvuoro ja 2 tuntii vapaata ja sen jälkeen 48 tunnin työvuoro ja tunnin vapaa ja 48 tunnin työvuoro plus ylitöitä ja 4 tunnin vapaa ja 60 tunnin työvuoro tai 12 tunnin työvuoroo eli vuorokaudessa aina kaks tuntii töitä ja kaksi tuntii vapaata eli vuorokaudes tulee 12 tunnin työvuoroja
Olen miettinyt
Anonyymi-ap
13220
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
On olemassa työaikalaki https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872
Paikallisesti sovitaan sitten kun paikallinen sopiminen astuu voimaan ja keskustellaan työntekijän kanssa nimi sopimukseen vai irtisanoutuuko ja kieltäytyy eli jokainen työntekijä päättää itse kumman tekee
😍😋😍😋😍😋😍😋😍
❤️ Nymfomaani -> https://l24.im/ecC7ux#kissagirl21
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Ja lihavemmille ihmisille juteltais kaikkien läsnäollessa miksi hän on päästänyt itsensä tuohon kuntoon ja puhutaan hänen synnyin vioistaan myöskin ja sanoisin että 12 tuntii töitä ja sen jälkeen joka päivä 20-40 km reipasta polkupyöräilyä niin kauan et kilot lähtee ja tullaan taas ihmiseksi ja palkka puolitetaan siksi aikaa kun taas painaa normaalin ihmisen verran ja jos on synnynnäisiä vikoja esim rumaksi syntynyt niin palkka pienemmäksi häpäsee yrityksen imagoa ja siitä keskustellaan niin kauan kun muutosta rupee tapahtumaan ja työajalla kuntoillaan ja ehkäistään lihavuus niin jaksaa tehdä töitä
Uskoisin että moni työntekijä arvostaa tuota kun työnantaja arvostaa ja huolehtii työntekijöistään ja työntekijät saa apua oli ongelma tai vaiva pieni tai iso niin autetaan ketään ei jätetä yksin
Kyllä paikallinen sopiminen on hyvä
Aitoa välittämistä
Elä sä välis noin monimutkaisia mieti, menee vielä herneen kannatinsäikeet solmuun korvien välistä. Makkaraperunat vaan mieleen ja siinä sitä onkin sopivasti miettimistä. 😄
Ei ole olemassa enää mitään työlakeja, hallitus muuttanut yksipuolisesti lakeja mielin määrin.
Olisihan se kansantaloudellista tuhlausta, jos noin terävä kaveri olisi vapaalla eikä miettimässä työnantajan laskuun työnantajan ongelmia.
Suomessa ongelmana eivät ole työtunnit, vaan niiden puute.
Harmittaa se käsitys missä moni ajattelee Suomessa olevan työpaikkoja, se ei ole totta.
Jopa TE-toimisto ohjeistaa ihmisiä nyt toisin, on helvetinmoinen lama työpaikoissa.
Niiden puutteessa.
Suomi valuu alaspäin, on pakko leikata leikkaamisen jälkeen. Eläkkeet pois nykyisiltä (liiat tulevaisuuteen nähden) niin saadaan talous taas kasvuun 24 % palkanalennus ei olisi mitään jos se korvattaisiin 24 % eläkemaksujen poistamisella?
Harkintaa tasosta tulisi ainakin tehdä.
AV
Hallituksen pitää ehdottomasti kieltää duunareilta vessassakäynnit. Sellainen meno maksaa kansantaloudelle hunajaa ja kusee hallituksen aikeet.
Duunari pystyy palkallaan ostamaan itselleen vaippoja, joten asiassa ei pitäisi olla ihmettelemistä.
Ehdottomasti, mutta ainakin tulisi nyt arvioida tasoa jossa katsottaisiin se kestävyyspohja suhteessa aktiiviset, siihen valtavaan passiivisten joukkoon, ja passiivisten joukko ei ole työttömät tai lapsiperheet.
Mikä ryhmä se olisi?
AV