Nykyaikainen yhteiskunta ei AY-liittoja tarvitse.
Työnsuojelu voidaan hoitaa lailla ja asetuksilla. Palkka- ja muut edut sovitaan yhteisesti työntekijän ja työnantajan välillä. Vapaa markkinatalous määrittelee jokaiselle työntekijälle OIKEAN palkan hänen pätevyyteensä perustuen.
Suomalaiset eivät halua enää taata epäpätevälle änkyrälle huippupalkkaa ammattiliiton painostuksella. Liittopomot joutavat jo oikeisiin töihin!
Työnsuojelu voidaan hoitaa lailla ja asetuksilla. Palkka- ja muut edut sovitaan yhteisesti työntekijän ja työnantajan välillä. Vapaa markkinatalous määrittelee jokaiselle työntekijälle OIKEAN palkan hänen pätevyyteensä perustuen.
Suomalaiset eivät halua enää taata epäpätevälle änkyrälle huippupalkkaa ammattiliiton painostuksella. Liittopomot joutavat jo oikeisiin töihin!
Vastaukset 15
Vanhimmat
Se on jo kielletty kalastuslain nojalla.
on hoitanu työläisten asiat niin hyvin ettei ay liikettä eikä lakkoja tarvita.todellinen porvarin paratiisi sellainen kelpais vissiin sulle.jos työnantaja saa määritellä palkan niin euro/tunti on maksimi onhan tuo nähty.
määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaisesti.
Palkkasi muodostuu suoraan kykyjesi ja tarjonnan mukaan. Liian pienellä palkalla työnantaja ei saisi sinua töihin ja vastaavasti liian suurella palkalla se saisi töihin sinua kyvykkäämmän.
Vapailla työmarkkinoilla palkka ja muut edut ovat aina tasapainossa vallitsevaan tilanteeseen nähden.
niskalaukaus, jos et tee.
Suomen pitää myös kieltää työnantajajärjestöt jos sille linjalle haluat lähteä. Unohditko mainita sen?
sillä suurinosa työnantajista ei ole järjestäytynyt.
Tarkoitatko kuten on tapeetilla tönantajat UPM, Stora Enso, M-real jne... ?
edellinen viesti
juuri toisin kuin ajattelet.työnantajien järjestäytymisaste on yli 75%.että silleen.
Kyllä unohdin mainita tuon sangen tärkeän asian. Työnantajajärjestöt tulee myös kieltää, koska muuten vapaat työmarkkinat eivät toimisi oikein. Hyvä pointti!
En tiedä oletko sama henkilö kuka tätä ajatusta niin vaalii.
Miten tuonkin voisi ennustaa että siitä seuraisi jotain hyvää. Ehkä kilpailu laadun rajamailla ja kipurajan kynnyksellä keikuttaisi hyvinvointia molemmin osapuolin, tasapainoa ei löydetä koska aina on se toinen.
Siellä homma kyllä toimii, eikä voida ainakaan väittää elintason laskeneen.
Hankala tietysti sanoa, toimisiko näin myös Suomessa, mutta ei toimi nykymallikaan. Jotain uutta tarvittaisiin pikaisesti, ennen kuin on menetetty kaikki vientityöpaikat ulkomaille. Tätä menoa konkurssi häämöttää...
ei ole kuin 30% jos lasketaan pikkufirmat mukaan.Nekin joissa on yksi työntekijä
Nopeasti kirjoittaessa tulee kirjoitusvirheitä mutta ei kai se ole oleellista vaan sisältö.
Taitaa olla vähän metsässä lukusi.
Työnantajien järjestäytymisaste lähentelee sataa prosenttia.
http://www.valt.helsinki.fi/vol/spj/electures/kauppinen.htm
suomalaisten pitää vihdoin ymmärtää oma historiansa.
Luemme päivittäin kirvesmurhista lähiöissä, lapset ja aikuiset tappavat toisiaan, pahoinvointi ja väkivalta on yhteiskunnassa älyttömissä mittasuhteissa. Eikö kukaan osaa kiinnittää huomiota arkipäivän tapahtumiin. Mihin olemme menossa?