Useat ovat varmasti panneet merkille sen seikan, että aina ja aina samat ihmiset ovat työttöminä ja useimmiten jostakin täysin tuntemattomasta syystä..täysin osaavat ja työhaluiset tässä tapauksessa.
Onkohan joillakin työnantajilla eräänlainen piiloteltu"musta lista"henkilöistä, jotka ovat syystä tai toisesta tällä ja heitä ei tule päästääkään mihinkään..joko poliittisista, tietoturvariskillisistä, luottohäiriöitä omaavista, jne..
Milloin nämä roskaläjä työnantajat tajuavat, että kaikista vaikeuksista huolimatta ihmiset, jotka haluaisivat tehdä asiapalkkaista työtä ovat aivan samanarvoisia kuin muutkin ns."normi-ihmiset", vaikka ainoa asia, joka erottaa työttömät heistä on raha.
Onkohan joillakin työnantajilla eräänlainen piiloteltu"musta lista"henkilöistä, jotka ovat syystä tai toisesta tällä ja heitä ei tule päästääkään mihinkään..joko poliittisista, tietoturvariskillisistä, luottohäiriöitä omaavista, jne..
Milloin nämä roskaläjä työnantajat tajuavat, että kaikista vaikeuksista huolimatta ihmiset, jotka haluaisivat tehdä asiapalkkaista työtä ovat aivan samanarvoisia kuin muutkin ns."normi-ihmiset", vaikka ainoa asia, joka erottaa työttömät heistä on raha.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllähän puskaradio toimii. Jos esim. valitat paljon ravintolatyössä, määräaikainentyöduhde. Ravintoloitsijat voivat toiselliinn sanoa että aihueutat ongelmia etc. Vaikeasti selitetty
Kyllä niitä on. Eipä tässä nyt mistään salatieteestä ole kysymys, eiköhän tuo ole aika ilmeistä kaikille että tietenkin jos syystä tai toisesta munii tai ei katsota olevan asiallinen henkilö siitä "jää mieleen" ja usein toisilla aloilla kerrotaan muillekin työnantajille.
Eipä nyt mitään suurta salaliittoa ole taustalla mutta kyllä etenkin aloilla joilla on pienet piirit, ns. vakituiset, satunnaiset ja projektien/urakoiden tekijät, ollessa tällainen paikasta toiseen kiertävä siirtyilijä, voi tietenkin joutua huonoon valoon ja sana lähtee kiertämään.
En nyt ole törmännyt että missään tilanteessa olisi pelkkien huhujen takia tai luottohäiriöiden tms. niin sana kiertänyt että olisi jokapaikassa estynyt töidensaanti. Mutta ei toisilla aloilla tarvitse kuin kerran töpätä itse pahemmin niin voi kantaa ainakin nyt vuosia eteenpäin. Ja niin pienet kuviot suomessa että jokapuolelle kyllä sana kiirii. Tätä on itse paljon nähnyt.
Tietenkin jos jostakin syystä yksi yksittäinen firma katsoo jonkun olevan ei-sovelias työntekijä, oli sitten syy miten turha tahansa niin kyseisessä paikassa jatkopestit sitten on poissuljettu, ja tietenkin nyt jossain saunakabinetissa saattaa tulla juttua. Itse olen yhdessäkin ex-duunissa huomannut että työnantaja jonka sana tuntui painavan aika paljo joka suuntaan, jakeli likimain kaikille halukkaille (etenkin työkollegoilleen ja muille johtajille) aika avoimesti ja hanakasti kaikenlaista olettamustaan ja juttua alaisistaan. Ei mitään laitonta mutta juuri sellaista juttua että ei varmaan kovin mukavasti katsota jos töitä tulee hakemaan.
Ne alat sitten joilla luottohäiriöillä on merkitystä, ovat likimain ne joissa ne tarvii tarkastaa soveltuvuuden takia. Tietenkin onkin aloja joilla ymmärrettävää ja tietenkin jos nyt halutaan pilkuntarkka säntillinen työntekijä niin toisaalta luottotiedot kertovat aika paljon. Ainakin jos nyt halutaan kartoittaa sellainen jolla ei ole mitään tuollaisia, voivat luottotiedot vaikuttaa mutta ainakaan ihan duunarijutuissa niillä ei paljoa ole kyllä merkitystä.
Eli tiivistäen: Kun hommat itse hoitaa hyvin ja nyt sentään suht kohtuukunnossa pitää jokaisen hiukan keljulta näyttävän rekisterin niin eivät nyt suustasuuhun puheet vaikuta ratkaisevasti. Lähinnä nyt tietty huono maine pienellä paikkakunnalla voi vaikuttaa asiaan mutta sisäänpäinlämpeävät pikkupaikat nyt muutenkin ovat vähän omia maailmojaan...
Pitkäaikaistyöttömyys pudottaa kyllä myös armotta pois monella alalla jos ei mitään aivan huippumainittelevaa työhistoriaa tai meriittiä ole. Tai välissä esim. vain ollut vaihe että olet jonkun aivan spesiaalialan huippuosaaja mutta ei ole kertakaikkiaan vain ollut töitä. (Projektiluontoiset tehtävät mm). Nämä kuitenkin äärimmäisen harvassa ja mainittuja huippuosaajia pahemmin ei ole kyllä. Niin hurjat työttömyydet joka alalla ja koko ajan tulee pätevää väkeä kortistoon suoraan kouluistakin.
Ihan neutraalisti sanoen ihan eiköhän yleisesti myös tiedossa olevan asian: Monessa firmassa on ihan ns. hiljaiset ohjeistukset tai ainakin muotoutunut käytäntö että vain työssäolevia, suoraan koulusta tulevia TAI kunnon meriitit omaavia lyhyellä työttömyydellä otetaan edes haastatteluihin.
Itse tein eräässä suuressa yrityksessä töitä useamman vuoden ja koko ajan oli yleinen mainittu hiljainen käytäntö talossa että max. aika työttömyyttä sai olla vajaa vuosi, mitä lyhyempi sen parempi. Ainoa poikkeus ennnenkin talossa olleet. Muut hakemukset heitettiin mäkeen suoraan.
Pitkäaikaistyöttömien hakemuksiin tiedän monessa paikassa suhtauduttavan jopa vihamielisesti tyylillä "piruako tänne hakevat kun kuitenkin tietävät että paljon parempia ja lukeneempiakin hakijoita löytyy ja varmasti sen hyvin tietävät". Toisaalta ymmärrän itse hakemusten käsittelijöiden asenteen tavallaan koska kuitenkin joutuvat lukemaan ainakin perustiedot monesti joka hakemuksesta ja joskus 90% on niitä jotka sivuutetaan suoraan. Eiväthän ohjeistukset käsittelijöiden vallassa ole lähes koskaan, he vain saavat ohjeet. Eihän se sitten tosin ole työttömänkään "syy" että töitä hakee.
Kyllä kuitenkin jos nyt vuosia on työttömyyttä ilman mitään uutta kouluttautumista, pätkätöitä tai alan vaihtoa niin alkaa suurimmassa osassa paikkoja ja tehtäviä olla ulkona. Usein kun paikka kuin paikka täytetään muutenkin jotenkin suhteilla/sisäisesti/halutaan todella tuore osaaja vähän hommaan kuin hommaan ja hakijoita usein jotka tälläkin viivalla ovat on usein kymmeniä tai satojakin joista on paha valita sopivin.
Tuo nyt ihan neutraalina tekstinä ja tuskin kenellekään mikään yllätys. Omalla tavallaan sen ymmärränkin, tottakai työnantaja haluaa kyvykkäimmän vaihtoehdon joka useinkaan ei ole pitkäaikaistyötön (anteeksi suora ilmaisu) mutta hiukan liian tiukat rajat monesti on asetettu.
jokaikinen pitkäaikaistyötön jossakin elämänsä vaiheessa. Mutta pakko se vain on silti hakea, että voi sitten taas sille työkkärin tädille sanoa minne on hakenut. Sossussakin kysellään paikkoja johin on hakenut ja ne kirjataan ylös. Toivovat toki että joku pääsisi töihin, eikä olisi heidän ristinään siellä. Mutta totuus on ettei pitkäaikaistyötöntä huoli kukaan, ellei tule jokin vahinko ja eivät saa ketään muuta paikalle. Mitä tosin tapahtuu vain kerran kymmenessä vuodessa.
Kyllä minäkin työnantajaa ymmärrän, mutta sitä en ymmärrä, miksi kelpaan ilmaiseksi, kun en muuten kelpaa? Eli siten että kela ja työkkäri maksaa yhdistelmätukea ja työnantajalle ei tule mitään maksua työntekijästä. Miten minun työni on osaamista siinä vaiheessa, kun muuten olen tippunut ties mihin jo aikapäviä?
Muuta en pyydä kuin että ihmisenä pidettäisiin ja kohdeltaisiin sen mukaan.
oletko huomannut että monesti suurinta porua työttömien saamista päivärahoista pitävät ne pikkuyrittäjät jotka saavat"sosiaalietuna" ilmaisia duunareita.
Tietääkö muuten kukaan minkäverran nuo firmat mahdollisesti saavat rahaa siitä että ottavat jonkun orjan?
Oletan että ainakin työelämävalmennuksen nimikkeen alle värvättävistä saattavat jotain saada,en vain ole vielä oikeaa lähdettä löytänyt.
Ymmärrän sen että työkkäri pistää työttömiä hakemaan avoimiin paikkoihin ja sellaisiin isompiin yrityksiin jossa voisi edes hiukan kuvitella olevan jonkinlaista non-stop elävyyttä työpaikoissa.
Mutta tuo on juuri yksi pahimpia tekijöitä miksi työkkäri kirotaan aikalailla mutta vihamielisyys kohdistuu tietenkin hakemuksiin (eli työttömiin hakijoihin) kun sataa roppakaupalla "turhia" hakemuksia riesaksi vaikka varmasti hakijatkin tietävät että mitään ei ole auki. Työkkärissä vaan käsketään hakea.
Joissakin työkkäreissä oikein tuntuu olevan välillä tällaisia mitä lie aktivointi-innostumisia (ainakin oli joskus) että tuntui kuin jokaiselle olisi laitettu kiintiö jotta nytpä sinä haet sataan työpaikkaan viikon sisään.
Muistan hyvin kun joskus vaikkei mitään ollut auki, pelmahti joskus laatikkoon kymmenkaupalla mitä epämääräisimpiä ruutupaperihakemuksia ja pari soittoa naapurifirmoihin sitten asian varmisti: eli jos oli tullut sinnekin niin sitten oli taas jotain tällaista pakkohakua käynnistetty. Ei sitten mitään tietoa mikä tuo on viralliselta nimeltä mutta monessa paikassa noita kutsuttiin "kyykkykirjeiksi". Jotain massa-aktivointia siinä kai oli takana.
Nykyiseen työpaikkaan kyllä kokoonsa nähden harvinaisen vähän tulee hakemuksia kun mitään ei ole auki tai ole vähääkään oletettavaa mitään olevan saatavilla. Soittoja ennemminkin joskus mutta itseasiassa parin vuoden aikana muutamakin on tullut juuri sellaiseen väliin että jostain on saatettu sanoakin jotta pyydäpäs se käymään. Ihan joskus minuutista ollut kiinni, seuraavalle soittajalle sitten tullut jo ei-oota.
Harvinaistahan tällainen on että osuu juuri oikeaan väliin mutta tuolla ilmapiiri on aika suotuisa ja myötämielinen koska hakemuksia on niin äärettömän vähän jotka joutavat liki avaamattomina roskikseen. Tosin on eri kunnan alueella kuin tuo vanha työkkäri eli onko sitten erilaiset käytännöt. Ei niin innokkaita tätejä tms.
kun työttömyyttä on kertynyt yli vuoden ajalle. Sen jälkeen työtön ei kelpaa työntekijäksi, jos yksikään vähemmän aikaa työttömänä ollut löytyy...siis...jopa siinä tapauksessa, että työttömällä olisi koulutus alalle ja toinen olisi juuri ylioppilaaksi kirjoittanut.