Huolestuttaa oma urani ja pärjäämiseni: olen ryhmäesimies, valittiin "sattumalta". Luonteeltani olen kuitenkin nössö, hiljainen ja muita miellyttämään pyrkivä. Ekat viikot ovat olleet karmeita: alaiset puhuvat päälle, palavereita ja työnjakoa ei meinata pystyä tekemään ollenkaan. Siis alaiset ovat järjestäneet kaaostilanteen, ovat huomanneet heikot puoleni. Mitä teen? Täytyykö lähteä kävelemään? Paluuta aiempaan työhöni ei enää ole, eikä haluakaan. Karenssikin (3kk)arveluttaa jos pois lähden. Onko keinoa muuttaa nopeasti itseään, ja saada enää alaisten osalta arvovalta takaisin? Apuva!
Olen esimies, vaan arka ja
nössö!
31262
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Yksi keino voisi olla, että opettelet delegoimaan. Jos mahdollista, valitse joukosta yksi tai kaksi muuta joille jaat mahdollisuuksien mukaan vastuuta (pidätte vaikka keskenänne pienempiä palavereita, joissa asioita voidaan alustella, riippuen vähän tilanteesta). Varmaan joukosta löytyy luonnollisiakin johtajia, kannattaa hyödyntää mikäli sellaisia on.
Työnjaot voinet vetää läpi ihan ilmoitusluonteisina, ilmeisesti kuitenkin tunnet tyypit ja tiedät millaisia kykyjä heillä ainakin osapuilleen on? Jaa vaikka valmiit listat, joista ei sillä kertaa neuvotella.
Kyllä hiljainenkin tyyppi voi olla hyvä tiimin vetäjä. Jos itseltä puuttuu karismaa, on vain keksittävä muita keinoja tilanteen koossa pitämiseksi.
En suosittele ainakaan luovuttamista.
aikuisohjausta, sitä saat kurssiluonteisena, ei kestä kauaa-googleta sana aikuisohjaus. Sit voisit opiskella netissä organisaatiopsykologiaa, siellä on myös ryhmäohjausta.
Kun tiedät lisää asioista se auttaa samaan itsevarmuutta.
Käy lainaamassa kirjastossa ohjaamisen käsikirjoja, niitä on monenlaisia. Lueskele,kyllä susta hyvä tulee.
Oletko scanulla pomona? Jos olet niin pane kova kovaa vastaan, niin minäkin tekisin. (Ja saisin siviilissä lättyyn!)