Työkkäristä tuli tänään "TIEDOTE SIJOITUSMAHDOLLISUUDESTA. Hakiessanne oheista työpaikkaa ilmoittakaa tuloksesta työvoimatoimistoon."
Kyseessä on harjoittelupaikka, ei siis palkallinen juttu. Tarkoittaako tuo sitä, että pitäisi hakea tuota paikkaa tai muuten nasahtaa karenssi? Ei oikein nappaa lähteä ilmaseksi hommiin varsinkaan, kun tänään ennen tuota kirjettä sain toiveita oikeastakin duunista, ei kylläkään vielä mitään varmaa, mutta käyn huomenna juttelemassa paikan päällä.
Kyseessä on harjoittelupaikka, ei siis palkallinen juttu. Tarkoittaako tuo sitä, että pitäisi hakea tuota paikkaa tai muuten nasahtaa karenssi? Ei oikein nappaa lähteä ilmaseksi hommiin varsinkaan, kun tänään ennen tuota kirjettä sain toiveita oikeastakin duunista, ei kylläkään vielä mitään varmaa, mutta käyn huomenna juttelemassa paikan päällä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyseiseen paikkaan on kyllä pakko hakea johon on kirjeessä viitattu, mutta eipä tuo mikään ongelma ole.
Selvittelet nyt pikavauhtia mikä tuon "oikean" työpaikan tilanteen ja jos sen suhteen natsaa tai niin varmaa tietoa aloituksesta saat että ei tarvitse tuota kirjeen paikkaa noteerata, jätät sen omaan arvoonsa.
Jos tuota "oikeaa" paikkaa et saa tai näyttää äärimmäisen epävarmalta niin sitten kyllä kannattaa hakea kirjeessäolevaan paikkaan. Kokolailla varma pitäisi olla toisen työn saaminen ja sittemmin kariutuminen jotta menisi läpi eikä karenssia paukkaisi. Ei mene läpi että "Mun kyllä piti saada muuta...".
Melkein pitäisi olla jo lähellä työnantajan puolelta sopimusrikkomusta että todettaisiin työpaikan luvatun riittävän varmasti.
Työttömyysturvalaki ja työvoimatoimistojen säännöt ovat hieman vaikealukuisia, koska monessa työvoimatoimiston säännössä ihmiset eriarvoisetaan yli ja alle 25-vuotiaisiin. Nuorilla on yleisesti hieman tiukemmat säännöt kuin iäkkäämille ja tämähän on jo ristiriitainen perustuslain kanssa, jossa mainitaan, että ihmisiä pitää kohdella yhdenvertaisesti lain edessä.
Normaalisti ei tarvitse ottaa vastaan työtä, josta ei makseta työehtosopimuksien mukaista palkkaa tai että työnantaja ei noudata esim. työsopimuslakia, jonka mukaan työsopimuksia ei pääsääntöisesti saa tehdä kuin vakinaisena. Määräaikaisuudelle pitäisi siis löytää jokin laillinen peruste.
Mikäli tiedonannnossa ei suoranaisesti ole viitattu tiettyyn lakipykälään, jonka mukaan työttömyysturvasi taikka työnhakusi olisi katkolla kieltäytymisen johdosta, niin karenssin uhkaakaan sinulla ei varmaankaan ole. Mikäli asia kuitenkin on joiltakin osin epäselvä, niin sinun saappaissa kysyisin asiaa suoraan työvoimatoimiston johtajalta, että onko olemassa työttömyysturvan menetyksen uhka jos ei kyseiseista paikkaa hae ja jos on niin mihin lakipykälään työvoimatoimistossa vedotaan. Mikäli suoranaista uhkaa työttömyysturvan menetyksestä ei ole, niin voit suoraltakäsin ilmoittaa ettet ole kiinostunut ja vaikka syyksi sen, ettet saa palkkaa.
Mulla on semmoinen käsitys, että työkkäri lähettelee "tiedotteita" ja "osoituksia" joista viimeksi mainitut on näitä "pakkopaikkoja" ja tiedotteet annettu työnhakijalle tiedoksi muuten vaan eikä niistä tarvi enempää välittää. Olenkohan oikeassa?
No, joka tapauksessa katson ensin tuon oikean duunin ja sitten mietin mitä tuon haistappaskahomman kanssa tekisin. Jos joudunkin siihen hakemaan niin voinhan vaikka vihjailla että mulla on aika paha alkoholiongelma eikä minuun ole muutenkaan luottamista ja kerrankos niitä kirjeitäkin postissa hukkuu;)
Ns. pakkopaikoissa on mainittu työttömyysturvan menetyksen uhka ja osassa tapauksista pakkohaku yhdistettynä työttömyysturvan katkoon on jopa laiton. Näin on käynyty minulle mm. kurssin kohdalla, jonka olen jo käynyt. Työvoimatoimisto tarjoaa hieman vinoutuneita osoitus/tarjous paikkojakin siinä uskossa, että työtön hakee paikkaa työttömysturvan katkaisun pelossa vaikka todellista uhkaa ei ole olemassa.
Työvoimatoimistoahan ei kiinosta sinun muut hakusi, jotka nekään ei välttämättä tuota tulosta, joten kyseinen harjoittelu juttu kannattaa selvittää joka tapauksessa heti.
Alkoholi taikka terveysongelmaan ei kannata vedota, koska työvoimatoimistoissa ja ns. harjoittelupaikoissa ovat hyvinkin hanakkaasti tänä päivänä puuttumaan "ongelmiin". Ellei muutoin, niin siksi, että tilastot saadaan kanisteltua, niin sinut voidaan jopa katsoa työkyvyttömäksi ja voit joutua psukiatriseen hoitoon. Mm. alkoholiongelma on psykiatrisen hoidon peruste.
Aika aikaisessa ovat tuon orjatyön aloittamisessa.
Koita tarkkaan kysellä kestoa ja työn yksityiskohtia. Pyydä myös työpaikan osoite. Sitten voit kysyä työkohteesta työnhakijana onko avoinna paikkoja (sellaisia, joita työkkäri tarjoaa). Jos jotain tarjoavat:
"..juu ne on niitä apumiehen hommia ... siivousta ja sillee, ehkä kolme kuukautta kunnes työmaa valmistuu"
sitten tiedät, että kyseessä on palkaton orjatyö.
voi huokaista helpotuksesta jos siinä lukee TIEDOTE eikä OSOITUS.
Silloin ei oo pakkohaku,mutta varmista nyt työkkäristä tosiaan.
Siinähän se vastaus jo tulikin, kiitos. Kyseessä oli juurikin "tiedote sijoitusmahdollisuudesta". En taida noteerata sitä enempää ja jos tulee sanomista niin väitän että posti on hukannut kirjeen.
Vain työvoimaviranomainen voi keksiä tuon termin " sijoitusmahdollisuus"
Hahhaa-haaaha ( naurua 3 min. )
Olen kuullut sijoituskoirista, eli yksityinen tai kennel antavat koiran perheeseen sijoitukseen menettämättä omistusoikeuttaan.
Myös lapsia sijoitetaan sijoituskoteihin.
Sitten on myös näitä osakesijoituksia, joiden vuoksi olemme työttömiä. = ulkomaiset sijoitukset.
ETTEI vaan olisi tullut työttömälle huolimaton lukuvirhe?
Jospa se olikin sioitusmahdollisuus.
Eli oletkin saanut tiedotteen työhönpääsystä sikalaan porsittamaan emakkoja?
Kysypä työkkäristä?
;)
Siis edellyttääkö sijoitusmahdollisuus joitain erityistaitoja joita juuri sinulla on (koulutusta/osaamista vastaavaa) vai onko se tyyppiä 'one job fits all'.
Oma kokemukseni on että työkkäristä voivat halutessaan pommittaa kirjeillä kaikenaikaa, ja tarjota sellaisia töitä tai harjoittelupaikkoja joihin ei ole mitään edellytyksiä työllistyä.
Noista harjoitteluista puolestaan ei suurimmaksi osaksi ole mitään hyötyä työllistymisen kannalta. Työttömät koetaan jonkilaiseksi uhkaksi palkkaa nauttivien taholta, eikä heille haluta antaa mahdollisuutta näyttää kykyjään. Lisäksi ottaa päähän katsella kun jotkut nauttivat suurta palkkaa ja luottamusta, vaikka eivät osaa oikein mitään. Yrityksiin kerääntyy jonkinlainen kaveriporukka, johon ei uusia jäseniä helposti oteta.
'Kaverille ei jätetä' sanonta pitää paikkansa erinomaisesti. Lisäksi työkaverinsa voi aina pettää, tarvittaessa voidaan valehdella selän takana että ei mitään rajaa.