Hei. Aloitin työt nykyisessä firmassa 2011vuonna ja olen ollut siitä lähtien töissä ilman kirjallista työsopimusta... kyseessä kuljetusyritys. Nyt meinataan irtisanoa osa työntekijöistä ja alustavasti kyselen jos huonoarpa sattuu minun kohdalle että kauanko tälläisessä tilanteessa minulla on irtisanomisaika ja minut sanotaan irti?
Irtisanomiaika
Anonyymi-ap
6
282
Vastaukset
- Anonyymi
Etsi alan tes, niin löydät tiedon sieltä. AKT:lla näyttää olevan 6 kk noin pitkäaikaiselle.
- Anonyymi
Yleensä irtosanomisajat taitavat mennä työsopimuslain pykälillä.
Irtisanomisaika
Lakiin kirjatuista irtisanomisajoista voidaan sopia toisin työehtosopimuksella tai työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työnantajan yleiset irtisanomisajat ovat seuraavat:
Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää
yli 1 v, mutta enintään 4 v = 1 kk
yli 4 v, mutta enintään 8 v = 2 kk
yli 8 v, mutta enintään 12 v = 4 kk
yli 12 v = 6 kk
Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat sen sijaan seuraavat:
Kun työsuhde on jatkunut enintään 5 v = 14 päivää
yli 5 v = 1 kk
Lisäksi liikkeen luovutuksen, yrityssaneerauksen sekä työnantajan konkurssin ja kuoleman tilanteissa on laissa säädetty erityisistä irtisanomisajoista. - Anonyymi
Tuon löysinkin, mutta koskeeko minuakin vaikka ei ole kirjallista sopimusta?
Anonyymi kirjoitti:
Tuon löysinkin, mutta koskeeko minuakin vaikka ei ole kirjallista sopimusta?
Pystytään varmasti jollain tavalla osoittamaan, että olet ollut töissä, esim ennakonpidätykset, palkkasuoritukset tilillesi, palkkakuitit yms. Kirjallinen työsopimus ei ole mikään työsuhteen muotovaatimus. Olet työsuhteessa, kun teet töitä työnantajan määräysvallan alaisena ja saat siitä korvaukseksi palkkaa tai muuta luontaisetua. Sen sijaan, jos olet ollut pimeästi töissä, kannattaa miettiä haluatko edes esittää jotain vaatimuksia työnantajaasi kohtaan.
- Anonyymi
Siis mitä ihmettä, ei ole työsopimusta? Nyt vaan sormet ristiin ettei työnantaja ala vittumaiseksi.....
Toisaalta miten voi olla edes ilman sopparia koska siinähän sovitaan palkat, työajat, lomat ym ym ....onko edes laillista suullinen...varsinkin kun noin pitkään vielä ollut töissä???.?? - Anonyymi
Eikös palkkakuiteilla ym pysty todistamaan jo aika hyvin työsuhteen kestoa myöden, että on ollut firman leivissä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Rukoilimme Länsimuurilla 2000 vuoden jälkeen, Jumalamme oli antanut meille kaiken takaisin
Western Wall, In our Hands. 55th Para. https://www.youtube.com/watch?v=u4BJAppyCSo https://en.wikipedia.org/wiki/55th_232413Kerro kaivattusi
Jokin tapa/piirre mikä sinua viehättää ja mistä hän voisi myös tunnistaa itsensä.521640- 251952
Vakkuri puhuu että Suomi joutuu sotaan.
Hänen mukaansa asiantuntijat ovat yhtä mieltä että Suomi joutuu sotaan Venäjän kanssa. En tiedä kuinka lähellä se on, mu276931Saako kantaa asetta
Voiko olla koskaan kotelossa lonkalla ase.. Siis ei mikään luvaton ase. Johon on luvat. Esim luottamustoimessa, tai kaup11907- 146893
- 56814
Mies mitä ajattelet naisista?
Kerro mitä ajatuksia nousee. Mitä naiset sinulle merkitsee? Sana on vapaa.110739- 46725
Mitä laitatte karjalanpiirakan päälle?
Voita tietenkin, mutta mitä muuta? Itse yleensä juustoa, jotain leikkelemakkaraa ja tuorekurkkua8698