Hei. Aloitin työt nykyisessä firmassa 2011vuonna ja olen ollut siitä lähtien töissä ilman kirjallista työsopimusta... kyseessä kuljetusyritys. Nyt meinataan irtisanoa osa työntekijöistä ja alustavasti kyselen jos huonoarpa sattuu minun kohdalle että kauanko tälläisessä tilanteessa minulla on irtisanomisaika ja minut sanotaan irti?
Irtisanomiaika
Anonyymi-ap
6
334
Vastaukset
- Anonyymi
Etsi alan tes, niin löydät tiedon sieltä. AKT:lla näyttää olevan 6 kk noin pitkäaikaiselle.
- Anonyymi
Yleensä irtosanomisajat taitavat mennä työsopimuslain pykälillä.
Irtisanomisaika
Lakiin kirjatuista irtisanomisajoista voidaan sopia toisin työehtosopimuksella tai työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työnantajan yleiset irtisanomisajat ovat seuraavat:
Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää
yli 1 v, mutta enintään 4 v = 1 kk
yli 4 v, mutta enintään 8 v = 2 kk
yli 8 v, mutta enintään 12 v = 4 kk
yli 12 v = 6 kk
Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat sen sijaan seuraavat:
Kun työsuhde on jatkunut enintään 5 v = 14 päivää
yli 5 v = 1 kk
Lisäksi liikkeen luovutuksen, yrityssaneerauksen sekä työnantajan konkurssin ja kuoleman tilanteissa on laissa säädetty erityisistä irtisanomisajoista. - Anonyymi
Tuon löysinkin, mutta koskeeko minuakin vaikka ei ole kirjallista sopimusta?
Anonyymi kirjoitti:
Tuon löysinkin, mutta koskeeko minuakin vaikka ei ole kirjallista sopimusta?
Pystytään varmasti jollain tavalla osoittamaan, että olet ollut töissä, esim ennakonpidätykset, palkkasuoritukset tilillesi, palkkakuitit yms. Kirjallinen työsopimus ei ole mikään työsuhteen muotovaatimus. Olet työsuhteessa, kun teet töitä työnantajan määräysvallan alaisena ja saat siitä korvaukseksi palkkaa tai muuta luontaisetua. Sen sijaan, jos olet ollut pimeästi töissä, kannattaa miettiä haluatko edes esittää jotain vaatimuksia työnantajaasi kohtaan.
- Anonyymi
Siis mitä ihmettä, ei ole työsopimusta? Nyt vaan sormet ristiin ettei työnantaja ala vittumaiseksi.....
Toisaalta miten voi olla edes ilman sopparia koska siinähän sovitaan palkat, työajat, lomat ym ym ....onko edes laillista suullinen...varsinkin kun noin pitkään vielä ollut töissä???.?? - Anonyymi
Eikös palkkakuiteilla ym pysty todistamaan jo aika hyvin työsuhteen kestoa myöden, että on ollut firman leivissä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
SDP on vastuunkantaja, ja siksi suosituin kansan keskuudessa
Kiusaamiseenkin SDP puuttuu heti sellaisen tultua ilmi. Esimerkiksi persut lakaisevat nämä maton alle ja pahentavat site1586398Punavihreät puolueet haluavat Suomeen satoja tuhansia kehitysmaalaisia
SDP, vihreät ja vassarit haluavat nostaa esim. pakolaiskiintiötä todella paljon. Orpon hallituksen aikana maahanmuutto745296Miksei Korhonen (pers) vastaa Kokon (sd) esittämiin kysymyksiin?
Hyviin käytöstapoihin kuuluu kysymyksiin vastaaminen, eikä alkaa syyttelemään kysymyksen esittäjää. Mikä vaivaa Korhost143705Häirintäkohun keskellä olevalta kansanedustajalta Jani Kokolta (sd) rajua tekstiä somessa.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011772322.html Ajaakohan tämä SDP:n kansanedustaja Jani Kokko oikein täysillä valoi1213335Nyt tuli Suomen somaleista todella ikävää faktaa
sillä osa somalivanhemmista lähettää lapsiaan kotimaahansa kurinpitolaitoksiin, joissa heitä pahoinpidellään. Illan MOT1452606Kähmijä puolueen kannatus romahtamassa
Erityisesti naiset ovat suuttuneet SDP:lle kertoo asiantuntijat732312Kommentti: oikeuslaitos korvattava SDP:n johdolla
Näkisin että Suomessa tuomiovalta pitäisi olla demareiden johtoportaalla. Koska porvarimedia säestettynä persujen kirku12068Persut pettävät ja valehtelevat aina
Petoksistahan jää kiinni kuten olemme persujen kannatusromahduksesta nähneet, mutta siitä huolimatta persut jatkavat val271628Sinä et halunnut sitoutua
Samalla tavalla kyin minä ja koen vihdoinkin että se on ihan ok. Sitoutuminen merkitsi meille erilaisia asioita, eikä ne191546- 821245