Onko palkkatuella olevia täällä? Kokemuksia?

Vuodeksi siis saisi hommia ja onko se niin että voi siinä 11 - 11,5kk kohdalla hakea toista palkkatuettua paikkaa kun ensimmäinen loppuu? Ihan käsittämätön tilanne töiden suhteen jopa pk-seudulla. Osapäivätyötä ja parin kuukauden hommia vuokrafirmoilla tarjolla, pitkäaikaisia toistaiseksi kokopäivätyötä ei ole!!! Yhdessä oli maininta että tuotannon mukaan riippuu miten on töitä eli mitään takuu tunteja ei tuossakaan ole. Kovat ajat edessä ja ajattelinkin hakea palkkatuella kun pitäisi saada 100% työnantajalle kun katsoin työllistämis suunnitelmaani. Palkka on kyllä pieni kun kokemuslisät saa niin pari tonnia bruttona, mutta hommakin on varmaan suht lepiä ja pääsis kodista pois hetkeksi eli pääkopalle tekis hyvää.
1161
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kuntakokeilun mukaan, jos osatyökykyisyys, voi hakea toista jaksoa hyvissä ajoin ennen loppumista. Periaatteessa myöntävät sitten jatkon toisensa perään. Itellä 70% palkjatuki.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Vuodeksi siis saisi hommia ja onko se niin että voi siinä 11 - 11,5kk kohdalla hakea toista palkkatuettua paikkaa kun ensimmäinen loppuu? Ihan käsittämätön tilanne töiden suhteen jopa pk-seudulla. Osapäivätyötä ja parin kuukauden hommia vuokrafirmoilla tarjolla, pitkäaikaisia toistaiseksi kokopäivätyötä ei ole!!! Yhdessä oli maininta että tuotannon mukaan riippuu miten on töitä eli mitään takuu tunteja ei tuossakaan ole. Kovat ajat edessä ja ajattelinkin hakea palkkatuella kun pitäisi saada 100% työnantajalle kun katsoin työllistämis suunnitelmaani. Palkka on kyllä pieni kun kokemuslisät saa niin pari tonnia bruttona, mutta hommakin on varmaan suht lepiä ja pääsis kodista pois hetkeksi eli pääkopalle tekis hyvää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu