Työnantaja hukkasi vanhat työtodistukseni

Olen töissä Helsingin kaupungilla ja aloittaessani vein alkuperäiset( kopiot eivät kelvanneet) työtodistukseni näytille ja ne jäivät työnantajani haltuun.

Olen niitä vuosien varrella kysellyt, melkein 15 vuotta, mutta selityksiä olen vain saanut takaisin.

Nyt olen lähtemässä pois kaupungin hommista huonon johtamisen, palkka sotkuja ja suoranaisen valehtelu takia.

Nyt tarvitsisin työtodistuksiani hakiessani uutta työtä, enkä voi todistaa työhistoriaan ilman todistuksia.

Jos kaupunki on hukannut työtodistukseni, ( osa firmoista, joissa olin työskennellyt ovat lopettaneet), miten tässä tilanteessa olisi toimittava?
21568
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

Haasta oikeuteen.

Äänestä
  • Se taitaa olla edessä, mutta muita ajatellen nämä kaupungin kiusaajat olisi saatava pois.

    Äänestä

  • Käytä kopioita.

    Äänestä

ei varmastikaan ollut ensimmäinen kerta. Kaupunkien arkistointi on aina ollut leväperäistä. Kuinka monet tärkeät paperit onkaan hukattu. Olin 80 luvun alussa erään pienemmän kaupungin (ei Helsinki) palveluksessa apulaiskanslistina. Juuri työni aloittanut merkonomi. Tein kiinteistöjen arvojen ja poistojen määrityksiä. Yhtenä päivänä kaupunginjohtaja tarvitsi välittömästi 5:den kiinteistön tiedot. Sanoin että asiapapereista täytyy ottaa kopiot. Ei kuulema ollut aikaa. Oli kiire. Annoin vastentahtoisesti dokumentit. Viikon päästä kyselin dokumenttejani takaisin. Arvaa oliko niitä enää missään. Johtaja oli ne kadottanut. Mistään ei löytynyt. Varmaan paperiroskiin menneet. Arvatkaa vetuttiko. Erosin muutaman kuukauden päästä ja lähdin raksahommiin. Päänuppi ei kestänyt kaupungin puupäiden kuvioita.

Äänestä
  • Hyvä veli järjestelmä pyörii ja kaikilla on suun ympärys ruskeana.

    Äänestä

työhistorian tiedot löytyy työeläkeotteestasi.
Työantajat ja päivämäärät.

Äänestä
  • Ne eivät käy työpaikkahaastattelussa, vaan tarvitsisi olla alkuperäiset paperit.

    Työtodistukset voi pyytää takautuvasti, mutta siinäkin on 10 vuoden aikaraja, joka on ylittynyt.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Ne eivät käy työpaikkahaastattelussa, vaan tarvitsisi olla alkuperäiset paperit.

    Työtodistukset voi pyytää takautuvasti, mutta siinäkin on 10 vuoden aikaraja, joka on ylittynyt.

    Jos entisiä työnantajia ei enää ole, niin olet menettänyt paperisi. Mikään oikeus ei niitä palauta.

    Kaupunki voi kirjoittaa todistuksen, missä kertoo tapahtuman ja ottaa syyn kontolleen. Asia on helppo hoitaa ellei siinä ole mitään riitaa, kuten se, että kiistetään työtodistusten vastaanotto.

    Äänestä

Hell sink!

Äänestä

Muka maailman paras kaupunki, kenelle?

Äänestä

Miksi annoit alkuperäiset todistukset työnantajallesi. Eihän niitä todistuksia tarvinnut kuin näyttää ja tarvittaessa samantein ottaa niistä kopiot.

Äänestä
  • Tyhmyys

    Äänestä

  • Niinhän se yleensä menee mutta ei Helsingin kaupungilla.

    Haastattelija kerää kaikki paperit ja sitten niitä tutkivat työhönottajat.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Tyhmyys

    Tyhmä luottaa, ettei kaupungin töissä kuseteta.

    Mutta meillä maalla on erilaiset arvot.

    Äänestä

Aivan ihme tarina. Itse pitää huolehtia, että saa alkuperäiset takaisin. Kopiot otetaan työhaastattelun yhteydessä, koskaan ei ole mitään alkuperäisiä otettu, enkä usko, että he mitään työtodistuksia säilyttelee.

Nythän sinä sitten pyydät niiltä aikaisemmilta työnantajilta uudet työtodistukset. Tuskin sinulla niitä niin monta on, kun olet 15 tuollakin ollut. He sitten päättävät kirjoittavatko.

Äänestä
  • Kaikki firmat eivät ole enää toiminnassa/vaihtanut omistajaa.

    Äänestä

Eikö se niihen ongelma ole selvittää?

Äänestä
  • voiko näyttää toteen että on alkuperäiset todistuksensa silloin aikoinansa työnantajan edustajalle luovuttanut. Omiin muistikuviin perustuen on varmasti vaikeata näyttää toteen. Toiset ihmiset eivät jaa samaa muistikuvaa. Ihmisetkin vaihtuneet matkan varrella.
    Hyvä puoli on se että 15 viimeisestä vuodesta saa työtodistukset. Sen vanhemmilla työtodistuksilla ei paljoa painoarvoa olekaan,

    Äänestä

Täytyy olla jotenkin erikoinen tyyppi, jos ei itse ota kopioita työtodistuksistaan ja antaa alkuperäiset pois jossakin hämärässä työhaastattelussa. Ei ole ihme, että nigerialaiskirjeillä tienataan vieläkin.

Äänestä
  • Eikö se ole ihme tyyppi , joka ne hukkasi?

    Äänestä

  • Anonyymi00019 kirjoitti:

    Eikö se ole ihme tyyppi , joka ne hukkasi?

    Hämärä työhaastattelu oli staran toimistolla toukolassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen töissä Helsingin kaupungilla ja aloittaessani vein alkuperäiset( kopiot eivät kelvanneet) työtodistukseni näytille ja ne jäivät työnantajani haltuun.

Olen niitä vuosien varrella kysellyt, melkein 15 vuotta, mutta selityksiä olen vain saanut takaisin.

Nyt olen lähtemässä pois kaupungin hommista huonon johtamisen, palkka sotkuja ja suoranaisen valehtelu takia.

Nyt tarvitsisin työtodistuksiani hakiessani uutta työtä, enkä voi todistaa työhistoriaan ilman todistuksia.

Jos kaupunki on hukannut työtodistukseni, ( osa firmoista, joissa olin työskennellyt ovat lopettaneet), miten tässä tilanteessa olisi toimittava?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu