Heippa!
Lähdin kyselemään kokemuksia/näkemyksiä tilanteesta, jossa työn tavoitteet ovat sekavia, toisistaan irrallisia, ja tuntuvat muuttuvan koko ajan.
Taustoituksena asiaan, työskentelen insinööripuolen hommissa, ja tähänastinen työhistoria on pitkälti isoista, tuhansien ihmisten organisaatioista. Nyt kuitenkin puolisen vuotta sitten siirryin huomattavasti pienempään, reilun 50 hengen asiantuntijafirmaan, joka ei nyt kuitenkaan ihan nyrkkipaja ole, ja toiminta jatkunut vuosikymmeniä.
Toimenkuva oli (ja on toki edelleen) tuotekehittäjä, ja tehtävä tarkemmin tietyn kategorian aivan uudenlaisten palveluiden/tuotteiden kehittäminen. Ei siis olemassa olevan parantaminen, vaan uuden kehitys ihan alkutekijöistä lähtien (palvelun koko prosessi markkinoinnista myyntiin, toteutuksesta urakointiresursseihin, kannattavuuteen, järjestelmätarpeisiin, koulutustarpeisiin jne.).
Aika pian aloituksen jälkeen kuitenkin kävi ilmi että ajatuksena oli ollut, sen lisäksi että koulutan organisaation myyjät ja muun organisaation uusiin tuotteisiin, ja toimin niiden jatkokehittäjänä ja käytön tukena, että rupean myös itse myymään kyseisiä palveluita, ja pyörittämään niihin liittyviä hankkeita. Ja aika pian tämän jälkeen ko. palveluiden markkinointi (uutiskirjeet, tuotekuvaukset, some, mediajulkaisut) vastuutettiin minulle. Ja tästä jonkin ajan päästä keksivät että voisin ruveta myymään myös ihan toisen kategorian hankkeita lisänä, ja ruveta laatimaan niihin liittyviä hankehakemuksia yms. lausuntopyyntöjä ja selvityksiä viranomaisille. Ja tietenkin myynteihin asetettiin heti alkuun napakat tavoitteet, joihin tulisi päästä.
Ja kuten yhteenvetona ym. selostuksesta voi päätellä, edellä mainittu cocktail aiheuttaa hyvin repaleisia ja sekalaisia 10 tunnin työpäiviä, joissa on vaikea päästä kiinni siihen mikä oikeasti on kulloinkin työn punainen lanka. Esimieheltä asiaa kysyttäessä prioriteetti ykkönen tuntuu vaihtelevan päivittäin.
Onko vastaavia kokemuksia muilla palstalaisilla, ja kuinka olette asian kanssa selvinneet?
Lähdin kyselemään kokemuksia/näkemyksiä tilanteesta, jossa työn tavoitteet ovat sekavia, toisistaan irrallisia, ja tuntuvat muuttuvan koko ajan.
Taustoituksena asiaan, työskentelen insinööripuolen hommissa, ja tähänastinen työhistoria on pitkälti isoista, tuhansien ihmisten organisaatioista. Nyt kuitenkin puolisen vuotta sitten siirryin huomattavasti pienempään, reilun 50 hengen asiantuntijafirmaan, joka ei nyt kuitenkaan ihan nyrkkipaja ole, ja toiminta jatkunut vuosikymmeniä.
Toimenkuva oli (ja on toki edelleen) tuotekehittäjä, ja tehtävä tarkemmin tietyn kategorian aivan uudenlaisten palveluiden/tuotteiden kehittäminen. Ei siis olemassa olevan parantaminen, vaan uuden kehitys ihan alkutekijöistä lähtien (palvelun koko prosessi markkinoinnista myyntiin, toteutuksesta urakointiresursseihin, kannattavuuteen, järjestelmätarpeisiin, koulutustarpeisiin jne.).
Aika pian aloituksen jälkeen kuitenkin kävi ilmi että ajatuksena oli ollut, sen lisäksi että koulutan organisaation myyjät ja muun organisaation uusiin tuotteisiin, ja toimin niiden jatkokehittäjänä ja käytön tukena, että rupean myös itse myymään kyseisiä palveluita, ja pyörittämään niihin liittyviä hankkeita. Ja aika pian tämän jälkeen ko. palveluiden markkinointi (uutiskirjeet, tuotekuvaukset, some, mediajulkaisut) vastuutettiin minulle. Ja tästä jonkin ajan päästä keksivät että voisin ruveta myymään myös ihan toisen kategorian hankkeita lisänä, ja ruveta laatimaan niihin liittyviä hankehakemuksia yms. lausuntopyyntöjä ja selvityksiä viranomaisille. Ja tietenkin myynteihin asetettiin heti alkuun napakat tavoitteet, joihin tulisi päästä.
Ja kuten yhteenvetona ym. selostuksesta voi päätellä, edellä mainittu cocktail aiheuttaa hyvin repaleisia ja sekalaisia 10 tunnin työpäiviä, joissa on vaikea päästä kiinni siihen mikä oikeasti on kulloinkin työn punainen lanka. Esimieheltä asiaa kysyttäessä prioriteetti ykkönen tuntuu vaihtelevan päivittäin.
Onko vastaavia kokemuksia muilla palstalaisilla, ja kuinka olette asian kanssa selvinneet?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.