Kerronpa teille, millainen hakija olen:
- Koulutukseltani KTM
- Työkokemusta 10 vuoden ajalta, viimeisin suuresta pörssiyrityksestä toimihenkilötehtävistä
- Kielitaitoa runsaasti, erinomaisina venäjä ja englanti
- Atk-taidot todella hyvät, ja erästä hyvin paljon käytettyä toiminnanohjausjärjestelmääkin on tullut käsiteltyä ja jopa kehitettyä
- Luonne on avoin, ahkera ja positiivinen
- Kunnianhimoa ja kykyä olisi vaikka muille jakaa
- Ikää vähän ja ulkonäköäkin löytyy.
Työsuhde päättyy elokuussa, hakemuksia on lähtenyt noin 30 (alkanut hakea toukokuussa jo), puolet on kieltäytynyt. Hakenut olen niin haasteellisia kuin vähemmän vaikeita tehtäviä, kaikkia sellaisia, joihin uskon sopivani.
En ole ollut yhdessäkään haastattelussa. Miten tämä on mahdollista?? Mitä muuta minun pitäisi olla, että pääsisin edes haastatteluun? Missä on ne kaikki yritykset, jotka muka kaipaavat juuri minunlaisia? Miten jaksaa uskoa itseensä, jos saa jatkuvasti kieltäviä vastauksia?
- Koulutukseltani KTM
- Työkokemusta 10 vuoden ajalta, viimeisin suuresta pörssiyrityksestä toimihenkilötehtävistä
- Kielitaitoa runsaasti, erinomaisina venäjä ja englanti
- Atk-taidot todella hyvät, ja erästä hyvin paljon käytettyä toiminnanohjausjärjestelmääkin on tullut käsiteltyä ja jopa kehitettyä
- Luonne on avoin, ahkera ja positiivinen
- Kunnianhimoa ja kykyä olisi vaikka muille jakaa
- Ikää vähän ja ulkonäköäkin löytyy.
Työsuhde päättyy elokuussa, hakemuksia on lähtenyt noin 30 (alkanut hakea toukokuussa jo), puolet on kieltäytynyt. Hakenut olen niin haasteellisia kuin vähemmän vaikeita tehtäviä, kaikkia sellaisia, joihin uskon sopivani.
En ole ollut yhdessäkään haastattelussa. Miten tämä on mahdollista?? Mitä muuta minun pitäisi olla, että pääsisin edes haastatteluun? Missä on ne kaikki yritykset, jotka muka kaipaavat juuri minunlaisia? Miten jaksaa uskoa itseensä, jos saa jatkuvasti kieltäviä vastauksia?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Siivoustöitä olisi varmaan tarjolla. Toimistomerkonomit siellä nuhtelevat sormenjäljistä oven karmeissa, kun ei ole muuta tekemistä. Varmasti ktm:llekin haasteellinen kokemus.
Systeemi joka nykyään on vallalla, on että vähiin hommiin otetaan vähemmän koulutettuja aika vähäisilläkin taidoilla ja firmat opettavat itse työtehtäviin. Tarpeeksi kovalla koulutuksella ja työkokemuksella on vähänkin alempitasoista työtä hyvin vaikea saada klassisen selvityksen takia, eli "ei motivaatiota ja lähtee heti jos saa paremman paikan".
Toivottavasti saat pian uuden paikan koska vuosi työttömyyttä on se raja jonka jälkeen alkaa kyseiselläkin meriittilistalla olla aika paha saada työtä. Melkein menevät edelle jo suoraan koulusta tulevatkin joilla on hiukan soveltuvaa työkokemusta.
Sama juttu. Koulutusta ja kokemusta on, osaamisesta puhumattakaan.
Olen hakenut töitä aktiivisesti nyt n.3kk ja joissakin haastatteluissakin käynyt, mutta ei vain ole vielä tärpännyt. Ihmettelen itsekin miksi?
- Ylikoulutettu, liikaa kokemusta, liikaa osaamista. Liian kallis työntekijä. Näihin olen törmännyt kun olen kysynyt miksi ei tärpännyt. Palkkatoivomus alallani ihan normaali 2300-3000€ paikasta riippuen, eli ei mitään päätä huimaava. Rahasta olen ollut joka kerta valmis tinkimään, säännölliset tulot kuitenkin paljon tärkeämmät.
Tsemppiä työnhakuun!
Mahdatkohan olla lastentekoiässä?
Kyllä, itseasiassa olen juurikin lastentekoiässä ja -asemassa (eli naimisissa). Olen aina tiedostanut, että se tulee olemaan esteenä tai ainakin hidasteena uralle. Näkyyköhän se nyt näin konkreettisesti...
On kieltämättä välillä vaikeuksia uskoa itseensä täysillä, kun työmarkkinoilla tyrmätään näin. No, lohduttelen itseäni sillä, että vielä on pari kuukautta aikaa löytää työ. Näyttää myös siltä, että yritykset rekrytoivat aika lyhyellä varoitusajalla. Ei muuta kuin hakemuksia pirusti ja sormet ristiin...
Työnhaku on kovaa työtä.. :)
Mitä nyt itse olen yrityksien rekryttämistä seurannut, niin varsin usein tuntuu siltä, että on joku tietty ongelma, joka halutaan ratkaista työntekijän palkkaamisella.
Erilaisia ongelmia: Myyntiä ei riittävästi, tuotanto jostain syystä jumissa, markkinointi mättää, tuotekehitys seisoo tms. Lyhyistä työpaikkailmoituksista pitäisi saada hieman itua siitä, mikä tämä ongelma voisi olla, ja sitten yrittää tarjota itseään asian selvittäjäksi.
Kukaan ei enää palkkaa ketään vain huvin vuoksi. Yritysten pitää tehdä rahaa, jotta ne ylipäätään pysyvät pystyssä. Osoita työnantajallesi, että he saavat enemmän viivan alle sinut palkkaamalla, niin olet pian töissä.
Muksuasia on vähän hankalampi, mutta kompensoitunee mikäli sinulla on muita vahvuuksia. Niinkuin nyt näyttäisi olevan..