Hei onko jollain suunnitelmaan laitettu erikseen palkkatukipaikat???? ja ilmoita kohta? Jos niistä ei löydy niin voiko sen silti kuitata koska lukee ILMOITA. erikoinen juttu taasen.
palkkatukipaikka
Anonyymi-ap
18435
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Miten niin ei löydy voit hakea palkkatuella töihin ihan jokaiseen työpaikkaan. Kerrot vain hakiessa oikeudestasi palkkatukeen. Sitten ilmoitat hakeneesi. Ei se nyt niin vaikeaa ole.
Sellainen vinkki hakemisen kanssa tuskaileville, että yrityksiin voi laittaa avoimia hakemuksia ja se on myös siellä kuittausvaihtoehdoissa. Johan luulisi löytyvän muutamia yrityksiä suomesta joihin hakea.
Nimenomaan eikä niitä haettavia paikkoja etsitä vain työmarkkinatorilta vaan ympäri nettiä, lehdistä ja kaupungilla ym kulkien. Kummallista yleinen oletus että paikkoja on vain te-toimiston eli työmarkkinatorin sivuilla :D :D
Kannattaa silti ensisijaisesti hakea pysyvää työpaikkaa, sillä niin osa-aikatyöstä kuin palkkatukityöstäkään (edes kokoaikaisena) ei kerry ansiosidonnaista päivärahaa eikä työeläkettä. Tämä on Orpon hallituksen työelämäuudistus.
Oman kunnan palkkatuetut työpaikat löytyy googlaamalla!
Näissä kohteissa on kiinteä kk palkkaus ja työtunnin max. 5t/ työpäivä ja 25t/vk.
Avoimella työnhaulla voit hakea minne haluat kunhan on edellytyksiä, vaikka hautaustoimistoon. Samaan hakemukseen voi kertoa että on oikeutettu saamaan palkkatukea esim. myönnetty määrä 70%.
juu tämän kunnan joku..ei palkkaa ei ole henkilökemioita.................................
70 prossaa on juu .....ja 10 kk.
Se on kummaa että yrittäjäkin voi saada palkkatukea oman työnsä ulkopuollella....
Täysin työttömille palkkatuet kuuluu vai onko eriäviä mielipiteitä?
Minusta monen sadan työttömän paikassa ainakin vaihdella pitäisi vuosittain ihmisiä.
Kyllä ne ihmiset vaihtuvatkin. Et vain huomaa sitä
.Poikkeuksena ovat vain ns. alentuneesti työkykyiset.
Palkkatukea myönnetään jatkossa pääsääntöisesti viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi, ja kesto riippuu palkkatuella työllistyvän henkilön työttömyyden kestosta.
Palkkatukea ei kuitenkaan voi saada sama työnantaja saman henkilön palkkakustannuksiin ennen kuin edellisen tukijakson päättymisestä on kulunut kolme vuotta. Rajoitus ei koske alentuneesti työkykyisen palkkaamista palkkatuella.
Palkanmaksukykyiset ei ole kiinnostuneita mistään palkkatuesta. Eivät varmaan edes tiedä mikä se on. Kannattaa vaan olla hiljaa näistä te-kuvioista, jos saa työpaikan kunnon normipalkalla.
KUNTA ei taida ilman palkatakaan ….
Kyllä kiinnostuvat kun maksavat vain sitä samaa palkaa työntekijälle kuin muutoinkin! Sillä erotuksella että TE-toimiston hyväksynnällä maksaa yrittäjä vain osan palkasta!
-70% saattaa olla kova juttu palkka neuvotteluissa....
Mietippä sitä ajan kanssa ja istualteen eli kun tajuat asian niin et kaadu suoriltajaloilta lattiaan!...
Eli menikö tajuntaa että firma maksaa asianmukaista tuntipalkkaa ex-ammattilaiselle, mutta saa siitä hyvityksenä tukea? Onko vaikea paikka tajunnassa?
Kyllä palkkaa.
Mikä palkkatuki? Oletko hakemassa johonkin pummipuljuun, joka ei selviydy palkanmaksusta ilman tukea?
Siis TE täti kyllä suosittelee ensin työkokeilua ja sitten siitä palkkatulla töihin. Se tuli selväksi. Mutta ei ajatellut että usein se kokeilu ei tuota tulosta.
Työkokeilu on sitä, että ei ole mitään kokemusta kyseiseen työhön jollon siihen pääsee tutustumaan!
Mikäli ala ja se työ on mieleinen on hakeuduttava mahdolliseen koulutukseen jotta voi jatkossa olla kyseiseiseen työhön!
Harjoittelu ei ole synonyymi takuutyöpaikkalle!
Tarkoittaako aloittaja tätä - https://keskustelu.suomi24.fi/t/18563763/pakkohaut-ja-palkkatuettu-tyo-
Mulle tuli siis tuo ekaa kertaa, mitähän tuon kanssa pitää oikein tehdä??? Pitänee laittaa tuosta viesti josko sillä selviis
No. Valtio ei saa palkata palkkatuella ja yksityisen yrityksen asiat pengotaan perinpohjainen, että saako palkkatuetun työntekijän. Ja päälle byrokratia. Kuulostaako houkuttelevalta? Ja päälle epäilys työntekijän ammattitaidosta. Ja asioiden viivästyminen. Ei kuullosta houkuttelevalta työnhakijan näkökulmasta. Uudistus vielä ansiosidonnaisen poistosta palkkatuen kohdalla. Onko sittenkään niin hyvä diili?