Kun mitään ei halua tehdä

Kuulin tänään,että kun me nyt puolustetaan siivoojia,niin tuttu siivooja on taktisesti sairauslomalla KOKO tämän
työsulun!Ei ansionmenetyksiä.Aiemminkin samainen ämmä on ollut jatkuvasti kipeä.Minä en ole ollut saikulla koskaan mm. flunssan takia.(viimeisen vuoden aikana en päivääkään)Nyt menee hermot.Miksi meidän pitäis olla pois töistä näiden ihmisten takia?Heidän ei tarvi kuin niiskauttaa nenää ja kas,viikon saikku on valmis tuollaisille ihmisille.Täydellä palkalla.Sen tämä siivooja todella osaa!....Tosin nyt on kyseessä vain yksi palkollinen...Vaikka olen Paperimies,ymmärrän TA:n näkemyksen jossain määrin.
8726
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

menetykset ja heikennykset tehdään yleensä joko kustannussyistä tai toistuvien väärinkäytösten takia. Luulisit, että teidän sairaslomakarenssi juuri jälkimmäisen.

Äänestä

Kyllä niitäkin löytyy siivoojien ,kuin paperimiestenkin joukosta.Minäkin tunnen monta sellaista,eikä se ole oikein.En ymmärrä kuinka kehtaavat välillä näyttää lättyä töissä,sit ollaan muutama päivä niinkuin kuuluukin ja taas otille.Itsekkään en ole sairastellut moneen vuoteen tai ,että olisin joutunut olemaan pois töistä.Minä työskentelen siivoojana myös,mutta ei ole turhia poissaoloja.Kyllä ne toiset ilkeää.
Ta puoli voisi siinä tapauksessa tarkastella myös paperimiesten sairas poissaoloja,nimittäin löytyy varmaan enemmän kuin siivoojilla,mutta meitä on moneksi.

Äänestä
  • Ja tämä vuodatukseni oli vain tätä tapausta koskeva.Silti ketuttaa koko asia,koska koko ammattikunta leimautuu asian takia.Minä kuitenkin tunnen nahoissani tämän työsulun,joka vie minulta aika paljon säästöistäni!

    Äänestä

Seuraavaksi sinä varmaankin kuulet, että joku yksinhuoltajasiivooja on TAKTISESTI saanut toimeentulotukea työsulun aikana, kun ei ole jäänyt sukanvarteen säästöjä, joihin tantat voisivat takertua. Opetelkaa tekin pelisäännöt.

Äänestä

Tollaset sairastelijat ne pitäisi ulkoistaa pellolle suoraan.Säästyisi siinä sievoinen summa
ta:lta.Olen jo,pitemmän aikaa ajatellut tuota asiaa,jotain pitäisi tehdä,että nuo sairastelijat
saataisiin ulos ja tilalle sellaisia,jotka haluavat käydä töissä,sellaisiakin löytyy.

Äänestä
  • Minä.Mutta se pitää myös toteuttaa käytännössä?

    Äänestä

Tuttavapiiriini kuuluu eräs
paperitehtaan osasto- tms. insinööri.
Kiinnosti, luettuani tätä palstaa,
pitääkö paikkaansa poissaolosta mainitut
mahdottomatluvut, kysyin?

Pitää.

Aika karmeaa tosiasiaa, parhaat poissa 80%
työajasta!. Ankara tilastoa.
Mutta.. suurin osahan porukasta on asiallisesti
töissä, mutta nämä lintsarit
(tosisairaat ja tosissaan sairaat asia erikseen)
nostavat lukua.

Paperiliitto väittää ohuesta miehityksestä.
Kyllä vuoroissa varamiehiä on vähintäin
riittävästi.
Pistäkää porukkahengessä lintsarit ja
juopot kuriin, ja lopettakaa "hyssyttely"
niin tuotantokin sillä miehityksellä pelää.

Sitten, kun töihin Teidät taas päästetään...

Äänestä
  • Sen sallii.Mutta kyse on näistä ketkuilijoista,joita riittää joka alalla.Kaikki vapaavempulat on niitä inehmoita,joiden puolesta ei taistella!Nämähän pilaa koko alan maineen "änkyröinnillään".Näistä muuten on luettu enemmän kuin kerran tälläkin palstalla!Siis,en usko paperimiehen toivottomuuteen ollenkaan tässä asiassa.Sopimus syntynee ensi viikolla ennen kesäkuun loppua...?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Paperiliittolainen kirjoitti:

Kuulin tänään,että kun me nyt puolustetaan siivoojia,niin tuttu siivooja on taktisesti sairauslomalla KOKO tämän
työsulun!Ei ansionmenetyksiä.Aiemminkin samainen ämmä on ollut jatkuvasti kipeä.Minä en ole ollut saikulla koskaan mm. flunssan takia.(viimeisen vuoden aikana en päivääkään)Nyt menee hermot.Miksi meidän pitäis olla pois töistä näiden ihmisten takia?Heidän ei tarvi kuin niiskauttaa nenää ja kas,viikon saikku on valmis tuollaisille ihmisille.Täydellä palkalla.Sen tämä siivooja todella osaa!....Tosin nyt on kyseessä vain yksi palkollinen...Vaikka olen Paperimies,ymmärrän TA:n näkemyksen jossain määrin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu