palkkatuki alentuneesti työkykyisellä

Saako alentuneesti työkykyinen olla tauotta samalla työnantajalla vaikka vuosia ???
Ei jäähyä?
Mikä sairaus oikeuttaa siihen? mitkä sairaudet riittää?
MS tauti on yksi eikö?
Entä jos osallistuu myös yritystoimintaan saako silti pitää palkkatukioikeuden ?
ja se on selvää halpaa työvoimaa kuin yli 55 veet myös eli 70 prossaa ?
12287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

alentuneesti työkykyisen palkkaaminen palkkatuella on sosiaalista työllistämistä.
Kannattavaa bisnestä ei ole mutta good williä.Ajatuskehitelmä että sillä lailla tulee ilmaista rahaa ei pidä paikkaansa..

Äänestä

Kyllä ne sairaat on poistettava sieltä työpaikoilta jo firman toiminnan kannaltakin! Työntekijä ei omista yritystä joten ei ole oikeuttettu sitä viemään konkurssiinkaan oman terveytensä syystä!

Mikä tässä on se vaikea asia tajuta?

Äänestä
  • Kysyt mikä työllistymisessä on vaikea asia tajuta. Jos se pitää rautalangasta vääntää vastaus on korruptio. Epäoikeudenmukaisuus ja hyväveliverkon suosikkijärjestelmä.

    Äänestä

  • .työnantaja on iloinen halvasta työvoimasta.

    Äänestä

mutta alkuperäiseen kysymykseen jäähyajasta yms?

Äänestä

Palkkatukeen on suora sähköposti-osoite. Kysy sieltä.

Äänestä
  • Ei ole mitään suoraa osoitetta. höpsistä heijaa

    Äänestä

Etteks työ voi lopettaa kiusaamisen ja päästää sairaita sairauseläkkeelle?

Äänestä
  • työkyvyttömyyseläkkeelle pääsevien/hakeutuvien määrä vähenee vuosi vuodelta. ihmiset ovat nykyään fyysisesti terveempiä ja pitkäikäisempiä kuin silloin entisaikaan. Raskaimmat työt ovat nykyään vähemmän rankkoja ja tupakointipahe rajusti vähentynyt. Keuhkot toimii paremmin. Fyysisesti parempikuntoisempia. Sen sijaan mielenterveyden sairaudet ajavat ihmisiä lisääntyvässä määrin telakalle, Jopa 30-35 % joutuu työkyvyttömyyseläkeelle omien mentaalijuttujensa takia. Se on tätä päivää.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    työkyvyttömyyseläkkeelle pääsevien/hakeutuvien määrä vähenee vuosi vuodelta. ihmiset ovat nykyään fyysisesti terveempiä ja pitkäikäisempiä kuin silloin entisaikaan. Raskaimmat työt ovat nykyään vähemmän rankkoja ja tupakointipahe rajusti vähentynyt. Keuhkot toimii paremmin. Fyysisesti parempikuntoisempia. Sen sijaan mielenterveyden sairaudet ajavat ihmisiä lisääntyvässä määrin telakalle, Jopa 30-35 % joutuu työkyvyttömyyseläkeelle omien mentaalijuttujensa takia. Se on tätä päivää.

    Ei ne päästä eläkkeelle juuri ketään.
    MT asiat on taas oma lukunsa mutta toisia ei voi syytellä omista sairauksista.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Ei ne päästä eläkkeelle juuri ketään.
    MT asiat on taas oma lukunsa mutta toisia ei voi syytellä omista sairauksista.

    Ei kovin helposti pääse MT asioistakaan. Ne on todella huonossa kunnossa olevia ihmisiä jotka pääsee MT asioista kaikenlaista terapiaa, lääkitystä, monenlaista virkavallan kanssa tekemisiin joutumista, suljettua osastoa jne.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Ei kovin helposti pääse MT asioistakaan. Ne on todella huonossa kunnossa olevia ihmisiä jotka pääsee MT asioista kaikenlaista terapiaa, lääkitystä, monenlaista virkavallan kanssa tekemisiin joutumista, suljettua osastoa jne.

    oikeasti ????? ei tuntemani ole tietääkseni ollut suljetulla koskaan tai mikään rettelöitsijä lääkkeitä saattaa olla mutta ehkä hän ei olekaan eläkkeellä... vähän olen ounastellutkin jotain .......

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Saako alentuneesti työkykyinen olla tauotta samalla työnantajalla vaikka vuosia ???
Ei jäähyä?
Mikä sairaus oikeuttaa siihen? mitkä sairaudet riittää?
MS tauti on yksi eikö?
Entä jos osallistuu myös yritystoimintaan saako silti pitää palkkatukioikeuden ?
ja se on selvää halpaa työvoimaa kuin yli 55 veet myös eli 70 prossaa ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu