Onko jollain kokemusta/kuullut puhuttavan miten käy jos kieltäytyy jatkamasta määräaikaista työsopimusta siksi että työ on kertakaikkiaan liian raskasta? Antaako työkkäri karenssin? Vai pitääkö ensin rääkätä itsensä loppuun että saa lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä?
Fyysisesti raskas työ, pitkiä päiviä, epäsäännöllinen työaika, toisinaan viikonlopputöitä. Ylityökorvauksia ei tietysti saa rahana eikä viikonlopun työssäoloa hyvitetä seuraavalla viikolla vapaapäivinä, vaan ne pidetään sitten kun on hiljaisia aikoja.
Fyysisesti raskas työ, pitkiä päiviä, epäsäännöllinen työaika, toisinaan viikonlopputöitä. Ylityökorvauksia ei tietysti saa rahana eikä viikonlopun työssäoloa hyvitetä seuraavalla viikolla vapaapäivinä, vaan ne pidetään sitten kun on hiljaisia aikoja.
Vastaukset 6
Vanhimmat
tarjoaa jatkoa määräaikaiselle sopimukselle etkä ota sitä vastaan,niin valitettavasti taitaa karenssi tulla.
Pystyisitkö puhua pomosi kanssa ja sanoa että et yksinkertaisesti jaksa k.o. työtä.Eli ei tarjoaisi uutta sopimusta ja mahdollisesti suostuis antamaan työkkäriä varten paperin jossa ilmoittaa että et sovellu tähän työhön.
Yleensä eivät kyllä duunarin murheita kuuntele.
Entäs jos ennen nykyisen pestin loppumista alkaisit sitä saikkua hakemaan,olisit yhtämittaa kipeenä,luultavasti ei kuule lisäpestiä tarjottaisi.
Jos joku nyt aukoo päätään että pidä se duuni,niin tiedoksi vaan,että ei kaikki pysty kaikkiin hommiin.Se on vain hyvä että pystyy sen myöntämään.
Koita jaksella!
Sinun kannattaisi käydä työvoimatoimistossa sanomassa pari valittua sanaa. On todella moraalitonta pistää hakuun sellaisia työpaikkoja, joissa ihminen uupuu.
Saisivat selvittää etukäteen yrityksen työilmapiirin ennen kuin antavat työnantajan edes ilmoittaa paikan.
Kyllä, teidän työntekijöiden tulee suostua kaikkeen. Johtoajatuksena on firman menestys ja osakkeenomistajien voitot.
Työnantaja on kuntasektorilla. Lisäksi toimi on sellainen jota vuodesta toiseen pyöritetään pätkätyöläisillä ja mieluiten tukityöllistetyillä jos vain niitä löytyy. Kun edellinen kyllästyy ja lähtee tai tuki päättyy niin laitetaan uusi tukipaikka hakuun. Valitettavasti nykyaikana niitä työllistettäviä on helppo saada.
Saisi työkärikin vähän valvoa, ettei tukea myönnetä vakituisen toimen hoitoon!
Sairauslomatodistus on ainoa keino osoittaa, ettet jaksa nykyisissä tehtävissä. Siten ei tule karenssia.
Jos olet määräaikaisessa työsuhteessa ja syystä tai toisesta työsopimusta ei enää jatketa, työtodistukseen pitää lukea seuraavasti:
Työsuhteen päättymisen syy:
"Määräaikaisen työsopimuksen päättyminen."
Pidä huoli, että todistuksessa lukee juuri näin, sillä se ratkaisee pääsetkö päivärahoille vai seuraako karenssi. Työkkärissä ei pidä höpistä mitään muuta. Toinen juttu on, että tämä on myös tilanteessasi oikea lause. Se ei liity mitenkään siihen, oliko sinulle tarjottu lisää töitä tai oliko sinut olisi haluttu pian ulos työpaikasta.