Vuokralafkat pääasiassa ghostaa

Nykyään. Luvataan soittaa takaisin, että päästään soittajasta eroon?
Voisin luetella monta firmaa tähän, mutta en viitsi. Ainoa joka yrittää saada tekijänsä töihin on Worker.

Ghostaaminen on yleinen ilmiö tietysti joka alalla ja työpaikoissa nykyään! Kehittäkää nyt hitto soikoon teidän prosessejanne ja olkaa ihmisiä ihmisille!

https://duunitori.fi/tyoelama/ghostaus

Aion sanoa kyllä jatkossa näille suoraan ja tuo antaa huonoa työnantajamielikuvaa! Se jää!!
1112
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Odottavatpa vaan, kun heille tulee jossain vaiheessa pula tekijöistä niin annan kyllä mielipiteen ja suosituksen jokaiselle tutulle ja joka paikassa missä kykenen suosittelemaan. Kerron vaikka anonyymisti mistä firmoista töitä kannattaa hakea ja mistä ei.
Missä on kohdeltu ihmisenä ja missä ei! Joistain ennen jopa hyvistä firmoista on tullut pskanmaku suuhun. Mustamaalaan jokaisen joka sen ansaitsee.

Työnantajat teistä otetaan mallia ja teille tullaan tekemään samaa! Saatte pettyä ja aloittaa taas rekryprosessit alusta. Ja se on teille oikein.

Koittakaa nyt ryhdistäytyä ja kohdella ihmisiä hyvin.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Nykyään. Luvataan soittaa takaisin, että päästään soittajasta eroon?
Voisin luetella monta firmaa tähän, mutta en viitsi. Ainoa joka yrittää saada tekijänsä töihin on Worker.

Ghostaaminen on yleinen ilmiö tietysti joka alalla ja työpaikoissa nykyään! Kehittäkää nyt hitto soikoon teidän prosessejanne ja olkaa ihmisiä ihmisille!

https://duunitori.fi/tyoelama/ghostaus

Aion sanoa kyllä jatkossa näille suoraan ja tuo antaa huonoa työnantajamielikuvaa! Se jää!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu