Sairastamisen väheneminen voi pienentää kuluja valtavasti

Eira Roos kertoo esimerkin Aavan asiakasyrityksestä, pääkaupunkiseudulla toimivasta, noin 250 työntekijän monialaisesta yrityksestä. Yrityksessä tartuttiin kolmisen vuotta sitten vahvasti työntekijöiden hyvinvointiin ja siihen, että esihenkilöt osaavat kohdata mielenterveyden ongelmia.

– Siellä oli mielenterveysperusteisia poissaoloja yli kolmetuhatta päivää vuodessa. Kun sitten tämäntyyppiseen toimintatapaan on menty, olemme saaneet poissaoloja laskettua yli kahdellatuhannella päivällä vuodessa, Eira Roos kertoo.

Yritys säästää sairauspoissaolojen vähenemisellä valtavan rahasumman.

Keskimäärin yksi sairauspoissaolopäivä aiheuttaa Elinkeinoelämän keskusliiton laskelman mukaan työnantajalle noin 370 euron kustannukset. Kustannukset vaihtelevat suuresti esimerkiksi poissaolon pituuden ja henkilön palkkatason mukaan.

https://yle.fi/a/74-20110604?origin=rss
8246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

että esihenkilöt osaavat kohdata mielenterveyden ongelmia.

Lapha?

Äänestä
  • toisaalta kun nuppi kärsii hallitusti niin ymmärtää potilaita ja hulluja työkavereita...

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    toisaalta kun nuppi kärsii hallitusti niin ymmärtää potilaita ja hulluja työkavereita...

    hysss

    Äänestä

Jos kukaan ei sairastuisi tai sairastaisi niin aivan valtava säästä koko yhteiskunnalle.
Eihän tuota totuutta tarvitse rautalangasta vääntää, elämässä vain kaikki ei ole hallittavissa. Ei kait nyt kukaan tahallaan sairastu, se vain tulee elämässä vastaan halusit tai et.

Äänestä
  • onko vitutus nuha?

    Äänestä

Nyt on tullut uusi syy poissaoloille. Jotkut yritykset on koronan jälkeen kieltäneet etätyöt ja käskeneet palata työpaikalle. Tämä on aiheuttanut ahdistusta ja masennusta kun "saavutettu etu" otetaan noin vain pois. Jää kodin remppa kesken.

Äänestä

1. Tuoksuvat tuomien valkoiset kukkaset,
terttuinsa peitos on puu.
Lehdossa laulanta soi satakielien,
hiljaiseen yöhön luo loisteensa kuu.
2. Muistatko kesän, kun tuoksussa tuomien
haaveillen istuimme ain?
Kuiskaili silloin tuo helkyntä hempeä:
Armaani, ain, sun ain’ oon mä vain.
3. Vuodet on vierineet, hurmas on haihtunut,
nuoruus jo mennyt on, oi.
Vaan en mä valkoisten tuomien tuoksua
unhoittaa koskaan, en koskaan mä voi.

Äänestä

Hoitoalalle 3 päivän karenssi heti?

Ei saa tienata kuten norjassa

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Eira Roos kertoo esimerkin Aavan asiakasyrityksestä, pääkaupunkiseudulla toimivasta, noin 250 työntekijän monialaisesta yrityksestä. Yrityksessä tartuttiin kolmisen vuotta sitten vahvasti työntekijöiden hyvinvointiin ja siihen, että esihenkilöt osaavat kohdata mielenterveyden ongelmia.

– Siellä oli mielenterveysperusteisia poissaoloja yli kolmetuhatta päivää vuodessa. Kun sitten tämäntyyppiseen toimintatapaan on menty, olemme saaneet poissaoloja laskettua yli kahdellatuhannella päivällä vuodessa, Eira Roos kertoo.

Yritys säästää sairauspoissaolojen vähenemisellä valtavan rahasumman.

Keskimäärin yksi sairauspoissaolopäivä aiheuttaa Elinkeinoelämän keskusliiton laskelman mukaan työnantajalle noin 370 euron kustannukset. Kustannukset vaihtelevat suuresti esimerkiksi poissaolon pituuden ja henkilön palkkatason mukaan.

https://yle.fi/a/74-20110604?origin=rss

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu