-Saan jatkuvasti moitteita.
Alan olemaan henkisesti ja fyysisesti loppu.
Ahdistaa, vituttaa jne!
Olen ollut töissä jo 5-6v.
Mikään ei riitä.
Miettinyt ottavani lopputilin monesti oman terveyden takia.
-Olen tehnyt aika paljonkin extraa töissä.
Loppuun palanut kahdesti.
Tykkään tehdä töitä ja omasta alastani.
Ei enää riitä voimat.
En vain haluaisi luovuttaa...
Täällä on varmasti monia jotka samaistuu tilanteeseen oli ala sitten mikä tahansa.
En tiedä pystynkö jatkamaan enää työtä terveydellisistä syistä.
Alan olemaan henkisesti ja fyysisesti loppu.
Ahdistaa, vituttaa jne!
Olen ollut töissä jo 5-6v.
Mikään ei riitä.
Miettinyt ottavani lopputilin monesti oman terveyden takia.
-Olen tehnyt aika paljonkin extraa töissä.
Loppuun palanut kahdesti.
Tykkään tehdä töitä ja omasta alastani.
Ei enää riitä voimat.
En vain haluaisi luovuttaa...
Täällä on varmasti monia jotka samaistuu tilanteeseen oli ala sitten mikä tahansa.
En tiedä pystynkö jatkamaan enää työtä terveydellisistä syistä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työpaikan ilmapiirillä on ainakin itselle tosi suuri merkitys jaksamiseen. Pelkästään kahden työntekijän väliset riidat rasittavat. Pahempaa on jos joutuu riitojen välille, missä kumpikin osapuoli moittii toisiaan itselle ja pitää vaan kuunnella vanhoja kaunoja.Kumpikin voi yrittää saada puolelleen. Rasittavaa.
On myös kokemusta työpaikasta, jossa kohdeltiin asiakkaita epäinhimillisesti. Siihenkään ei voinut puuttua, kun koko työyhteisö hyväksyi toiminnan. Lisäksi tuli haukut, kun sanoi, että itsestä tuntui pahalta. Se oli raskain työpaikka ikinä. Omien tuntemusten hyväksyminen on aivan oikein, vaikkei niitä muut hyväksy.
Joku työkaveri voi ottaa silmätikuksi ja haukkua itseä muille, mutta ei sano itselle mitään suoraan. Myös suoraa ivailua on tullut koettua, jossa udellaan yksityisasioita ja sitten kuittaillaan niistä ja esimerkiksi ulkonäöstä, vaatteista hiuksista, vslitetaan ettei osaa tehdä ihan tavallisia asioita, vaikka on ihan tavallinen, normaalin näköinen ja siististi pukeutunut. Lisäksi kyseinen henkilö tietenkin haukkuu muitakin ihmisiä avoimesti.
Sitten tietenkin on epäoikeudenmukaiset esihenkilöt, pistää osa toimii tietämättään huonosti, muistaa asioita väärin, ymmärtää väärin ja moittii muiden tekemistä virheistä, eikä osaa selvitellä asioita tai on vaan oman esimiehensä painostuksen alla. Joku voi nöyryyttää alaisiaan julkisesti, koska on itse jollain tavalla sokea omalle toiminnalleen esimerkiksi epäluuloille tietynlaisia ihmisiä kohtaan tai mistä vain syystä, mitä ei tiedä itsekään. Jos vielä työpaikan organisaatio on sellainen, että se sallii helposti pomon sooloilun eikä siitä seuraa mitään, niin voi vain alistua tai lopettaa työt - tai sairastuu, tulee burnout tai muuta.
Kaiken koetun jälkeen osaa arvostaa hyvää työpaikkaa, jossa on kivat ja toisiaan kannustavat työkaverit. Reilu ja avoin pomo on kullan arvoinen. Tosin sellaisen löytäminen on harvinaista. Tietyt alat ovat kai alttiimpia huonolle ilmapiirillä, ehkä työn henkisen raskauden vuoksi, jolloin tietyt ihmiset purkavat pahaa oloaan muihin. Ehkä se on tapa säädellä omaa jaksamista.
Meikä vaikuttaa aina kun alkaa jaksaminen loppua. Oma terveys on kuitenkin tärkein.
vaikuttaa, piti kirjoittaa saikuttaa
Haje sairauslomaa uupumuksen takia, jos olet oikeissa palkkatöissä niin saat muutaman kuukauden suht helposti, jos taasen olet työttömien työllistämis "töissä" niin ei juurikaan mahdollisuutta saada sairauslomaa