Tällä hetkellä asia on niin, että suurin työllistämisen estäjä Suomessa on ammattiliitot. Niiden pitäisi hiukan tarkistaa politiikkaansa ja toimintatapojaan, onko ihan tältä tai viime vuosikymmeneltäkään?? Tosin pitkässä juoksussa omaa oksaansa sahaavat.
Ay-liikkeestä vielä
Työnantaja
14767
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
ymmärrän pointtisi asiassa, mutta kuka muuta pitäisi huolta työntekijöiden oikeuksista... työnantajat haluisi teettä töitä ilmaiseksi ja ilman lomia, tuollaistahan on nähty jo aasia ja etelä-amerikassa ym. mihin se on johtanut..rikollisuutta, konekivärimiehiä kotinurkilla, ei terveydenhuoltoa, lapsikauppaa ym.
eli sopuasioissa pitää oksatpuissa, asioiden molempienpuolien ymmärtäminen. siten pysyy mielenkiinto töissä ja laatu hyvänä.
Taisit kyllä nyt hiukan kärjistää..Sitä en tahdo ymmärtää, että kuinka työnantajapuoli ja yrittäjät nähdään sellaisina mörköinä, että niitä vastaa pitää asettua joka kohdassa. Hyvin se on työnantajan leipä kuitenkin esim pap-miehillekin kelvannut. Ja yrittäjillä on panoksena hyvin paljon, heidän voitoistaan on turha olla kateellinen, täysin ansaittuja on. Sitäpaitsi kaikilla täällä on samat mahdollisuudet, ei kun baanalle vaan kokeilemaan, jos se niin helppoa on. Työnantajapuolen vastuu on hyvin laaja, se koittaa vaan pitää kokonaisuuden kannattavana ja kilpailukykyisenä. Kannattaa muistaa, että kun yrityksellä menee hyvin, menee työntekijöilläkin hyvin. Hyvää juhannusta.
Tiedän hyvin mitä tarkoitat ja hain tuon ääripään mihin se voi johtaa...toiseksi laadusta/osaamisesta pitää maksaa, kun yrittäjä ei tee mitään ilmaiseksi eikä halua maksaa mitään niin sitten asia on ristiriidassa(?)
Elinkeinoharjoittaminen on jokaisen ihmisen tarkoitus, tapa on vaan erillainen...itse myyn osaamista työnantajalle ja työnantaja myy palvelua asiakkaalle, kuka taas monesti on jonkun työntekijä(?) molemmat puolet ajattelevat omaa etuaan, kompromissi vaan pitää löytää asioissa...näin yhteiskunta sitten pyörii terveellä pohjalla ja loppupeleissä kaikki on tyytyväisiä jotenkuten edes :)
Jokainen € kenelle tahansa on ansaittu, kun siitä on verot maksettu :)
Ei se € yrittäjälle ole sen parempi kun työntekijällekkään.
Enkä usko että monikaan on yrittäjille kateellinen, kun yrittäjyys on hiipumassa meidän nuorten keskuudessa. Mutta ilman pien/keskisuur/suuryrittäjiä ei ole töitäkään niin monella, se on faktaa :)
Oikeassa olet ja monesta asiasta ollaan samaa mieltä. Itsekin olen perheemme kolmas "yrittäjä", joka jatkaa edeltäjän työtä. Keskustelumme on ehkä joiltain osin hiukan kärjistetty, mutta ihan asiaahan siinä on. Miten muuten luulet tänään käyvän, luulen, että pap.liitto tekee ison virheen, jos ei hyväksy sopimusta nyt. On kohta omat miehet kimpussa, jotka haluaa töihin ja julkisuudessa hylkäävä osapuoli alkaa saada lokaa aika paljon.
Kysymykseni ei kuulu ammattiosastot palstalle, mutta mistä namikasta tulee euron virallinen merkki? Havaitsen sen tuossa kirjoituksessasi.
tulee painamalla yhtä aikaa kolmea nappulaa Ctrl, Alt ja E. E:n vieressä kyllä onkin minulla €.
Nyt osan minäkin! Kiitos, ja rattoisaa juhannusta :=)
€:-)
Olen jo tippunut kyydistä että mistä he tappelee siellä edes(?)
Toivottavasti sopu tulisi, kun se vaikuttaa niin moneen muuhunalaan logistiikkaan, satamiin, sahoihin, metsään, menee viellä moni pien/keskisuurfirma nuri heidän 'leikkien' takia.
Eilen jo tuli talousuutisissa kuinka paljon se vaikuttaa koko valtioon.
Se tulee 'altGr' ja 'e' yhtäaikaa,niin tulee € :)
Kyllä. Alkaa olla jo liikaa vahinkoa muille. Eipä tässä taistossa taida olla kun häviäjiä kuitenkin. Lue toi ekonomin kirjoitus, se on ihan totta. Ei metsäteollisuus mihinkään siivojien palkkoihin kaadu, merkityksetön asia sinällään. Paljon isommat asiat niilä on mielessä. Siinä kirjoituksessa oli paljon asiaa.
Ei kaadukkaan, mutta niiden tärkeys huomataan yleensä sittenvasta kun niitä ei ole, vanhalla työnantajalla kilpailutettiin paljon siivousta ja haettiin säästöjä, mutta paskaa jälkeä tuli vaan ja lopullinen säästö ei ollut säästö vaan toimittomuus. Toiseksi jos lattiat on huonot niin ei niistä puhtaita saa sitten kun kirveellä.
Kilpailuttaminen on hyväasia, mutta joku raja siinäkin saisi olla, ettei sitä kokoajan tee 12kertaa/vuodessa.
Asenteiden tarkastuksen paikka on molemminpuolin.Toimivat AY/TA-järjestöt takaavat työrauhan ja oikeudenmukaisuuden työpaikoilla.PK-yritysten osalta menestyksen avain olisi verotus/sivukulujen muutos oikeudenmukaisemmaksi sidottuna palkkakulujen osuuteen.Nykytilannehan on järjetön kun työvoimavaltaista alaa kohdellaan samallalailla kuin yritystä jonka palkkakulujen osuus on alle 10 -prosenttia.
Ihan oikeassa olet asiassa.
Työn pysyvyys (jatkuvuus) on tärkeämpi juttu kuin palkan suuruus, mitä ei saa aliarvoida kuitenkaan. Kun loppupeleissä jokainen tekee töitä ainakin 50%:sti rahantakia, eli jos hyvälle työntekijälle maksetaan paremmin niin kyllä monesti 'huora' lähtee sitten toisen palveluksiin.