Onko kukaan huomannut

Puukkoa tulee selkään, niitäkin puukottajia löytyy jotka yrittävät pysyä asialinjalla. Tottakai työnantajapuoli ylimitoitti vaateensa. Niinkun tiedetään olisi saanut päävaanteensa joulun ja juhannuksen pienellä viilaulsella käyntiajaksi. Nyt kyllä täytyy ihmetellä sovittelian päätöstä heittää hanskat tiskiin. Teki kaksi ehdotusta, jotka työnantajat hyväksyivät kirkuen, ensimmäisen ilosta hyppien ilmoittivat lehdistölle hyväksyvänsä, ennenkuin vastapuoli ehti edes käsitellä asiaa. Vaikka päätökset piti viedä sovittelialle.
Onko valtakunnansovittelija puolueeton, jos lopettaa tähän. Luulisi esittävän sellaisen sopimusehdotuksen joka saattaisi tyydyttää työntekijöitä. Vaikka työnantajapuoli hylkäisi, olisi ainakin yritetty. Vähän haiskahtaa, että on käyty sellaisia keskusteluja kulisseissa, mistä toinen osapuoli ole tiennyt mitään.
Ensimmäisessä ehdotuksessa oli sellaisia vaihtoehtoja, että sovitaan jostain asioista paikallisesti. Jos siihen ei pystytä, siirretään ne lautakunnalle joka päättää asian. Siinä olisi ollut kaksi jäsentä kummaltakin puolelta, ja sovittelijan päättämä puheenjohtaja, vaikka hän itse, jonka mielipide olisi käytännössä ratkaissut kiistan. Eli ei vaikea arvat miten olisi käynyt. Ei tämän ymmärtäminen pitäisi nyt niin vaikeaa olla.
1151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Totuus on pahasta täällä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten on edetty kirjoitti:

Puukkoa tulee selkään, niitäkin puukottajia löytyy jotka yrittävät pysyä asialinjalla. Tottakai työnantajapuoli ylimitoitti vaateensa. Niinkun tiedetään olisi saanut päävaanteensa joulun ja juhannuksen pienellä viilaulsella käyntiajaksi. Nyt kyllä täytyy ihmetellä sovittelian päätöstä heittää hanskat tiskiin. Teki kaksi ehdotusta, jotka työnantajat hyväksyivät kirkuen, ensimmäisen ilosta hyppien ilmoittivat lehdistölle hyväksyvänsä, ennenkuin vastapuoli ehti edes käsitellä asiaa. Vaikka päätökset piti viedä sovittelialle.
Onko valtakunnansovittelija puolueeton, jos lopettaa tähän. Luulisi esittävän sellaisen sopimusehdotuksen joka saattaisi tyydyttää työntekijöitä. Vaikka työnantajapuoli hylkäisi, olisi ainakin yritetty. Vähän haiskahtaa, että on käyty sellaisia keskusteluja kulisseissa, mistä toinen osapuoli ole tiennyt mitään.
Ensimmäisessä ehdotuksessa oli sellaisia vaihtoehtoja, että sovitaan jostain asioista paikallisesti. Jos siihen ei pystytä, siirretään ne lautakunnalle joka päättää asian. Siinä olisi ollut kaksi jäsentä kummaltakin puolelta, ja sovittelijan päättämä puheenjohtaja, vaikka hän itse, jonka mielipide olisi käytännössä ratkaissut kiistan. Eli ei vaikea arvat miten olisi käynyt. Ei tämän ymmärtäminen pitäisi nyt niin vaikeaa olla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu