No niin poijaat ,ottakaa lusikka känsäiseen kouraanne ja palatkaahan töihin. Ei teidän ylpeys yhtään tipu vaikka nyt palaatteki töihin. Ootte saaneet kaiken kansan huomion.
Hyväksytte vaan nyt tuon sopimuksen ja sillä hyvä. Seisakit menevät tai siis ehdottomat seisakit juhannus ja joulu , mut pidetää kuitenki 1 seisakki silloin kun tuotanto sen sallii ,jossain vaiheessa kuitenki. Ollaanhan muuallakin töissä läpivuoden.
Saattehan lisää vapaata 8h , päivätyöntekijät saavat se 4h että saavat 13 pekkasta täyteen .
Ulkopuolisen työtekijäin käyttö tehtaassa jatkuu entiseen malliin ei siis tule ulkoistamisia siivouksen ja vartioinnin kohdalla , eikä myöskään kunnossapidon kohdalla.
Palkkaakin saatte lisää sen 6% sopimuskauden aikana ..no tupoon ei ens kerrallakaan mennä...mut mitä siitä tehdään kuitenki tupon mukainen sopimus ,ja seuraavan tupon mittainen et sit taas sitä seuraavassa tupossa mahdollisesti oltaisiin mukana.
Kunnossa pitohenkilöt (osa) siis joutuu luopumaan seisakki ylityökorvauksista , mutta mahdollisesti jos työskentelevät poistettuina seisakkipäivinä saavat kyllä sitten sen seisakkikorvausrahan tekemiltään työtunneilta.
Mitä tulee tuohon viikonlopun 12h työvuoroihin ilman ylityökorvausta ,,siihen ei ole pakkosuostua , siitä voidaan ja käydään työnantajana ja työntekijän välillä neuvottelu ja sovitaan et voi sit pitää vapaana ne tunnit myöhemmin. Eli nyt menään sit ja tehhään sopimus ja palataan töihin heti juhannuksen jälkeen... Onhan asia töäällä sovittu...onhan.....onhan....
Hyväksytte vaan nyt tuon sopimuksen ja sillä hyvä. Seisakit menevät tai siis ehdottomat seisakit juhannus ja joulu , mut pidetää kuitenki 1 seisakki silloin kun tuotanto sen sallii ,jossain vaiheessa kuitenki. Ollaanhan muuallakin töissä läpivuoden.
Saattehan lisää vapaata 8h , päivätyöntekijät saavat se 4h että saavat 13 pekkasta täyteen .
Ulkopuolisen työtekijäin käyttö tehtaassa jatkuu entiseen malliin ei siis tule ulkoistamisia siivouksen ja vartioinnin kohdalla , eikä myöskään kunnossapidon kohdalla.
Palkkaakin saatte lisää sen 6% sopimuskauden aikana ..no tupoon ei ens kerrallakaan mennä...mut mitä siitä tehdään kuitenki tupon mukainen sopimus ,ja seuraavan tupon mittainen et sit taas sitä seuraavassa tupossa mahdollisesti oltaisiin mukana.
Kunnossa pitohenkilöt (osa) siis joutuu luopumaan seisakki ylityökorvauksista , mutta mahdollisesti jos työskentelevät poistettuina seisakkipäivinä saavat kyllä sitten sen seisakkikorvausrahan tekemiltään työtunneilta.
Mitä tulee tuohon viikonlopun 12h työvuoroihin ilman ylityökorvausta ,,siihen ei ole pakkosuostua , siitä voidaan ja käydään työnantajana ja työntekijän välillä neuvottelu ja sovitaan et voi sit pitää vapaana ne tunnit myöhemmin. Eli nyt menään sit ja tehhään sopimus ja palataan töihin heti juhannuksen jälkeen... Onhan asia töäällä sovittu...onhan.....onhan....
Vastaukset 6
Vanhimmat
TULEE KALLIIKSI VALTIOLLE KOKO LAKKO JOS PAPERIMIEHET LAKKOILEE JATKUVASTI..
niin silleen jos ajatellaan. ei meidän paperityöntekijöiden palkka laske mihinkään ja eikä tule laskemaankaan. metsäteollisuushan on sanonut että ne jotka ovat tuotannossa mukana tulee palkita. kysymyshän on siitä että ne ihmiset jotka tekevät työtä paperitehtaissa pienemmällä palkalla, heidän etuja ollaan polkemassa.
yli 50% paperin työntekjöistä ovat päivävuorossa ns. normaalipalkalla ilman vuorolisiä, jotka nostavat palkkaa.
Meikäläisenhän palkka vain nousee joulun ja juhannuksen myötä.
ja mitä tulee tuohon 12 h vuoroon. paperiteollisuudessa on niin paljon ylitöitä johtuen henkilöstön vähyydestä että nämä 12 h päivät olisivat melkein joka viikonloppuisia. muutenkin melkein kaikki viikonloput töitä, joten suunnittele siinä sitten viettäväsi vaikkapa perheen kanssa lauantai-ilta aamuvuoron jälkeen kun ei ole varmuutta pitääkö jäädä töihin vai ei
Alkaa "lakko" mennä hyvin nopeasti yhteiskuntavastuun osalta huhuilun puolelle, jos ei sitä vielä.
Paperi- ja kuljetusalan alihankkijoiden yt-neuvotteluista irtisanomisineen puhutaan jo isoon ääneen. Loppuviimeksi jälkiseuraamuksia voi tässä vaiheesa vain arvailla.
Järjestötasolla lakon pitkittymisessä lienee kysymys epäonnistuneesta johtajavalinnasta - aivan koetulla tapaa ei mopon pitäisi neuvottelupöydässä kyvykkäältä johtajalta päästä karkaamaan. Napeilla kun tässä ei oikein voi sanoa hyvällä tahdollakaan pelattavan.
Selvää on etteivät lakon myötä saavutetut etuisuudet tule pitkään aikaan kompensoimaan menetyksiä, joita lakko on reaaliansionmenetyksinä aikaansaanut pelästään paperinliton työntekijäpuolella. Jo pelkästään tämä on omiaan punnitsemaan periaatteen vuoksi uppiniskaisesti jatketun lakon merkityksellisyyttä.
Ettei Suomi menis metsään. Solidaarisesti. Ihan retorisesti vaan.
Itke vaan 12 tuntisia viikonloppuvuoroja kun sun työaika on joku 32 tuntia viikossa!!! Kyllä säälittää nuo teidän huonot työolot tosissaan. Ja vai perheelle lisää aikaa, eiköhän noista viikonlopuista, juhannuksesta ja joulusta pidetä kiinni siksi että paperimiehet ovat silloin lempipuuhassaan, dokaamassa lähikuppilassa ja tarvitsevat niitä krapulapäiviä hiukan enemmän kuin me muut. Ihan oksettaa!
Kyllä nyt vit...n paperimiehille mutta katsotaan sitten kun muidenkin alojen työaika muuttuu yhtä epäsäännölliseksi kuin nyt on paperialalle ehdotettu.Arkena 8h ja viikonloppuna 12h ei enään pitempiä kesälomia kuin 1 viikko.Kesä tehdään neljällä vuorolla talvi viidellä.Jos nyt mennään töihin suuri osa työntekijöistä menisi aivan jollekkin muulle töihin kuin paperityönantajalle.Palkka ja työehdot olisi ties mitä jos sitä työpaikkaa edes enään olisi.Ei todellakaan pidä suostua minkään kuljetus ja siivousalan työehtoihin.
Kuulkaahan nyt, töihin ei mennä ennen kun työnantaja alistuu.Meiltä ei rahat lopu.Katsos kun paperimihellä on aina paperirahaa.Joskus 2006 voitas mennä,vähäks aikaa....