Mikä noista tekee paperimiehille niin vaikeaa? Itse olen parhaillaan juhannuksen vietossa 12-tunnin vuorossa kolminkertaisella palkalla, enkä tunne mitenkään kokevani vääryyttä. Mikäs täällä on ilmastoidussa valvomossa istuskellessa, kun laitos rullaa tasaisesti ja tietokone hoitaa säätämisen. On aikaa seurata vaikka näitä keskusteluja.
Me ajetaan laitosta 365 päivää vuodessa ja viikonloput 12-tuntisilla vuoroilla, eikä meidän vuotuinen työaikamme ole yhtään sen pidempi kuin paperilaisillakaan. Mutta eipähän tarvitse ikinä olla kahta viikonloppua peräkkäin töissä, kun kaksi vuoroa hoitaa hommat ja muut ovat vapaalla. Eikä tarvitse lähteä lauantaina iltalöysiin. Jos se viikonloppu on työvuoron takia kerran pilalla, niin on sitten saman tien muutaman tunnin pidempään kun sitten taas saa "ylimääräisen " viikonlopun kokonaan vapaaksi.
No, omahan on asianne...
Me ajetaan laitosta 365 päivää vuodessa ja viikonloput 12-tuntisilla vuoroilla, eikä meidän vuotuinen työaikamme ole yhtään sen pidempi kuin paperilaisillakaan. Mutta eipähän tarvitse ikinä olla kahta viikonloppua peräkkäin töissä, kun kaksi vuoroa hoitaa hommat ja muut ovat vapaalla. Eikä tarvitse lähteä lauantaina iltalöysiin. Jos se viikonloppu on työvuoron takia kerran pilalla, niin on sitten saman tien muutaman tunnin pidempään kun sitten taas saa "ylimääräisen " viikonlopun kokonaan vapaaksi.
No, omahan on asianne...
Vastaukset 29
Vanhimmat
voitko tarkentaa millainen vuorojärjestelmä teillä on?
Kierto menee aaaiiKYKY---aa--yyy--KAKAiiiyy.
Putki alkaa aina maantaiaamusta ja päättyy lauantaiaamuun. KY= 12-tunnin yö ja KA= 12-tunnin aamu. Viivapäivät on vapaita ja nuo viivat tuossa keskimmäisessä jaksossa on aina lauantai ja sunnuntai. Ilman 12-tuntisia siihen tulisi iltavuoro. Vuorolisät tulee 8-tunnin järjestelmän mukaan, eli KY:ssä neljä ekaa tuntia iltavuoron mukaan ja KA:ssa neljä viimeistä.
Kierron loputtua tulee joko yhdeksän päivän vapaa tai sitten 23 päivän. Lomakauden ulkopuolella tosin tulee ylimääräisiä päivätyöpäiviä vuosityöajan tasaamiseksi. Ne sijoitetaan yleensä noille vapaajaksoille.
Mitähän ne on suunnitellut paperialle.On puhuttu että kesä menne neljällä vuorolla ja talvi viidellä vuorolla.Miten tuon saa pyörimään.
Meillä taitaa olla tää normaalein nykyään aaiyyi ja 4 vapaata.. ja tyytyväinen olen
...varmaan aaiiyy ja neljä vapaata? Minusta vaan se neljän päivän vapaa on kovin lyhyt. Ensimmäinen päivä menee yövuorosta toipumiseen ja viimeinen jo aamuvuoroon valmistautumiseen. Eikös siinä ole sitten kesäloma ainoa pidempi vapaa?
Meillä parissa paikassa tekevät tuosta muunnettua täysin 12-tunnin järjestelmää eli kaksi aamua 7-19 ja sitten kaksi yötä 19-7 ja kuusi vapaata. Tykkäävät pirusti tehdä sellaista.
tyytyväinen tähän vuorojärjestelmään.oletkos tehnyt aiemmin 5-vuorojärjestelmää ja jos vertaat siihen niin kumpi parempi?Montako noita 23-päivän vapaita on vuodessa? entäs minkävera noita vuosityöajan tasauspäiviä joutuu tekemään. Noin vastaukset riittänee.
noin se meillä vaan menee.. Se riippuu tietysti hirveesti aina siitä prosessista missä on.. Jos ohjaamossa vaan ollaan niin kai siellä voi olla vaikka viikon putkeen jos ei oo "säätämistäkään" koko ajan vaan menee..ööh no automaatilla..
Mutta jos joutuu hihat punasena paiskimaan töitä niin kyllä 12h on liian pitkä pätkä..
Lyhythän se 4 päivää vapaata on, mutta parempi kuin päivämiehillä.
...23-päivän vapaajaksoja sattuu tälle vuodelle kaksi kokonaista ja sitten kaksi lyhyempää 18-päivän jaksoa joille on sijoitettu noita tasuspäiviä, jotka muuten siis olisivat 23-päiväisiä. Noiden tasauspäivien määrä vaihtelee vuoroittain ja vuosittain jostain 15 päivästä 30:een. Niin ja lomat on sijoitettu noille vapaajaksoille. Eli kesällä yksi yhdeksän päivän lomajakso ja sitten yksi 23 päivän lomajakso ja ne ovat kesä- heinä- ja elokuulla. Noita tasauspäiviä ei kesäaikaan tehdä.
En ole tehnyt perinteistä 5-vuoroa, mutta tiedän millainen se on ja mielestäni tämä meidän on kyllä parempi kuin se. Naapurifirmassa tekevät sellaista.
...noi meidän satamamiehet saattaa joutua viettämään sen 12-tuntia laiturilla, mikä ei talviviimassa ole mitenkään herkkua. Mutta silti jos niille menisi sitä heidän 12-tunnin järjestelmää arvostelemaan niin saattaisi löytää itsensä merestä...
...tuossa ihmetyttää, että jos kesät menisi neljällä vuorolla ilman pitkiä vapaita, niin missä välissä teidän vuostyöaika tasattaisiin? Ansaitut vapaat kun on pakko antaa kuitenkin.
hyvät jussit sinne työmaalle!
...ja samoin sinne. Eihän tässä olisi enää kuin pari tuntia täysistuntoa jäljellä.
aaaaa--aaaaa--aaaaa--sssaa-- jne.
Tuossa a:t on aamuja ja viivat välissä ovat la ja su. s=sairasloma ilman karenssia. Palkka 21000 / vuosi ja en ole hirveän tyytyväinen.
Ps. voin kyllä tulla tekeen juhannuksen paperitehtaalle.
Minäkin lisään tämän keskustelun Suosikit-kansiooni, että on pojallekin näyttää loman jälkeen. Hän tekee myöskin vuorotöitä ja on innostunut hahmottelemaan näitä erilaisia mahdollisuuksia työaikajärjestelyiksi. Toi oli hyvä ja rehellinen heitto, että menepäs viisastelemaan satamamiehille heidän järjestelyistään, niin voit löytää itsesi merestä. Niin ei todellakaan voi asioita hoitaa vaan pitkäjänteisesti ja maltillisesti oman työyhteisön kaikinpuolisista näkö- ja katsantokannoista edeten. Vaikka paperintekemisestä eletään, niin ei onneksi samoista lähtökohdista.
Tätä ihmetellään.
... pilatko hyvää järjestelmää. Kaikillahan ei tuotantoa ajeta 365 päivää vuodessa, jolloinka putiikki voidaan yhteisestä sopimuksesta pitää joskus kiinnikin.
12-tunnin työvuoro on varmaan ihan ok. nythän on kysymys siitä että kun aamulla menet töihin et vielä tiedä joudutko olemaan töissä 8 vai 12 tuntia. eli käsitykseni mukaan työnantaja haluaa tällä systeemillä vähentää ylityötunteja, joita muuten tulee paljon johtuen liian pienestä henkilöstömäärästä.
Omassa järjestelmässäsi tiedät aina etukäteen päivän pituuden ja työaikasi, joten voit suunnitella omat menosi sen mukaan. meille tämä ei kuitenkaan anna lisää viikonloppuvapaita vaan päinvastoin vähentää vapaa-aikaa entisestään viikonloppuisin
...se kai ole laillistakaan, että työvuoron pituutta voidaan muuttaa työvuorona aikana. Sitä paitsi työvuorolista tulee olla muistaakseni ainakin kaksi viikkoa eteenpäin työntekijän tiedossa.
Ravintolatyöntekijöitähän potkitaan jatkuvasti päähän näinden työvuorojen kanssa. Ilmoitetaan viikon vuorot pahimmillaan viimeisenä päivänä.
...että rikotaan ravintola-alalla ja muilla palvelualoilla, missä on paljon järjestäytymättömiä työntekijöitä. Kukas lähtee ilman liiton lakimiestä nokkapokkaan työnantajansa kanssa. Eikä se pikkufirmoissa välttämättä muutenkaan ole viisasta...
Mutta epäilen, että isot metsäyhtiöt tuskin haluavat ehdoin tahdoin lakia ja sopimuksia rikkoa.
Moi !
Se 12 tunnin huki tarkoittaa sitä että olet viikon normaalisti töissä, koneet käy 24 tuntia vuorokaudessa kolmella vuorolla ja kun tulee viikonloppu niin työantaja ilmoitta että viikonloppuna käytetään koneita lauantaina 12 tuntia ja sunnuntaina 12 tuntia ja jos tavaraa menee oikein paljon niin toinenkin porukka käyttää koneita 12 12 tuntia eli koneet käy koko viikona ja olet töissä viikolla esim. aamussa joka päivä 8 tuntia ja perjantai iltana kello 22.00 alkaa 12 tunnin vuoro joka päättyy lauantai aamuna kello 10.00 ja toinen vuoro tulee tekeen 12 tuntia ja sinä tulet töihin tekeen 12 tuntia lauantai iltana kello 22.00 ja pääset kotiin sunnuntai aamuna kello 10.00 ja toinen vuoro tekee 12 tuntia ilta kymmeneen ja sitten sinulla alkaakin yö vuoro eli saavut töihin sunnuntaina kello 22.00.
eli aaaaa1212yyyyy1212iiiii
Tästä ei maksetaisi ylityötä vaan anetaan myöhemmin vapaana työnantajan määräämänä aikana kun tuotannossa on hiljaista esim. tammikuussa.
Tässä sitä huumoria on teille kaikille. Saatte samaa seuraavalla neuvottelu kierroksella mitä me nyt saamme.
...tuo ihan meille. Meillä kun laitosta ajetaan samalla miehityksellä 24 tuntia vuorokaudessa, seitsemänä päivänä viikossa ja 365 päivää vuodessa, eikä tällaista katiskaa voi pysäytää esimerkiksi juhannukseksi seisokkiin kun hallittu alasajo vie viikon päivät ja teettää helvetisti töitä.
Nyt viikonloput hoitaa kaksi vuoroa ja muut ovat vapaalla jos tehtäisiin 8 tunnin vuoroja, kiinni olisi viikonloppuna kolme vuoroa. Vuosityöaika meillä on 204 päivää laskettuna 8 tunnin vuorojen mukaan, meillä tietysti työvuoroina vähemmän johtuen 12 tunnin vuoroista, mutta tunteina sama.
Ei pädekkään, vaan metsäteollisuus haluaa käyttää tätä mallia paperityöläisiin.
Jos Teillä kuten varmaan on, on sovittu tuolainen järjestelmä niin silloin se on ihan OK, mutta ei haluta sitä että sinulle perjantaina sanotaan että tulet lauantaina 12 tuntia töihin ja myös sunnuntaina
Tällaista on kieltämättä poikani työpaikassa jossain vaiheessa ollut. Työntekijät saivat toki itse päättää näistä pitkistä viikonloppuvuoroista. Lisäksi niistä maksettiin niin hyvin, että kukaan ei tappiokseen tehnyt.
Yksikään äijä ei ole pois lähtenyt sen jälkeen, kun systeemi muuttui muuksi. Vakituisia työpaikkoja on saatu lisää. Ainoa hankaluus on se, että ne, jotka eivät ennenkään olleet hirmuisen halukkaita viikonlopputöihin, tekevät nyt niitä pakosta.
Ehkä tämä paperiteollisuudessa onnistuisi paremmin ... mene ja tiedä. Pikkufirmassa on onneksi mahdollisuus vuosittain tarkistaa näitä järjestelyitä.
Jalostaja rutisee ja jauhaa paskaa taas. Mitäs sä oikein natiset jostain viikkotyötunneista, laske ne tunnit vuositasolla, ja sinullekin selviää, että Suomen paperiduunareilla on EUROOPAN LYHIN TYÖAIKA, vaikka palkat hipovat pilviä! Ettäs kehtaatkaan!!!
Miten olet tullut tuohon luuloon että olisi euroopan lyhin työaika?
Mikä on se lasketatapa mitä käyttäisit siinä?
Kerroppa meille mikä on paperityöntekijän työaika vuodessa.Mikä mahtaa olla sinun työaika.
Et taida tietää kunhan taas soitetaan suuta.
Oma työaikani on 37,5h viikossa + 2,5 tuntia "pakollista ruokatuntia", eli teen teoriassa 40-tuntista työviikkoa. Tosiasiassa työni vaatii minulta keskimäärin 50 tuntia viikossa.
Paperityöntekijä tekee keskimäärin 34,5 tuntia työtä viikossa. Jos tuo tuntimäärä ylittyy, maksetaan ylityöstä 100-200% tuntipalkan päälle (jos ei ylityökielto ole päällä). Ja työaika päättyy, kun vuoro vaihtuu. Voi on teillä duunareilla asiat niiiin huonosti...
Lyhkäisempi työaika. Pidempi loma jne. Ruotsissa on myöskin enemmän lomapäiviä!
Mites uuno, teetkö vuorotöitä säännöllisesti?