Työpaikan hakua

Katsotaan paljonko on valinnanvaraa ....... kohta nähdään.
6298
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Lääkäriä hitsaajaa kesätyöläistä hoivatyöntekijää........Eipä juuri valikoimaa ole..........

Äänestä

Miten tällaisia uutisia kohdataan tehtailla? Idea? Syyllistää työttömät työttömydyestään koska kuka tahansa pääsisi töihin jos vain menisi kun on olevinaan työvoimapula?

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011042051.html

Kaikki tietävät jo ettei mitään työvoimapulaa ole olemassa. Työllisiä irtisanotaan jatkuvasti myös näiltä "työvoimapula- aloilta".

Vähän väliä media paskoo eetteriin valheita siltä ja tältä alalta jolle kannattaa kouluttautua kun työllistyminen on helppoa ja liksakin viisi tonnia kuussa.

Äänestä
  • Media ei ota vastuuta….

    Äänestä

  • Todellisuus on kuitenkin edelleen monella alalla se, että avoimiin työpaikkoihin on vaikea saada osaavaa henkilökuntaa. Enää ei tarvitse tyytyä aivan alkeista koulutettaviin, mutta työttömänä ei edelleenkään ole joukoittain ammattilaisia niille aloille, jotka pari vuotta sitten eivät saaneet kelvollisia hakijoita lainkaan.
    Tietysti jos joku firma menee konkourssiin niin sen henkilöstö vapautuu kokonaan niin hyvät kuin huonot, mutta jos firma vain supistaa henkilökuntaansa, niin silloin harvoin lähtee parhaita kiertoon. Oma firmammekin oli onnekas kun kilpailija kaatui, samalla väheni ylitarjonta alalta ja saatiin joukkoomme muutama ammattilainen. Mutta varmasti tässäkin tapauksessa konkurssin seurauksena työnhakijaksi päätyi myös jokunen aika vaikeasti työllistyvä.

    Äänestä

  • Provisiopalkkainen puhelinmyynti tottakai

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Katsotaan paljonko on valinnanvaraa ....... kohta nähdään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu