Tässä ohjeita siihen, miten tavallinen duunari nousee uraputkeen ja hankkii ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa työpaikalla. Säännöt ovat seuraavat.
1. Sinun on ehdottomasti oltava uudehko ja nuori työntekijä. Noin 4 kk. firmassa, koeaika ohi ja noin 25 vuoden ikä ovat sopivat lähtökohdat aloittaa eteneminen.
2. Alusta asti pidä kohtelias etäisyys työkavereihisi ja puhu firmasta vain hyvää.
3. Muista, ettet pidä sairaslomia ja täytät työsi minimivaatimukset. Liian ahkeria ei ylennetä, joten älä raada tai tee liikaa ylitöitä, tai saat pysyä paikallasi koska sovellut parhaiten siihen.
5. Selvitä, mitä esimiehesi tai päällikkösi harrastaa. Lähes joka firmassa on esim. urheiluporukka, ja jos pomosi osallistuu siihen, sinäkin liityt joukkoon. Jos taas selviää, että pomosi esim. suosii tiettyä paikallista ravintolaa, ala sinäkin käydä siellä.
6. Nyt voit vapaa-ajalla "sattumalta" törmätä pomoosi. Osoita olevasi ilahtunut kun näet hänet. Tämän jälkeen voitkin alkaa tehdä tuttavuutta, kehua pomoasi ja firmaa ja vihjailla tietyistä työtovereistasi, joiden asenne yhtiötä kohtaan on negatiivinen.
7. Aina hyvä keino on käräyttää pomollesi työkaveri, joka tulee töihin krapulassa tai varastaa yhtiön tavaroita. Tee se huomiota herättämättä. Pomosi haluaa päästä eroon roskaväestä, ja osakkeesi nousevat.
8. Muista, ettet käyttäydy pomosi silmissä liian fiksuna, sillä hän arvostaa nöyryyttä. Kukaan esimies ei ylennä itseään fiksumpaa, sillä se voi uhata hänen omaa uraansa. Jos esimiehen ja työntekijän välissä on jonkinlainen väliportaan virka, se on etenemisesi alkupiste. Sitä tavoittele. Fiksuutesi voit osoittaa vasta, kun sinut on myöhemmin ylennetty esimieheksi, sillä silloin sinun pitää alkaa päteä päällikkötason edessä.
9. Muista, että saatuasi ylennyksen, sinulla on diplomaattinen koskemattomuus. Sinua ei voida palauttaa samaan työhön mistä lähdit. Jos hölmöilet, sinut korkeintaan siirretään muihin, yhtä hyviin töihin. Vältä kuitenkin hölmöilyä, ja tee päätöksiä, jotka säästävät tai tuottavat yhtiölle selvää rahaa. Raha on ainoa, mitä keskijohdosta ylöspäin arvostetaan, ja rahan myötä sinua.
1. Sinun on ehdottomasti oltava uudehko ja nuori työntekijä. Noin 4 kk. firmassa, koeaika ohi ja noin 25 vuoden ikä ovat sopivat lähtökohdat aloittaa eteneminen.
2. Alusta asti pidä kohtelias etäisyys työkavereihisi ja puhu firmasta vain hyvää.
3. Muista, ettet pidä sairaslomia ja täytät työsi minimivaatimukset. Liian ahkeria ei ylennetä, joten älä raada tai tee liikaa ylitöitä, tai saat pysyä paikallasi koska sovellut parhaiten siihen.
5. Selvitä, mitä esimiehesi tai päällikkösi harrastaa. Lähes joka firmassa on esim. urheiluporukka, ja jos pomosi osallistuu siihen, sinäkin liityt joukkoon. Jos taas selviää, että pomosi esim. suosii tiettyä paikallista ravintolaa, ala sinäkin käydä siellä.
6. Nyt voit vapaa-ajalla "sattumalta" törmätä pomoosi. Osoita olevasi ilahtunut kun näet hänet. Tämän jälkeen voitkin alkaa tehdä tuttavuutta, kehua pomoasi ja firmaa ja vihjailla tietyistä työtovereistasi, joiden asenne yhtiötä kohtaan on negatiivinen.
7. Aina hyvä keino on käräyttää pomollesi työkaveri, joka tulee töihin krapulassa tai varastaa yhtiön tavaroita. Tee se huomiota herättämättä. Pomosi haluaa päästä eroon roskaväestä, ja osakkeesi nousevat.
8. Muista, ettet käyttäydy pomosi silmissä liian fiksuna, sillä hän arvostaa nöyryyttä. Kukaan esimies ei ylennä itseään fiksumpaa, sillä se voi uhata hänen omaa uraansa. Jos esimiehen ja työntekijän välissä on jonkinlainen väliportaan virka, se on etenemisesi alkupiste. Sitä tavoittele. Fiksuutesi voit osoittaa vasta, kun sinut on myöhemmin ylennetty esimieheksi, sillä silloin sinun pitää alkaa päteä päällikkötason edessä.
9. Muista, että saatuasi ylennyksen, sinulla on diplomaattinen koskemattomuus. Sinua ei voida palauttaa samaan työhön mistä lähdit. Jos hölmöilet, sinut korkeintaan siirretään muihin, yhtä hyviin töihin. Vältä kuitenkin hölmöilyä, ja tee päätöksiä, jotka säästävät tai tuottavat yhtiölle selvää rahaa. Raha on ainoa, mitä keskijohdosta ylöspäin arvostetaan, ja rahan myötä sinua.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kuten huomaatte, etenemisreseptistä puuttuu neljäs vaihe. Siihen kuuluu oma erityinen toimenpiteeni, joka vauhditti etenemistäni rajusti ja jota en voi tässä paljastaa.
Hyvät ohjeet :) Ja myös täyttä totta työelämässä. Oma tarinani meni kutakuinkin em. tavalla.
Mä taas en suostu nuolemaan persettä mistään hinnasta..jotain periaatteita sentään pitää olla.Olen huomannut monesti että joku siipeilee, ja mulla sappi kiehuu välittömästi, sen on joskus esimieskin nähnyt ja varmasti huomannu mun käyttäytymisen kautta että ahaa se yksihän nuolee persettä..että näin. Pitää paljastaa yksi seikka..melkein olen tappanut sen takia että eräs idiootti nuoli pomon persettä ja yritti kertoilla minusta ikäänkuin perättömiä juttuja itse edetäkseen, mutta onneksi en työntäny sitä miestä paperipulpperiin(silppuriin) tehtaalla ollessani..tosi lähellä se oli..että muistakaahan se kun siipeilette
En toki kaikkia kohtia soveltanut, eli perseennuolemista harva Suomalainen mies pystyy myötäsyntyisen vittumaisuuden ja epäsosiaalisuuden takia edes tekemään. Toinen asia mitä en suostu tekemään, on selän takana puhuminen. Jätetään se touhu edelleenkin akoille. Pääpiirteissään noi yllämainitut tavat edetä ovat kyllä täyttä totta.
Tällä palstalla MINÄ olen URAOHJUS, eivät muut. Älä kuuntele pellejä. Saavuin juuri Keski- Euroopan työmatkaltani ja tartuin Communicator'iini, mutta nyt on jo URAOHJUKSENKIN nukuttava. Jet-lag, näes!
justiinsa..
jaa,että oikeen jet-lag.. my ass ..
jos keski euroopan reissusta tulee kamala väsy niin eihän siille vaan voi mitään.. voi pientä juppipaska poloista.. kjäh kjäh ;>