Työpaikat ovat aikuisten päiväkoteja

Tuo on totta ja pitäisi olla idiooteillekin itsestäänselvä asia, että töihin ei tulla edes krapulassa saati kännissä.
Meilläkin on ollut ongelmia päihteiden käytöstä, kannabis ja alkoholi.
Eräskin tyyppi aikanaan eräänä työpäivän aamuna oli niin kännissä, että luuli ajankohdan olevan ilta ja oli menossa lähikaupasta/-huoltikselta ostamaan tupakkaa.
Tajusi kyllä tulla sitten töihin, mutta onneksi tajusi myös lähteä heti pois.
Vittu tällaisia pällejä sitten pidettiin töissä vuosia, pomokin tuolloin oli vain vähän että noi voi voi ja vähän hyi hyi, lupaatko ettei toistu.
Lupasi olla toistamatta ja sitten tuli jo parin viikon päästä tärinäkrapulassa töihin ja muuta ei saanut sinä päivänä tehtyä, kuin sen että vinkui sen 8 tuntia kauheata oloansa.
Onneksi tajusi ottaa loparit ja painui vittuun koko maakunnasta tässä 2,5 vuotta sitten.
Röökillä ravaaminenkin on vähän niin ja näin. Töiden lomassa joskus, jos on oikeasti just se pari kolme minuuttia aikaa, niin on ihan ok. Mutta jatkuvaan ramppaaminen taas ei.
Kaikkea muutakin on ollut tässä vuosien mittaan, palavereissa aina jeesustellaan, että käyttäydytään hyvin ja kaikkia kohdellaan kunnioittavasti ja mitä näitä "pyhiä puheita" on ollutkin, mutta käytäntö on ihan paskaa.
Tj on yksi pahimmista vittuilijoista, mutta virallisissa tilanteissa on ihan lässyn lässyn, 2-naamainen "kyllä täällä kaikki sa asiallista kohtelua"-paskaa.
Tai sitten, kun asian ottaa puheeksi/yrittää ottaa tai antaa samalla mitalla takaisin, mitä hän itse on juuri toiselle ollut, niin joko juoksee karkuun tai kääntää sen jotenkin niin, että "sulla on jotain henkilökohtaista vihaa mua kohtaan". Vähän kuin lapsi.
Nyt koko työyhteisö on ollut vähän kusi sukassa viime aikoina, kun olin virallisiin tahoihin yhteydessä näiden kiusaamis- ym asioiden tiimoilta.
Ja työterveydessäkin juuri otin asiaa puheeksi.
Vähän ihmeesti kyllä tt-hoitsu asennoitui.
Oli ihan ymmärtäväinen kyllä, tai esitti sitä ainakin hyvin, mutta kysyi vain jotain että "Niin toivoisitko työterveyden puuttuvan asiaan vai mitä sä tällä meinaat..?" ja sitten vielä kysyä töksäytti suoraan, että "Niin, oletko ajatellut vaihtaa työpaikkaa tai muuten ottaa lopareita tämän takia?".
Vaikka työterveyden nyt pitäisi kyllä varmistella työntekijän oikeuksia ja tuoda noita kiusaamisiakin esille työpaikan tt-palavereissakin.
Meidän firma kyllä on aika iso asiakas tälle firmalle, missä työterveytemme on. Eli tuli vain tuosta olo, että eivät varmasti riskeeraa tuottavaa asiakassuhteen menetystä puuttumalla yhteenkään työpaikkakiusaamistapaukseen.

Anonyymi00014 kirjoitti:

Tuo on totta ja pitäisi olla idiooteillekin itsestäänselvä asia, että töihin ei tulla edes krapulassa saati kännissä.
Meilläkin on ollut ongelmia päihteiden käytöstä, kannabis ja alkoholi.
Eräskin tyyppi aikanaan eräänä työpäivän aamuna oli niin kännissä, että luuli ajankohdan olevan ilta ja oli menossa lähikaupasta/-huoltikselta ostamaan tupakkaa.
Tajusi kyllä tulla sitten töihin, mutta onneksi tajusi myös lähteä heti pois.
Vittu tällaisia pällejä sitten pidettiin töissä vuosia, pomokin tuolloin oli vain vähän että noi voi voi ja vähän hyi hyi, lupaatko ettei toistu.
Lupasi olla toistamatta ja sitten tuli jo parin viikon päästä tärinäkrapulassa töihin ja muuta ei saanut sinä päivänä tehtyä, kuin sen että vinkui sen 8 tuntia kauheata oloansa.
Onneksi tajusi ottaa loparit ja painui vittuun koko maakunnasta tässä 2,5 vuotta sitten.
Röökillä ravaaminenkin on vähän niin ja näin. Töiden lomassa joskus, jos on oikeasti just se pari kolme minuuttia aikaa, niin on ihan ok. Mutta jatkuvaan ramppaaminen taas ei.
Kaikkea muutakin on ollut tässä vuosien mittaan, palavereissa aina jeesustellaan, että käyttäydytään hyvin ja kaikkia kohdellaan kunnioittavasti ja mitä näitä "pyhiä puheita" on ollutkin, mutta käytäntö on ihan paskaa.
Tj on yksi pahimmista vittuilijoista, mutta virallisissa tilanteissa on ihan lässyn lässyn, 2-naamainen "kyllä täällä kaikki sa asiallista kohtelua"-paskaa.
Tai sitten, kun asian ottaa puheeksi/yrittää ottaa tai antaa samalla mitalla takaisin, mitä hän itse on juuri toiselle ollut, niin joko juoksee karkuun tai kääntää sen jotenkin niin, että "sulla on jotain henkilökohtaista vihaa mua kohtaan". Vähän kuin lapsi.
Nyt koko työyhteisö on ollut vähän kusi sukassa viime aikoina, kun olin virallisiin tahoihin yhteydessä näiden kiusaamis- ym asioiden tiimoilta.
Ja työterveydessäkin juuri otin asiaa puheeksi.
Vähän ihmeesti kyllä tt-hoitsu asennoitui.
Oli ihan ymmärtäväinen kyllä, tai esitti sitä ainakin hyvin, mutta kysyi vain jotain että "Niin toivoisitko työterveyden puuttuvan asiaan vai mitä sä tällä meinaat..?" ja sitten vielä kysyä töksäytti suoraan, että "Niin, oletko ajatellut vaihtaa työpaikkaa tai muuten ottaa lopareita tämän takia?".
Vaikka työterveyden nyt pitäisi kyllä varmistella työntekijän oikeuksia ja tuoda noita kiusaamisiakin esille työpaikan tt-palavereissakin.
Meidän firma kyllä on aika iso asiakas tälle firmalle, missä työterveytemme on. Eli tuli vain tuosta olo, että eivät varmasti riskeeraa tuottavaa asiakassuhteen menetystä puuttumalla yhteenkään työpaikkakiusaamistapaukseen.

Lue lisää

Tuosta röökin poltosta tuli mieleen kun ennen olin töissä ns helpossa käytännön työssä niin seillä oli näitä röökillä ravaajia! Joka ikinen kahvitauko lähti lähes kaikki tupakille, mutta minä ja pari muuta en!

Pari vuotta sitten pääsin vähän parempaan työhön olin ekana päivänä aivan ihmiessäni kun porukka ei tyyliin rynninyt kahvitauolla tupakille kuten vanhassa paikassa! Porukkakin oli käytökseltään aivan erllaisia ja paljon mukavempia! Ei ollut niitä joka toinen sana kirosana tyyppejä ja rööki maistuu tyyppejä kuten ed paikassa! ja pälä pälä pälä puhutaan tauotta tyyppejä!