Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kesäkuun palkka?

    Toukokuun palkka normaalisti 31.5., kesäkuun 1.-3. pvä töitä. Loma alkoi 6.6. ja ensimmäinen työpäivä nyt 4.7. Kysyisin kuuluuko saada palkka kolmelta kesäkuun päivältä? Ja olisiko maksupäivä tänään 30.6.?
    1505
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    vapaa nimittäin. Palkallisen vapaan lisäksi tulee vielä lomarahat (mahd. heinäk. palkassa) = tilille pitäisi rapsahtaa normaali kk-ansio lomarahat, jos palkallinen loma.

    Vaikka palkaton loma, palkka noilta kolmelta päivältä tulee saada ja maksupaäivä on seuraava palkanmaksupaäivä, eli mainitsemasi 30.06., ELLEI muuta ole sovittu. Työnantajallesi maksuliikenteen kannalta olisi kuitenkin järkevää siirtää ko. 3pv palkanmaksu Heinäk. palkanmaksuun tai maksaa palkkapäivänä (30.06.) suoraan käteen (ei pankkiin). Pankki nimittäin rahastaa yrityksiä aivan eri mittaluokan maksuilla, kuin yksityisasiakkaita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    katie kirjoitti:

    Toukokuun palkka normaalisti 31.5., kesäkuun 1.-3. pvä töitä. Loma alkoi 6.6. ja ensimmäinen työpäivä nyt 4.7. Kysyisin kuuluuko saada palkka kolmelta kesäkuun päivältä? Ja olisiko maksupäivä tänään 30.6.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu