Työttömän sairastuminen?

Miten tuo menee jos työtön sairastuu, esimerkki jos kaatuu ja jalka menee poikki. Sairasloma tai vastaava?

Saako sillon yhtään mitään yhteiskunnan tukia ja laitetaanko heti Kuntouttavaan työtoimintaan?
19488
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Saa

Äänestä

Lääkääriin, sairauslomaa ja todistus

Äänestä
  • Sairauspäiväraha Kelasta.

    Äänestä

Älä puhu kellekään mitään, muuten katkeaa rahat ym paskaa jos joutuu sairaspäivärahalle ym ym

1Äänestä

Älä lääkäriin mene jos olet työtön ja jalka poikki. Voi olla että sattuu pieni hoitovirhe ja pääsetkin hiljaisten miesten maalle.

Äänestä
  • Kyllä. Jos jalka menee poikki naulaa luu itse kiinni. Älä vain mene lääkäriin. Osta nitoja jolla voit niitata jalan tms naulapyssy. Oma apu paras apu.

    Äänestä

Käsittäkseni senjälkeen ei olla työtön työnhakija vaan haetaan sairauspäivärahaa.

Äänestä

Saiastat 2 vk te rahalla ja jos pidempi menee kelaan. -Rauhassa saat olla

Äänestä

Jos olet ansiosidonnaisella, kannattaa ilman muuta ottaa sairasloma ja sitä kautta sairaspäiväraha, joka maksetaan kuudelta arkipäivälät; näin ei kulu päivärahalaskuri

Jos taas olet peruspäivärahalla, on se ihan sama kumman otat. Jos otat sairaslomaa saat sairaspäivärahaa , jos taas jatkat työnhakua, saat päivärahaa joskin kannattaa ilmoittaa työkkäriin että jalka on poikki, eli etsivät tai ehdottavat sitten sellaisia töitä, mitä voi tehdä jalka kipsissä

Äänestä
  • Peruspäivärahalla ei toinna ilmotella mitään, joutuu vain pyrokratian rattaisiin ja rahat aina myöhässä.

    Äänestä

  • Saurauspäivärahalla on se ero, että ei tarvitse hakea töitä.

    Äänestä

Sairastuminen työttömänä työnhakijana

"Jos olet saanut sairauspäivärahaa yli 30 päivää, hae työttömyystukea uudella hakemuksella." (Kela)

Eli jos on saanut ansiosidonnaista vanhalla työssäoloehdolla (laskettu ennen 2.9.24), voi menettää koko ansiosidonnaisen, jollei uusi 12kk työssäoloehto täyty.

Huonompi juttu.

1Äänestä
  • Tämän takia juuri kannattaa siirtyä AINA sairaspäivärahalle, ettei liiton päivät kulu. Kannattaa myös muistaa, että jos sairastelee usein ja haluaa jossain vaiheessa esim. kuntoutukseen tai osa-aikaeläkkeelle tai työkyvyttömyyseläkkeelle, lääkäri tarkastelee TYÖNHAKUHISTORIAA ja jos on ollut koko ajan työnhakijana (= työkykyinen), lääkäri totetaa, ettei ole yhtään sairaspäivää vaan ollaan oltu koko ajan työkykyisiä

    Vaihtoehtona on, että joka kerta kun esim. selkä brakaa, hakee sairaslomaa jollloin sitä sairastamishistoriaa kertyy. Monet lääkärit eivät tajua, että jos on työttömänä työnhakijana, pitää saada sairaslomatodistus, se pitää melkein vaatia ja selittää lääkärille, että jos on työnhakijana, pitää olla työkykyinen

    Äänestä

Alfreed Väre, Vortiumin parvesta vierailee kaasassa säästämässä sähköä.
-J,Kvak.

Äänestä

Saako työmarkkinatuen sairastumispäivältä kuntouttavassa työssä ollessa? eli kun tekee sen työttömyysajan ilmoituksen ja on pois yhden päivän korkean kuumeen takia ja ilmoitan että olin poissa oman sairastumisen takia, niin maksetaanko työttömyyskorvaus siltä päivältä?

Äänestä

Et tietenkään kerro kenellekään jos jotain sattuu… esim sairastut tai jalka menee poikki.

Äänestä

Raaja poikki ja sitä hoidetaan sairaalassa menee tiedot eteenpäin ja kela lopulta on päivärahan maksaja, koska liitonkassa lopettaa tietyn ajan jälkeen maksut.

Kun olet taas työkykyinen siirryt liiton kassan maksupalveluun.

Äänestä
  • Ja ansiosidonnainen lasketaan uudestaan. Sen sitten saa, jos 12kk työssäoloehto täyttyy...

    Äänestä

  • Tuossa tilanteessa ehdottomasti sairaspäivärahalla etteivät liiton päivät kulu turhaan!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten tuo menee jos työtön sairastuu, esimerkki jos kaatuu ja jalka menee poikki. Sairasloma tai vastaava?

Saako sillon yhtään mitään yhteiskunnan tukia ja laitetaanko heti Kuntouttavaan työtoimintaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu